La plus grande incertitude règne
chez AB-Habitat suite à la volonté de ses dirigeants de maintenir coûte que
coûte l’entité territoriale de ce bailleur de logements dits "sociaux" lié à l’histoire d’Argenteuil-Bezons.
La perspective de la transformation du statut de cet Office en coopérative inquiète
personnels et locataires, car elle aura un prix. Pour information, le compte-rendu
rédigé par la section CGT d’AB-Habitat, suite à l’assemblée générale du
personnel tenue vendredi dernier. DM
« Forte mobilisation des personnels à
l'Assemblée Générale
Un
grand nombre de salariés ont participé à l'assemblée des personnels organisée
par votre syndicat C.G.T.
Cela
a été l'occasion de rendre compte du projet de privatisation de la direction et
des conséquences sur les personnels, les locataires, l'Office.
Tout
d'abord nous avons souligné les fortes incertitudes sur l'aboutissement de ce
projet compte tenu des multiples autorisations, consultations, validations
nécessaires,..... Il est également constaté que contrairement aux engagements
pris, l'ensemble des possibilités permettant de rester un Service Public de
l'Habitat ne sont pas étudiées sérieusement.
Alors
que la direction propose, dans le cadre de la NAO, une augmentation ridicule de
20€/mois pour 2015 parce qu'elle considère que la masse salariale est trop
importante à l'Office, la même direction est prête à dépenser prés de 6
millions d'euros pour privatiser l'Office. La privatisation augmenterait par
ailleurs de 2 millions les frais de gestion de l'Office. De qui se moque t on ?
A qui fera t elle croire qu'il n'y aura pas de conséquences sur les emplois,
les acquis sociaux, les évolutions de salaires, la qualité de service,... si
nous étions privatisés ?
Bien
que la direction s'engage à préserver le montant des salaires, voire les
augmenter, elle ne chiffre pas les préjudices subis par la perte d'acquis
sociaux (retraite, déroulement carrière, mutuelle obligatoire, autorisations
d'absence.........) mais également leur remise en cause puisque tous les acquis
sociaux seront à renégocier dans les 15 mois suivant la création de la
Coopérative. Vue la situation financière et le surcoût de la privatisation il y
a tout lieu d'être inquiet sur la préservation des acquis sociaux et des
futures évolutions de salaires.
Par
ailleurs si la convention collective des Coopératives HLM comporte quelques
améliorations (13° mois, meilleure prime d'ancienneté) il y a d'autres aspects
qui sont source d'inquiétudes que nous développerons ultérieurement.
Il
a également été réaffirmé la nécessité d'ouvrir des négociations avec les
organisations syndicales sur les conséquences de la privatisation sur les
personnels afin d'élaborer un socle commun pour préserver au maximum les
intérêts de TOUS. Les personnels demandent que cette négociation doit avoir
lieu avant la mise en place des entretiens individuels.
Conclusion de l'assemblée des personnels.
Ne
nous laissons pas duper, manipuler, diviser..... quelque soit le devenir de
l'Office l'ensemble des salariés ont intérêt à rester unis et solidaires car il
faudra agir ensemble pour préserver les acquis sociaux, les conditions de
travail et d'exercice de nos missions. »
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire