Pour
information, voilà ci-dessous les revendications avancées par les organisations
syndicales CGT, FSU et CFDT, telles qu’elles apparaissent sur le tract syndical
appelant à la grève et à se rassembler ce vendredi 13 mars :
« +Que cessent immédiatement
les recrutements en externe.
+Que les agents en fin de contrat
puissent bénéficier de toute l’aide de la DRH pour la recherche d’un futur emploi (lettre
de recommandation …).
+La réintégration de certains
agents (liste à venir).
+Que les agents en fin de contrat
obtiennent la garantie par écrit d’être prioritaires sur d’éventuels postes à
pourvoir (remplacements)
+Que soit tenu l’engagement de
Monsieur le Maire de remplacer au sein de la DEE tous les agents en congés longue maladie, en
congé parental et en congé maternité.
+Que la mesure précédente soit
élargie à tous les secteurs.
+Que la mutuelle qui sera choisie
propose le même niveau de garanties que la précédente et que la part à
charge pour les agents ne soit pas
augmentée.
+Respect d’une procédure
disciplinaire : un entretien au
préalable est obligatoire avec le
N+1 lors d’un rapport d’une éventuelle décision de sanction (procédure sous
forme de note de service, portée à la connaissance de tous les services et
agents).
+Que les agents qui reviennent de
congé maternité, congé parental ou congé longue maladie retrouvent leur poste.
+Que cessent les mobilités
forcées.
« +L’application de la loi le PORS quant
à la gestion des dossiers administratifs des agents.
+Le respect des délais pour
toutes les procédures administratives (renouvellement de contrat, demandes de
révision d’entretien professionnel, …).
+Que les directions soient
sensibilisées au fait que le nombre de représentant du personnel pour les
entretiens ne doit pas être fonction de nombre de chaise présent dans le
bureau.
+Que les directions et chefs de
services acceptent de recevoir les syndicats quand ces derniers les
sollicitent.
+Que les conditions de
travail de tous les agents soient
améliorées très rapidement, le manque de personnel, les conditions
managériales, le manque de matériel et le respect des agents (CCAS, portage à
domicile, cuisine centrale et autres….)
+Que la collectivité informe dès
maintenant de ses intentions quant aux fluides des gardiens logés.
+ Respect des instances (CT) »
(CT : comité technique, un
organisme « paritaire ». DM)
Ces
revendications relèvent des décisions des organisations syndicales. Mais il
nous semble que « l’arrêt de tout licenciement » devrait être une
priorité, tout comme la réembauche de tous les personnels licenciés. DM
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