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mercredi 6 avril 2016

Argenteuil : employés municipaux : le dernier bulletin Lutte ouvrière des territoriaux d'Argenteuil



A propos d’un article du Parisien-95 concernant une petite commune du Val d’Oise, pas la seule où l’on trouve ce genre de tableau. Vous pouvez chercher où.
Vous avez dit « ailleurs » ?
«Il est question de dépressions en série, de mises au placard, de départs, de mission ou de mise en disponibilités, de pleurs dans les couloirs, mais aussi d’une tentative de suicide… ». Voilà le tableau très sombre décrit dans le Parisien 95, de ce qui se passe chez les territoriaux.
Le 3ème en a eu des sueurs froides.
Cela se passe à Vémars. Ouf, le 3ème respire !

Un certain nombre de brèves concernent la hiérarchie. De haut en bas
A tout « seigneur » tout « honneur » :
Crocodile !
C’est presque avec des trémolos dans la voix que le maire a parlé lors du dernier conseil municipal, des travailleurs qu’il avait été obligé, dit-il, de licencier depuis deux ans.
« Cela m’a empêché de dormir » « C’était épouvantable… ».
Pour faire face au manque criant de personnel dans de nombreux services, il peut stopper immédiatement tout licenciement et rappeler ces travailleurs au chômage.
Un coup de fil suffira, et il pourra enfin dormir !

Le premier-adjoint :
Dans de beaux draps
L’adjoint aux finances qui vient de bénéficier d’une jolie augmentation a du mal à se rendre en mairie. Conséquence : les parapheurs attendent sa signature, au point que dorénavant, il bénéficie d’une option « télétravail ».
Ce n’est pas trop dur de signer sous les couvertures ?
Puis le directeur de « cabinet ». c’est le Parisien-95 qui le dit :
« Chicken Run »
Au tribunal de Pontoise, le différend entre la tête du cabinet du maire et un soutien de ce dernier embauché après sa victoire aux municipales de mars 2014 s’est terminé par une victoire du sous-sous-fifre.
Même si c’est dans une affaire peu édifiante, la victoire du petit poussin pourtant pas brillant du tout, contre le grand coq fait toujours plaisir.

Passons un échelon de la hiérarchie, du côté des adjoints du « grand » directeur :
« L » comme Loto
Repas froid ici, repas chaud là, rien pour les adultes encore ici… La grande pagaille a continué dans les écoles !
Le directeur du service doit se prendre pour M. Loto : en guise de numéros, des noms d’écoles. On mélange le tout ! Et l’on tire au sort : aujourd’hui pour telle école : repas chaud, pour telle autre : repas froid… le lendemain, nouveau tirage.

On descend encore :
N’aurait-il pas besoin d’un petit matériel auditif ?
Le petit jeu de la municipalité concernant des mouvements de grève dans les écoles inventés par elle de toute part continue. Cela nous met en rage dans les écoles, les parents aussi.
À croire que quand le responsable du service écoles va chercher conseil auprès de son chef, comme il le fait systématiquement, il n’entend que d’une oreille ce que celui-ci lui dit et qu’il fait en conséquence n’importe quoi.

Des nouvelles de différents services :
Les Ecoles :
Qui ne mange pas finit par ne plus vouloir travailler
Résultat, de toute cette cacophonie, dans certaines écoles, certaines d’entre nous n’ont rien eu à manger certains jours.
Pendant ce temps, ils étaient où eux ? Au resto… ?

Les crèches
Méfiance
À propos des crèches, la municipalité a utilisé le terme « redéploiement »  lors du dernier conseil municipal.
Lorsque les travailleurs et les parents entendent le mot « redéploiement », ils répondent tous ensemble : « Résistance ! »

La culture
Culture… municipale
Au Figuier blanc, la municipalité a réussi le coup de force de mettre sur le carreau de nombreux travailleurs. Le Figuier a perdu ses feuilles.
Qu’ils se méfient. Le printemps refleurira.

La police municipale
Mieux que la tunique, les congés sont pourtant sacrés
Le service « police municipale » est en déliquescence. Le niveau des effectifs « constaté » comparé à celui  des effectifs « théorique » est à un niveau de basses eaux record.
Quid pour prendre ses jours de congé et de récupération ?

Et une pensée pour les anciens travailleurs licenciés :
Courte-vue anti-ouvrière
Puisque les indemnités chômage sont à la charge de la Ville, le licenciement de nombreux travailleurs depuis mars 2014 coûte finalement bonbon à la collectivité.
N’aurait-il pas été préférable de les laisser en poste ?
Elémentaire.

A propos des travailleurs de l’ex-Agglo qui viennent d’être intégrés dans le personnel territorial communal :
C’est eux qui l’écrivent !
Selon la délibération votée lors du dernier conseil, portant sur l’intégration des travailleurs de l’ex-Agglo, il est indiqué : «Ils conservent également, s’ils y ont intérêt, le bénéfice du régime indemnitaire qui leur était applicable ainsi que, à titre individuel, les avantages acquis en application de… ».
Donc, nos horaires ? Donc, nos tickets-restaurants ?
Les paroles, c’est comme le temps, cela s’envole…
Dans certains services relevant de l’Ex-Agglo, la hiérarchie a indiqué qu’à partir du 1er avril il fallait aligner les horaires sur ceux de la Ville.
Ouais, mais pourquoi ne veulent-ils pas mettre cela par écrit ?
Cela devait être un Poisson d’Avril !

La municipalité pense très fort que si les agents territoriaux sont absents c’est qu’ils ne sont pas vraiment malades. Nous reviendrons sur la question. En attendant, une brève portant sur les « contrôles médicaux » :

Contre les microbes, d’accord, mais pas contre les malades !
Petite enquête sur internet pour savoir combien coûte un « contrôle médical » opéré par un médecin d’une boîte spécialisée : entre 107 et 140 euros !
Combien coûte aux contribuables d’Argenteuil ce genre de choses totalement inutiles ?

mardi 8 mars 2016

Argenteuil : articles du bulletin Lutte ouvrière des travailleuses et travailleurs de la mairie de ce mardi 8 mars 2016 (en italiques, des indications pour situer ces brèves)



 Privé, public, un seul même combat !
         Les nouvelles attaques d’ampleur du gouvernement contre les travailleurs ne concernent pas seulement les travailleurs du privé qu’elles visent directement, mais aussi l’ensemble du monde du travail. Elles entendent faire revenir en arrière la condition ouvrière des générations futures, nos enfants. Chacun se doute par ailleurs que, comme d’habitude, les reculs engagés contre les travailleurs du privé préparent les attaques contre les autres travailleurs de la fonction publique. Cela s’est toujours passé ainsi dans le passé
         Chaque attaque du projet Hollande-Valls-El Khomri peut se décliner demain au niveau des différentes fonctions publiques. Nous sommes tous en ligne de mire de l’avidité patronale : temps et conditions de travail. Seuls les naïfs peuvent prétendre le contraire.
Tous, nous avons intérêt dans les jours et les semaines qui viennent à nous retrouver ensemble pour peser pour que le gouvernement retire son projet scélérat. Cela favoriserait alors grandement le traitement de toutes nos revendications, locales et autres, qui sont en suspens depuis des années.

         Pour commencer, de nombreux appels ont été lancés pour faire grève et manifester demain mercredi. Chacun doit en être.


Balayer devant sa porte
         Il y a quelques jours, la municipalité a sorti une note de service où il est question de respect de la « laïcité », e « neutralité » mais aussi où on nous parle de « comportement » et d’ « attitude ».
         Quand on voit le comportement de certains du 3ème dans les couloirs de la mairie qui ne répondent jamais aux bonjours, ou l’attitude de certains petits et grands chefs, on se dit que le maire s’est totalement trompé sur les destinataires de sa note.

Vive le 8 mars
         A Argenteuil, le maire est un homme. Son premier adjoint l’est également. Le directeur général du « cabinet » l’est tout autant, tout comme le directeur général des services. Idem pour le chef des « ressources humaines ».
         Des hommes, que des hommes !
         A Argenteuil, pour que vive l’égalité femme-homme, il y a encore bien du chemin à faire.

Le ver est dans le fruit
Le turn-over des délégations du maire et les modifications du montant des indemnités des uns aux dépens des autres sèment la zizanie au sein de la municipalité.
         D’ici que certains montent un syndicat…


Territoriaux, pas personnels du diocèse

Nous avons déjà beaucoup parlé sur ce blog du pèlerinage catholique organisé à Argenteuil dans les semaines qui viennent pour lequel la municipalité est aux petits soins


         La municipalité mouille actuellement à plein sa tunique, pardon sa chemise, au sujet d’un évènement organisé par la communauté catholique du département : supports de propagande et moyens mis à disposition, ordres du diocèse suivis à la lettre, presque le doigt à la couture du pantalon, petits soins,... Bref tout l’inverse de ce qu’elle fait depuis deux ans à notre encontre et à celui de l’intérêt des habitants.
         Elle n’aura pas notre bénédiction.

Un tout petit tour et puis s’en vont

La municipalité a décidé l’organisation de grandes journées ponctuelles de nettoyage des quartiers. La première vient d’avoir lieu.

Lors de la première journée de grand ménage organisée dans le quartier du Val Notre Dame, un certain nombre d’édiles dont le maire en personne étaient le matin au rendez-vous des nettoyeurs.
         Nous avons presque cru alors qu’ils allaient nous accompagner. Mais non, clic-clac, les photos prises, ces messieurs pressés se sont vite esquivés.
         Pas étonnant, mais cela est tout de même du propre.

Motus et net cousu
Dans les services, pour le travail, il est de plus en plus difficile de consulter un certain nombre de sites internet. La censure règne, y compris à l’encontre de vidéos utiles pour le travail, à disposition sur le site de la Ville elle-même.
         Lorsque l’on parle de censure, on évoque les ciseaux d’Anasthasie. La seule question est : qui les tient ?

Une question de « bon plaisir » du roi
         Quand la municipalité tient à ce que chacun reçoive une note de service, elle sait s’en donner les moyens. C’est ce qu’elle a fait avec la note du maire sur la « laïcité » et le «comportement » dont nous parlons ci-dessus.
         Dans les écoles, nous aimerions la même célérité lorsqu’il s’agit de notes nous concernant directement, telle celle sur l’aménagement du temps de travail qu’un certain nombre d’entre nous n’ont toujours pas reçu, des mois après.

Question santé, à revoir !

Cela se passe au centre de santé municipal Fernand Goulène.

         Au centre de Santé Fernand Goulène, à l’accueil, le turn-over des travailleurs est très important.
         Au-delà de la question du contact avec une partie des usagers du centre qui n’est pas toujours facile, qu’est-ce qui fait que l’on assiste à une telle situation ?
         Une mauvaise organisation du travail ? De la maltraitance ?

Crevés. L’abcès doit l’être

Plus de 40 heures par semaine, dans des conditions très difficiles, pour les agents municipaux des écoles maternelles en particulier

Les horaires mis en place depuis septembre sont catastrophiques pour nous dans les écoles.
         Nous n’en pouvons plus.
         Y mettre un terme au plus vite.

Question de survie
Dans les écoles maternelles, la situation est intenable pour assurer la propreté des locaux. Soit les trois termes du problème :
         -semaine après semaine, avec moins d’agents dans les écoles, elles s’encrassent ;
         -mais durant les vacances, avec moins de personnels, on ne peut pas faire face au nettoyage de ces locaux encrassés ;
         -de plus, nous avons moins d’heures de travail durant nos permanences de vacances pour effectuer ce nettoyage de ces locaux.
         C’est regrettable, mais pas question pour nous de nous échiner davantage. C’est une question de survie.

Un des rêves de Valls en place aux parcs et jardins ?
Les horaires modifiables sont un aspect du projet « loi travail »

Aux parcs et jardins, la hiérarchie vient d’instaurer un des aspects du projet cher à Valls : les horaires modifiables un jour sur l’autre. En cas de conditions météos difficiles, la journée continue était jusqu’à présent mise en place pour la semaine entière. Dorénavant, elle ne serait décidée que pour un jour, sa prolongation n’ayant lieu qu’en fonction des prévisions pour le lendemain.
         Et nous, nous nous organisons comment ?
         Une raison supplémentaire de nous mobiliser dans les jours et les semaines qui viennent.

Demain :

Pour aller au rassemblement de l’avenue Bosquet à Paris, à 12 heures 30 demain : un train départ à 11 heures 04, gare d’Argenteuil.
Pour ceux qui vont directement à la manifestation appelée à République : départ gare d'Argenteuil :
12.19 (omnibus), 12.29, 12.44, 13.14. A demain