Pas par la roulette, c’est l’action qui peut empêcher les licenciements
Ph. La Gazette
Après celui de PPG-Bezons, la direction régionale du travail vient de rejeter le PSE (plan dit de « sauvegarde » de l’emploi) concocté par le groupe Barrière concernant le site du casino et de ses hôtels d’Enghien, l’hôtel du Lac et le Grand Hôtel. 69 emplois sont en jeu, concernant pour l’essentiel le secteur de l’hôtellerie mais aussi des employés de services : voiturier, vestiaire, commerciaux…
C’est une satisfaction pour ces travailleurs et leurs soutiens du groupe.
Les actionnaires des entreprises sont tellement sûrs d’eux qu’ils avancent des plans qui se retrouvent rejetés pour des défauts de procédure.
Si l’on en croit La Gazette du Val d’Oise qui le rapporte la direction pleure et nous ne sommes pas loin à verser quelques larmes pour elle : « La crise a laissé des traces. Nos soucis vont être de relancer la machine pour préserver le maximum d’emploi. Les aides de l’État n’ont pas profité à l’entreprise. Elles ont été reversées aux salariés dans le cadre de l’activité partielle ».
Comme si on pouvait y croire. Comme si les profits gigantesques passés et futurs du groupe Barrière ne pouvaient pas éponger, si tant est qu’ils existent, de petits désagréments passagers !
En
tout cas, les travailleurs de chez Barrière-Enghien viennent comme ceux de PPG
d’obtenir une première victoire qui donne le moral. Mais, pour la suite, ce
sera leur détermination et leurs actions qui seront, au final, leurs seules
garanties pour empêcher les licenciements.DM
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