Nous sommes tombés par hasard sur le
numéro de juin de la revue du Comité de d’entreprise de « Chez Paul ».
A Argenteuil, plusieurs travailleurs travaillent à la boulangerie du même nom.
On nous y apprend que la direction vient de
dénoncer l’accord dit des « 35 heures » qu’elle avait signé en 2000.
Il s’agit pour la direction d’annualiser
le temps de travail. Danger-danger.
Les responsables élus des travailleurs
résument de la façon suivante le recul prévu par la direction : « fini
les heures supplémentaires, fini les 2 jours de repos, fini les RTT, fini pour
les boulangers les 8 h à 25 % ». On n’est pas obligé d’être dans l’entreprise
pour comprendre que la direction veut faire reculer la situation des
travailleurs.
Bien évidemment, même éparpillé aux quatre
coins du pays, les salariés ont toujours la possibilité de mettre dans le
pétrin ceux qui leur veulent du mal en dégradant un peu plus leur condition.
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| Le blé pour les patrons, et pour les travailleurs : ce n'est pas du gâteau. |
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