Les
discussions que j’ai avec des travailleurs de la région m’ont donné envie de
poster cette brève de nos camarades de Moselle sur le combat d’un travailleur d’une
entreprise de ce département qui illustre bien ce qui se passe dans de très
nombreuses entreprises. Face à cela, se battre pour le « respect »
est déjà un immense défi, nécessaire malgré les embûches. A Hagondange, à
Argenteuil comme partout.
Sogeefer Hagondange - Moselle
Le long combat
de Petelo Saefa
Il avait
été licencié en 2009 par la Sogeefer, entreprise de 90 salariés sous-traitante
de Gefco pour la réparation de wagons. Petelo décrit l'ambiance
« délétère » dans l'entreprise : des chefs qui sifflent les
ouvriers, les ouvriers « de couleur » méprisés et moins payés. Cela
avait amené Petelo, originaire de Nouvelle Calédonie, à militer à la CGT et à
se présenter aux élections professionnelles, ce qui lui valut pendant trois
mois d'être interpellé par des tracts orduriers racistes et antisyndicaux
déposés aux pointeuses par des mains que la direction n'a bien sûr jamais identifiées.
Ce qui n'a pas empêché la CGT de gagner les élections.
Est
ensuite arrivé son licenciement, sous le prétexte de contestations à propos de
congés et de pointages sans doute liés à sa situation de délégué CGT,
licenciement approuvé par l'Inspection du travail et par le le ministre du
travail. Il a déposé un recours contre l’État au Tribunal administratif de
Strasbourg… où il a gagné. A la suite de quoi les Prud'hommes ont condamné
l'employeur à 55 000 € de dommages et intérêts pour discrimination syndicale,
sur quoi la direction avait fait appel, et elle vient de perdre.
8 ans
pour faire reconnaître la vérité dans un contexte pourri que l'Inspection du
Travail devait connaître. Et certains trouvent encore que les travailleurs ont
trop de droits !
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