Laboratoires d’analyse : des travailleuses et travailleurs victime de la concentration financière des capitalistes

 

Un « produit » financier à haute rentabilité

 

Mais les travailleuses réagissent. Ici, au Mans, le 4 mai dernier

Les travailleurs de ces laboratoires sont 50 000, et les trois quarts – agents d’entretien, d’accueil, coursiers, assistants administratifs etc – sont payés au smic ou à peine au-dessus. La dernière augmentation de salaire, de 3 %, date de janvier 2024.

Leur situation s’est particulièrement dégradée en une quinzaine d’années au rythme de la concentration du secteur. Appuyés sur des fonds d’investissement, six grands groupes privés, Biogroup, Cerballiance, etc., ont mis la main sur le marché, transformé des laboratoires en sites de prélèvements qui sont regroupés ailleurs pour analyse, et mutualisé personnel et équipements. Les patrons, mettant en avant les exigences des financiers, ont sabré dans les salaires et les emplois, alors que la charge de travail augmente et que les horaires sont à rallonge. Quant aux patients, ils sont de plus en plus nombreux dans les files d’attente devant les laboratoires.

Au fil des ans, une simple offre de soins s’est transformée en simple produit financier. Le phénomène touche en fait le secteur de la santé en général, et ajoute à l’exploitation des salariés le pillage des caisses de la Sécurité sociale.

Airbus, salaires, Madrid, Marignane, Séville, Nantes… même combat : Rémy Bazzali, ouvrier à Airbus Marignane et militant de Lutte ouvrière, sur le piquet de grève d'Airbus Madrid. 3 min 53

Salaires : coup de chaud sur les crocos à l’usine Haribo !

Leader du bonbon, pas de l’augmentation !

 

 

Suite à l’annonce d’une augmentation des salaires qui n’atteint même pas 1 %, les travailleurs de l’usine Haribo, située dans les quartiers Nord de Marseille, débrayent quotidiennement. Le 6 juillet, ils étaient près d’une centaine en bas de la tour « La Marseillaise », où logent les grands directeurs, dans des bureaux aux loyers exorbitants, super climatisés et avec vue sur la mer, eux !

         Le leader du bonbon en Europe enrichit la dynastie familiale depuis plus d’un siècle. Les profits réalisés grâce aux travailleurs doivent permettre d’augmenter les salaires de façon digne. C’est pourquoi les débrayages continuent, permettant de se débarrasser un moment de la fournaise des machines, du sucre, de la gélatine... et de certains enquiquineurs. Rien que ça, c’est déjà bon !

 

Une priorité : la hausse des salaires. Au T2C - Clermont-Ferrand comme ailleurs

 

Grève d'avertissement

 

 

Ce mercredi 1er juillet, à l'appel de l'Intersyndicale, 40 % des salariés des transports communs clermontois (T2C) étaient en grève.

         C'est la proposition de la direction d'augmenter les salaires de... zéro euros cette année, qui a entraîné la mobilisation. 

         Comme le Poste de commandement centralisé (PCC) et l’atelier d'entretien du tramway ne fonctionnaient pas, aucun bus ni tram ne roulaient.

         Une centaine de travailleurs se sont réunis à 15h en assemblée générale. Les discussions portaient sur les salaires, les conditions de travail et le risque de privatisation. En 2011, la métropole a essayé de faire rentrer RATP Developpement dans l'entreprise : elle a dû reculer devant la mobilisation générale. 

         Contents d'avoir montré son mécontentement, tout le monde s'est donné rendez-vous à la rentrée de septembre.