Un emploi pour tous
Une loi votée en 2005 oblige les
entreprises à employer des travailleurs handicapés à hauteur d'au moins 6% des
effectifs. 15 ans après, on est loin du compte. L'État lui-même ne donne pas
l'exemple avec seulement 5,5% de travailleurs handicapés embauchés.
Quant aux
entreprises privées, elles n'emploient, en moyenne, que 3,5% de travailleurs
handicapés. Des handicaps dont elles sont parfois responsables. Car une bonne
part de ces travailleurs doit leurs handicaps ou leurs invalidités aux
conditions de travail qu'on leur a imposé.
Pour que
ces travailleurs ne subissent pas la double peine du handicap et du chômage, il
est vain de s'en remettre aux lois de la République bourgeoise.
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