Salaires : la question centrale pour le monde du travail aujourd’hui : Nathalie ARTHAUD sur France Info TV - 11 min 19

Smic : pas de quoi se vanter

 

Il nous faut des centaines d’euros de plus mensuels pour tous

 

 

Le ministre du Travail Farandou a annoncé la revalorisation du smic, au 1er juin, de 2,4 %, soit à peine 35 € net pour une personne travaillant à temps plein.

         C’est la conséquence, sans aucun coup de pouce gouvernemental, de la hausse officielle des prix de 2,2 % au 1er avril. Alors que des prix ont augmenté bien au-delà des chiffres officiels, à commencer par les carburants. Ce qui n’empêche pas Farandou de parler de « bonne nouvelle ».

         Si maintenant le gouvernement trouve que l’inflation est une bonne nouvelle…

Salaires : des débrayages aussi chez Airbus Atlantic Nantes

 

… Et pendant ce temps, des milliards de profits

 

 

Mercredi 6 mai, la direction a annoncé le montant de la prime de participation : 2057 €  contre 4473 € l’an dernier. Une baisse de plus de moitié qui touche tous les sites Airbus. Cette annonce, à Nantes aussi, a provoqué une surprise teintée de colère dans la mesure où le groupe a réalisé des bénéfices à hauteur de 5,2 milliards d’euros, et augmente de 6 % les dividendes aux actionnaires, soit plus de 2,5 milliards d’euros.

 Cette baisse de prime est prise comme une provocation. Elle fait suite à des NAO qui n’ont aboutit qu’à 0,9 % d’augmentation générale, soit 18 euros mensuels pour les petits salaires. Et ceci dans le contexte actuel d’envolée des prix du carburant qui touche beaucoup de salariés, habitant parfois très loin du site.

Le lendemain, jeudi 7 mai, à l’appel de la CGT, des débrayages d’une heure ont réuni une centaines de grévistes pour l’équipe du matin et 80 pour celle d’après-midi, tous secteurs confondus. Tout ceci dans un climat de montée en cadences de production pour les avions en fortes commandes et un esprit de caserne affiché par une maîtrise aux ordres.

Un appel à reprendre les débrayages d’une heure lundi 11 a été voté lors des rassemblements. La direction, de son côté, annonce une réunion le lendemain mardi. En attendant, les discussions vont bon train, sur les primes mais aussi sur l’inflation et les salaires qui ne suivent pas...

Débrayages contre la baisse des primes chez Airbus-Toulouse

 

Un début…

 

 

Mercredi 6 mai, la direction a annoncé le montant de la prime de participation : 2057,04 €, contre 4472,99 € l’an dernier. Une baisse de plus de moitié. Et ce après les NAO qui n’ont apporté que 0,9 % d’augmentation générale, soit 18 euros pour les plus petits salaires. Pourtant, le groupe a réalisé des bénéfices à hauteur de 5,2 milliards d’euros, et augmente de 6 % les dividendes aux actionnaires, soit plus de 2,5 milliards d’euros.

L’année 2025 comme le début de 2026 ont été marqués par les montées en cadence de production pour de nombreux modèles d’avion. Avec l’augmentation des prix du carburant depuis 2 mois, beaucoup vivent cette baisse des primes comme une insulte. Dès l’annonce, les travailleurs ont débrayé une heure dans plusieurs ateliers : au delivery, à l’A330, à l’A350, et sur une chaîne de l’usine Saint-Éloi.

C’est un début, et c’est surtout l’occasion de discuter de ce qu’il manque sur la feuille de paye. Si les prix augmentent, les salaires doivent suivre !