Déconnexion du travail, un droit certes, une réalité autre

Tu déconn… ?

 Nous aurons l’occasion de revenir sur les décrets d’application de la Loi Travail qui se sont succédé ces derniers jours et qui entrent en application à partir d’aujourd’hui.

         Il en est un qui concerne le « droit à la déconnexion », une sorte de compensation mineure pour toutes les avanies que préparent pour les travailleurs cette Loi travail.

         Avec le développement des moyens de communication, la possibilité du lien en temps réel, partout, et à tout moment, s’est installé. Il permet à l’employeur ou à sa hiérarchie de vous harceler si elle le souhaite, et des millions de travailleurs savent qu’ils ne s’en privent pas.

         Voilà donc, sur le papier du code du travail en tout cas, le « droit à la déconnexion » !

         Chacun sait que comme tous les autres aspects de ce code, il ne peut être appliqué que par la volonté des travailleurs. Et sur ce terrain comme sur les autres, ces derniers n’ont aucune illusion et savent qu’il leur faudra pied à pied l’imposer.