Inégalités salariales : la révolution ira plus vite

Sur place, voire régression

 

 

Une étude de l’Insee indique que les inégalités salariales entre hommes et femmes sont toujours de 14 % en moyenne. Comme il est hors de question d’obliger les entreprises à combler l’écart, et qu’elles ont de nombreux moyens de contourner la règle, presque rien ne change. L’Insee lui-même indique qu’à ce rythme, il faudrait cinquante ans pour résorber l’écart.

         Dans une société basée sur l’exploitation, les inégalités de toutes sortes ne peuvent que perdurer. Lutter contre passe obligatoirement par la lutte contre la société capitaliste !

 

Salaires : Pour les salaires, tous ensemble !

 

Tant qu’ils ne seront pas contraints, ils feront la sourde-oreille !

 

 

Alors que la saison des négociations obligatoires sur les salaires n’est pas bouclée, des débrayages et des grèves ont lieu de façon dispersée dans des entreprises concernées et dans d’autres, parfois pour une journée, parfois dans la durée.

Les patrons aimeraient bien que les miettes qu’ils proposent soient acceptées sans réaction. Mais les salaires n’ont jamais suivi la flambée des prix, en particulier alimentaires. De vraies hausses de plusieurs centaines d’euros et l’indexation des salaires sur l’augmentation réelle des prix doivent devenir l’objectif pour l’ensemble du monde du travail. 

Salaires : toujours moins

 

Mettre en branle notre force, car sans nous il n’y a rien

 

 

Dans les entreprises où ont déjà eu lieu les Négociations annuelles obligatoires (NAO), les patrons limitent les augmentations de salaires à 1,7 % en moyenne contre 2,3 % en 2025, 3,5 % en 2024 et 4,6 % en 2023. Bref en baisse continue et tout à fait insuffisant face à la hausse des prix.

         Le patronat mène la guerre sociale aux travailleurs. Seule notre force collective par la lutte pourra le faire reculer.