Nous sommes tombés par hasard sur le
numéro de juin de la revue du Comité de d’entreprise de « Chez Paul ».
A Argenteuil, plusieurs travailleurs travaillent à la boulangerie du même nom.
On nous y apprend que la direction vient de
dénoncer l’accord dit des « 35 heures » qu’elle avait signé en 2000.
Il s’agit pour la direction d’annualiser
le temps de travail. Danger-danger.
Les responsables élus des travailleurs
résument de la façon suivante le recul prévu par la direction : « fini
les heures supplémentaires, fini les 2 jours de repos, fini les RTT, fini pour
les boulangers les 8 h à 25 % ». On n’est pas obligé d’être dans l’entreprise
pour comprendre que la direction veut faire reculer la situation des
travailleurs.