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mardi 30 juin 2015

Argenteuil : territoriaux : le bulletin Lutte Ouvrière des territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglomération du 30.06.15



Nous, on est à l’aise dans nos baskets
Dans les journaux people, avec l’été, le régime est d’actualité.
La municipalité applique cette mode ridicule à sa façon : travailler 2 heures de plus par semaine, réduction des jours de congés, fermeture du self, suppression de 377 postes.
S’ils ont besoin d’un régime pour rentrer dans leur maillot, pas nous.

Ils alimentent le chômage
La municipalité veut entériner le passage de la durée hebdomadaire de travail de 36 à 38 heures lors du conseil municipal de la semaine prochaine.
À l’opposé, pour lutter contre le chômage, il faut partager le travail entre tous, réduire le temps de travail tout en maintenant le même salaire, et embaucher dans les services municipaux utiles à la population.

Faites… ce que je ne fais surtout pas
La municipalité veut augmenter la durée de notre travail. Sur le plan de sa présence dans les services, à l’Hôtel-de-Ville comme ailleurs, elle ne donne pourtant pas, en tout cas très majoritairement, l’exemple. De très nombreux parapheurs dorment du sommeil du juste en attendant les signatures.
Mais où sont-ils ?
Ils doivent pratiquer la semaine de quatre heures.

Attention : pas de restauration, pas de travail
Dernière grande trouvaille de ceux qui veulent nous manger tout cru : la fermeture du self à compter du 3 juillet.
Pas question pour la municipalité de se poser la question des transformations urgentes à effectuer pour maintenir un minimum d’activité, tout en agissant pour régler les problèmes. On ferme, un point c’est tout.
Et on fait comment, nous, pour se nourrir le midi ? 

Avec des salaires qui le permettent, on préfère le restaurant !
Ce ne sont pas les restaurants-ouvriers qui manquent non loin de l’Hôtel-de-Ville.
Avec la hausse nécessaire de nos salaires, on peut sans difficulté aller nous restaurer, en choisissant où nous voulons aller.
Pour payer, la direction peut toujours traiter en direct avec les restaurateurs.

Du plateau à la plaine, il y a loin, très loin
Si le maire avait fait depuis quatorze mois un petit tour au self, en interrogeant les collègues qui le font fonctionner, il aurait vite compris les problèmes.
Mais quand on préfère les plateaux-repas… Ils sont montés au troisième. Du plateau, impossible d’y observer le self !

Non à la double peine.
Pendant des années, nos collègues du self ont subi des conditions de fonctionnement inacceptables, mises sur le devant de la scène seulement aujourd’hui, dans l’indifférence de la quasi-totalité des édiles.
Conséquence de la situation des installations, il faudrait qu’en plus l’incertitude pèse sur leur avenir !
Pour toutes ces raisons, ils doivent maintenant intégrer le personnel de la Ville !

Même régime pour tous !
Le 3ème ne connaît pas de difficulté de restauration : « Allô la Closerie »  et le repas leur arrive sur un plateau.
Ce qui est bon pour les uns l’est pour les autres.

Étonnante comparaison
Pour justifier la suppression déguisée de la « journée des femmes », le maire a évoqué la « taxe des ordures ménagères » !
Concernant les femmes, son attitude n’est pas déguisée. Quand il entend « femmes », cela doit immédiatement rimer avec « ménagères ».
La présence de la Reine mère au troisième le fait-elle souffrir à ce point ?

Parti sans laisser d’adresse
Dans certains services de l’Hôtel de Ville, c’est presque le désert. Liquidation des projets, suppression de postes, rien d’étonnant.
À quand la découverte de panneaux : « à louer », « à vendre », voire « liquidation totale ».

Nous aussi
Selon un conseiller municipal, les dépenses de formation des élus ont été multipliées par plus de 6… et représentent un total trois fois plus élevé que le budget voté !
Ont-ils à ce point besoin de se former ?
Oui, nous avions remarqué.

Manquent pas d’air les décideurs
L’hôtel de l’Agglomération, avant liquidation définitive, doit accueillir des services d’AB-Habitat. Conséquence, dans certains services, nous devons nous serrer.
La hiérarchie aime-t-elle à ce point les sardines ?
Nous pas.

Un match que l’on ne regrette pas
Au service des sports, pour les gardiens d’installations sportives, une réunion devait avoir lieu il y a une dizaine de jours avec la hiérarchie, comme cela s’est fait dans d’autres services, avec les mauvaises annonces pour l’emploi que l’on sait à la clé.
Cette réunion n’a finalement pas eu lieu et nous ne nous en plaignons pas.
On suppose que les « visiteurs » ont craint les « locaux ».

mercredi 17 juin 2015

Ville d'Argenteuil et Agglomération d'Argenteuil-Bezons : bulletin Lutte Ouvrière des Territoriaux



Où sont-ils ?
Une balle réelle, et pas des moindres, tirée à la fin d’une manifestation sportive sur un gymnase il y a quinze jours, sans conséquence heureusement. Un élu de permanence désabusé. Pas d’autres élus à l’horizon. La haute hiérarchie présente seulement le surlendemain…
La Ville ? On pense quelquefois au Costa Concordia !

Chiche !
Dans la dernière tribune de la municipalité, celle-ci clame sa volonté de « vérité et de transparence ».
Nous, on est curieux ! Pourquoi ne pas commencer par établir la liste des membres de la DG et du Cabinet qui occupent de belles maisons de la ville, et calculer combien ça coûte ?

Doivent confondre femmes et bécasses
Dans le cadre de la réorganisation des horaires, la DGS nous assure sur tous les tons qu'elle ne touchera pas à la journée de congé supplémentaire accordée aux femmes pour la Journée des Femmes. Pourtant, quand on fait le calcul, il y a bien un jour de RTT qui disparaît pour les salariées !
Nous prendraient-ils pour des bécasses ces drôles d’oiseaux ?

C’est dans les tuyaux
Toujours dans le cadre de la réorganisation des horaires, la DG demanderait aux ASELS de faire le ménage, en plus de leurs tâches de restauration scolaire.
Sans blague ? Et pourquoi pas la plomberie aussi ?

Et pourquoi pas 25 heures par jour !
Pour la municipalité, les animateurs des centres de loisirs vont devoir augmenter leur temps de présence, jusqu'à travailler 47,5 heures par semaine pendant les vacances scolaires.
Le bon sens serait pourtant de répartir le travail entre tous pour résorber le chômage, un point c’est tout !

Il y a des « clac » qui se perdent !
À l'affût, « Clic » mène sa traque dans les centres de loisir. Il ouvre les placards, « clic-clac »,  la photo dans la poche, il s'en retourne au bureau. Un petit rapport et hop une sanction.
Non content d’avoir décimé le service avec 18 mobilités non remplacées, « Clic » continue de s’en prendre aux collègues.
Avec chacun son genre de chasse, « Clic » et « Costkiller » font vraiment la paire. 

« Costkiller », si-si, un sensible
« Costkiller » utilise un ton tout personnel dans les messages envoyés au personnel. En revanche, il n’apprécie guère celui utilisé dans la « communication » des organisations syndicales.
Quand on est là pour tuer l’emploi, il faudrait ensuite que les victimes vous fassent des papouilles ?

Il faut des salaires qui nous permettent de vivre
Au nettoyage des rues, travailler le dimanche est espéré par certains, non pas parce que nous voudrions être ce jour-là dans les rues plutôt qu’avec nos proches, mais seulement parce que cela met un peu de beurre dans les épinards.
Il faudrait surtout que la motte de nos salaires soit plus grasse. Plus personne alors ne voudra travailler les dimanches.

Soissons : le remake
Soient A, B, C, D,  en descendant, les différents niveaux de la hiérarchie d’un des services les plus importants de l’Hôtel de Ville.
A n’aime pas B. B est contraint à quitter sa direction de service pour un placard. Pas question pour l’adjointe de C de rester. Finalement A a décidé de quitter son commandement pour une autre collectivité, avec comme conséquence une désorganisation générale !
Et c’est nous tous qui devrions payer en les pots cassés !

Les bébés sont alertés
Les menaces qui pèsent sur les crèches et sur nous y créent une ambiance pas super du tout.
Au point qu’il est tout à fait envisageable que les bébés prennent le mors à leurs petites dents et finissent par venir manifester au conseil municipal.

Ah ce qu’on est serrés au fond de cette boite…
Dans l’ancien bâtiment de la MJC, outre celle-ci, le local contient désormais l’espace jeunesse municipal et la Maison du quartier du centre-ville. Cela fait beaucoup pour un seul espace.
Les « grosses huiles » qui décident cela ne manquent pas d’aire, eux !

Apéritif
Une trentaine de nos collègues de l’Agglo auraient été stagiairisés.
C’est un bon début.
On attend simplement la suite.

Tous les mêmes travailleurs
Confrontés de près aux agents inquiets de l’Agglo, le maire d’Argenteuil dit qu’il reprendra tous ceux qui naguère ont été recrutés par la Ville.
Et les autres ?
Nous ne devons pas être les victimes des manipulations politiciennes.

Projet pas très propre
La crainte est bien présente d’une éventuelle délégation de service public du service des ordures ménagères et des encombrants.
Dans le passé, d’autres municipalités ont dû, à Argenteuil, reculer devant notre mobilisation.

L’espoir : la lutte et l’entente mutuelle
Ce soir, la municipalité fait voter son projet de changement de mutuelle.
Sur cette question il n’y aurait qu’une solution vraiment satisfaisante : des salaires décents nous permettant de vivre correctement, de choisir la mutuelle de notre choix, et de nous soigner sans entrave financière.

La collecte pour soutenir notre bulletin se poursuit. Papier, machine, timbres coûtent. Une seule direction : que ceux qui apprécient ce bulletin mettent la main à la poche !

mardi 5 mai 2015

Bulletin Lutte Ouvrière des territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglomérfation de ce mardi 5 mai 2015. Brèves. voir l'éditorial ci-dessous dans les articles plus ancients.



Pour cela, bien présents
Hier, au petit matin, avec, autour de lui, un certain nombre de membres de la haute hiérarchie, le maire était bien présent en vue de l’expulsion d’un campement de Roms au Val-Notre-Dame. Celle-ci n’a finalement pas eu lieu, les familles ayant décidé de partir avant et de recommencer ailleurs leur longue errance.
Comme l’esprit d’humanité aurait souhaité qu’il y ait une telle participation, un tel engagement, pour donner le minimum d’hygiène qui pendant des mois a manqué à ces familles et à leurs enfants !

Aux antipodes du nécessaire
Après avoir commencé à s’attaquer à nos collègues contractuels, la municipalité veut augmenter notre temps de travail.
Comme si elle était sourde à la hausse continue du chômage qui exigerait bien au contraire le « partage du travail entre tous », et donc la réduction du temps de travail, sans perte de salaire, cela va sans dire.

Pas d’augmentation un point c’est tout
Pour son projet d’allongement du temps de travail, la municipalité s’affirme prête à discuter avec nous de l’application de la mesure.
Que penserait-on d’un bourreau qui proposerait au condamné la manière d’être exécuté ?
Sur le billot ? Pendu ? La tête tranchée ?

« On est des travailleurs, pas des cobayes »
Au centre aquatique, la municipalité a en vue l’abandon de l’utilisation d’une partie du site, la réduction des effectifs, voire la « privatisation » de la gestion du centre.
À côté de cela, elle vient de se glorifier du tournage à Gagarine d’une séquence de l’émission « On n’est pas des cobayes ».
Voilà un beau mot d’ordre pour les agents du centre qui ne veulent pas être sacrifiés sur l’autel de la politique municipale d’austérité.

Sur notre dos
Dans les crèches, nous sommes dans le collimateur. Dès septembre, la municipalité prévoit d’allonger la durée journalière de travail, dans le cadre de son opération « rentabilité » des crèches municipales et de leur « remplissage maxi ».
Où va se crécher son esprit d’austérité ?

Des voitures de fonction en moins
Elle est tout de même drôlement redondante la grande voiture de fonction de Costkiller. Elle peut contenir de nombreux membres de la grande famille des directions de services.
On ne voit vraiment pas d’inconvénient à ce qu’il ajoute à sa casquette dorée celle de chauffeur des uns et des autres.
Ça serait tellement bon pour les finances communales !

Pas d’intermédiaire, du direct
Le président de l’Agglo a bien envoyé sa lettre au maire d’Argenteuil au sujet de l’avenir du personnel. Mais, apparemment, pas de réponse.
Avec la poste d’aujourd’hui, allez savoir. Le mieux serait que nous transmettions nous-mêmes le message et que l’on nous réponde en direct.

On n’a jamais voulu voir  Vesoul.
Lorsqu’il y a quelques années, des services municipaux ont été transférés à l’Agglo, on ne nous a pas demandé notre avis.
Aujourd’hui, face à la liquidation de l’Agglo, un seul lieu d’atterrissage, le point de départ.

Quand il s’agit d’aider l’aide
La plus grande désorganisation règne dans l’activité « aide à domicile ». Le désordre s’effectue à notre détriment. C’est d’autant plus dommageable que des habitants en pâtissent.
Il faut vite trouver de l’aide pour mettre fin à cette situation.

Erreur de destinataire
La semaine dernière, « Costkiller » a cru bon de nous rappeler dans une note de service que nous devions respecter le Code de la route, même lorsque nous conduisons des véhicules de la Ville.
Il a oublié de nous préciser qu’il fallait aussi penser à appuyer sur le frein pour ne pas finir dans la voiture de devant.

Un sacré travail
Dorénavant, lors d’une grossesse, la déclaration d’un médecin ne suffirait plus, il faudrait dorénavant une visite chez le médecin du travail.
Leur faut-il également les conditions de la conception ?

C’est bientôt la Fête de Lutte Ouvrière
Ce sera les 23, 24 et 25 mai prochains, le week-end de la Pentecôte. 3 jours festifs avec musiques, théâtres, animations, jeux, débats et expositions, des menus du monde entier, et un parcours dans les arbres, dans une ambiance de fraternité et dans un beau parc boisé.
Entrée à 15 euros prise à l’avance et 20 euros sur place, gratuits pour les enfants accompagnés jusqu’à 14 ans.