Personnel territorial : la colère monte.

La municipalité doit entendre la colère des personnels qui gronde

 

L’heure d’information syndicale organisée par la CGT des territoriaux d’Argenteuil a connu hier un beau succès à la salle Pierre Dux qui était archi-comble. Et pour un 1^er septembre, c’est un signe qui ne trompe pas.

         Ce succès est non seulement la preuve des nombreuses questions que les différentes catégories de personnels se posent, mais également d’une colère qui monte parmi les agents.

         Les participants ont décidé une journée de grève mardi prochain, 9 septembre.

         Cet appel à la grève vient s’ajouter à celui de la section FSU pour ce jeudi 4 septembre.

         Les agents qui veulent répondre à cet appel doivent le faire. Ceux qui veulent se réserver pour la grève de mardi prochain marqueront de même leur colère ce jour-là. Ces deux initiatives ne peuvent être contradictoires.

         On ne peut que souhaiter que ces initiatives qui vont dans le même sens, soient le prélude à une action de tous qui conduisent la municipalité à entendre toutes les revendications du personnel, si tant est que l’écho de la colère qui monte ne soit pas encore parvenu à ses oreilles à la suite de la réunion d’hier, au point qu’elle admette ces revendications dès maintenant.

         Cela concerne non seulement les agents territoriaux mais l’ensemble de la population d’Argenteuil.

 

 

En route pour imposer la satisfaction des revendications des personnels.

 

 

 

Un correspondant nous a transmis le compte-rendu suivant :



 

Premier sujet, la fin des contrats et les conditions de travail. Jamais dans l'histoire de la ville on n'a subi cette vague de licenciement et ces méthodes sans foi ni loi.

Deuxième sujet, la mise sous tutelle, sur les économies, la Chambre Régionale des Comptes demande une trentaine de suppressions de poste et pas cette vague de licenciements d’environ 300 personnes.

Quant au personnel des écoles et des centres de loisirs, ils n’ont eu aucune information sur l’organisation du travail.

Ensuite, la parole est donnée au personnel présent :

La direction de l’enfance leur demande de commencer à 8h45, les directions des écoles leur demandent d’ouvrir les portes à 8h35 ! ?

Plusieurs personnes ont pris la parole pour dire leur colère sur les fins de contrat, une assistante maternelle de crèche avec 3 contrats de 3 ans se voit notifier une fin de contrat. Une femme avec trois enfants et un crédit exprime sa colère.

La maison des femmes va être fermée. Il y avait 7 agents pour faire fonctionner ce service. Il n'y en a plus que 2 et transférés dans la maison de la petite enfance.

Deux crèches vont également fermer, la mini crèche Tom pouce doit fermer le 1/09.

L’inquiétude est forte sur la qualité du service public envers la population.

Le service DRH est débordé par le changement de cap, un coup, fin de contrat, puis un coup renouvellement….

Une personne rappelle que ce service a subi un turn-over, ce qui a engendré un retard dans l’envoi des contrats et des arrêtés. Du coup certains contractuels reçoivent à la fois tous les contrats en retard ainsi que leur lettre de fin de contrat !

Un constat est fait, que ce soit Doucet ou Mothron, ces messieurs sont du même acabit. Une seule chose les intéresse, c’est leurs carrières respectives. Les dommages collatéraux de cette politique c’est le personnel qui en fait les frais ainsi que la population.

Au vu de la grande colère, le secrétaire propose de rencontrer le maire pour lui demander des explications. Nous repartons donc vers la mairie pour être accueillis par la police municipale qui nous interdit l’entrée de celle-ci.

Nous occupons donc le parvis, le maire refuse de nous rencontrer, le Directeur Général des services et le directeur de cabinet proposent de recevoir 3 personnes, cette proposition a été repoussée, car c’est à tout le monde qu’ils doivent répondre de leurs actes.

 

Nous votons donc de faire grève le mardi 9 septembre, la semaine prochaine.

Monsieur 1+1= 1,5 ?

 

La direction générale des services municipaux a fait tout un foin hier à l’encontre des participants de cette réunion d’information syndicale. Selon elle, ce n’est pas de deux heures auxquels les personnels avaient droit, mais seulement d’une heure et demie. On se demande bien où elle a déniché cela, car pour tout un chacun, une heure pour juillet et une heure pour août, cela bien deux heures, selon la loi Auroux de 1981.

         D’autant qu’elle n’a pas permis que la réunion se tienne dans l’auditorium de l’Hôtel de Ville mais seulement à Pierre Dux ! Bref, elle devrait même une heure supplémentaire aux agents pour le désagrément !

 

         C’est la rentrée des classes, la direction générale de la Ville peut toujours reprendre la classe, niveau CP, le niveau où l’on apprend l’addition, et en particulier qu’1+1=2 !