Tous
ensembles on devient fort
Depuis mercredi dernier, tous ensembles,
nous montrons au maire et à la direction générale que la situation qui nous est
faite ne peut plus durer.
Agents contractuels jetés vers
Pôle emploi, harcèlement, surcroît de travail, suppressions de postes, et l’on
en passe, tout cela ne peut plus durer.
À nous de nous faire entendre, de
plus en plus fort, de plus en plus nombreux, dans les jours, dans les semaines
qui viennent.
Une
vue très basse
Selon les déclarations du maire,
mercredi, il n’y aurait eu qu’une centaine ou un peu plus de grévistes
La réalité, plus de la moitié des
agents étaient en grève ce jour-là.
Il doit aller d’urgence chez
l’ophtalmo.
Le
maire, un sacré bloqueur
Ça lui a pris comme ça, une sorte
d’idée folle, sans doute pour aider à sa façon les grévistes du service des sports.
Le maire a fait fermer pour le week-end toutes les installations sportives.
Sa prochaine initiative :
bloquer totalement l’Hôtel de Ville ?
Dépensiers
La semaine passée, à l’hôtel de
Ville, une grande partie du personnel de sécurité étant en grève, la direction
générale a dû faire appel à une entreprise de sécurité.
Des dépenses à mettre sur le dos
du maire précédent ?
Pas
chaud, et même pas de marrons
Mercredi matin, à potron-minet,
cadres et élus ont dû se rendre à l’évidence : il y avait grève, et
impossible de rentrer dans l’Hôtel de Ville.
Faire le poireau sur le trottoir
durant quelques heures, il paraît que ça permet d’activer le sang et les
neurones. En temps de grève, c’est très utile.
Une
quête pour le maire !
Le maire a l’habitude de ne pas
prendre de gants lorsqu’il s’adresse à nous ou parle de nous. Il nous en a
donné mercredi et jeudi une nouvelle illustration.
Une bonne paire de gants, sur le
marché, cela ne va pourtant pas chercher loin !
Faire
le travail, oui, mais toujours par les autres
Avec la grève, pour le portage
des repas aux anciens, on a demandé à des secrétaires de grands chefs de
remplacer les grévistes.
Comme si ces « grands
chefs » ne pouvaient pas les porter eux-mêmes !
N’a
rien à faire d’autre ?
À l’Agglo, à Argenteuil, sur
Orgemont, un responsable de secteur du service du nettoyage des rues passe son
temps à nous reprocher de trop aller aux toilettes.
S’il passe son temps à observer
le travail des autres, c’est que, lui, il n’a vraiment pas grand-chose à faire.
Merci
patron !
Depuis un an, Torquemada applique
avec zèle et mépris la politique anti-ouvrière de la municipalité relayée par
les différentes directions.
Il vient de voir sa paie
augmenter d’une belle façon !
D’une valeur de combien de contractuels
remerciés par ses soins ?
Impression…
de gâchis
Les allées du parc des
Impressionnistes du Centre-Ville ont bien été refaites et bétonnées, mais elles
sont trop étroites pour les véhicules d’entretien. A l’Agglo, cela nous oblige
à les faire rouler sur l’herbe, et cela détériore d’autant les abords.
Ce que l’on améliore d’un côté,
on le défait de l’autre ?
Postes
en friche
À l’Agglo, aux parcs et jardins,
il n’est pas prévu de pourvoir les postes de ceux qui partent à la retraite.
Bien évidemment, pas question que
nous fassions le surcroît de travail induit par cette situation.
Le
chant des sirènes
Après l’air menace du risque de
« mise sous tutelle », nous avons droit, et à volonté, du
refrain : «on ne peut pas faire autrement, faut faire des économies !».
Les économies, selon eux, c’est
bon pour notre dos. Quant à eux, les dépenses continuent.
Les
joujoux de messieurs, les joujoux de mesdames
Ainsi, selon la fonction, le
nombre d’enfants, la position dans la hiérarchie, question voiture de fonction,
cela peut aller de la petite voiture de base à la voiture de grand tourisme
avec de nombreuses options.
Dans les hautes sphères, quand il
s’agit des voitures de fonction le mot « économie » connaît le sort
du Titanic.
L’absentéisme,
Quand ils nous parlent
d’absentéisme, connaissent-ils l’âge moyen du personnel, les différents métiers dont la pénibilité est avérée, le
manque de matériel et la vétusté de certains équipements.
Pour les réponses, cherchez aux
abonnés-absents.
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire