Territoriaux d'Argenteuil appelés à la grève ce jeudi 18 avril : pour information le tract d'appel de la CGT, la lettre ouverte du Directeur général des services, et petit commentaire de notre part

Pour l'information de tous, voilà le tract d'appel du syndicat des territoriaux d'Argenteuil appelant à la grève les agents jeudi 18 avril. Je serai présent à l'AG qui est appelée devant l'Hôtel de ville à 8 heures. D.M.

Lettre ouverte

aux personnels de la Ville d’Argenteuil

Quelques semaines après avoir signé avec la municipalité un protocole historique permettant la revalorisation de la rémunération de plus de 1 400 agents, les syndicats CGT et UGICT ont déposé un préavis de grève reconductible à compter du 18 avril 2013.

     La grève est un droit. Bien évidemment chacun se positionnera librement dans son choix de faire grève ou de rejoindre son poste de travail. Dans les deux cas, la liberté de chacun doit être respectée.

     Le choix de déposer un préavis de grève, à moins d’un an des élections municipales, quelques semaines après avoir signé un accord historique, ne dupera, je le pense personne sur les motivations réelles de ce préavis.

     En revanche, les motivations « officielles » de ce préavis appellent de ma part un certain nombre de réponses et de remarques tant elles semblent éloignées de la réalité du travail réalisé et en cours en terme de dialogue social depuis ma prise de fonctions.

     Vous trouverez, ci-joint, quelques uns des éléments mis en place dans les derniers mois. S’il existe encore des points améliorables, et ils seront pris en compte, il me parait toutefois réellement difficile de contester la réalité du dialogue social et ses traductions concrètes.

     J’ai toujours privilégié le dialogue au conflit. Je n’ai pas l’intention de changer de méthode. Mon ambition de développer encore un service public de qualité au service des argenteuillais en prêtant une attention particulière aux agents qui le serve est intacte.

     La Direction Générale de la Ville d’Argenteuil, sous ma responsabilité, a été, est et sera attentive à toutes les situations collectives ou individuelles qui le nécessitent.

     Le dialogue est toujours ouvert avec ceux qui souhaitent le mener.

                                                                                             Joël FOURNIE

                                           

                                                        Directeur Général des Services

(mis en forme par nous-mêmes. Suit une longue liste de ces « éléments mis en place dans les derniers mois »)

Commentaire :

1.A moins d’un an des élections municipales, la situation du monde du travail se détériore, d’une façon « générale ». Faudrait-il que les travailleurs attendent que les élections soient passées pour qu’ils posent leurs revendications ?

2.Notre intervention lors du Conseil municipal sur le point concernant l’uniformisation du régime des primes pour les agents de « catégorie C » :

« Un protocole a été signé entre le maire d’Argenteuil et le secrétaire général du syndicat CGT des territoriaux d’Argenteuil. Il concerne le régime indemnitaire des personnels de catégorie C, c'est-à-dire le personnel le moins payé, dont un certain nombre d’indemnités viennent augmenter le faible salaire de base.

     Cet accord vise à la « transparence », à la « lisibilité », et à « réduire les inégalités ».

     On ne peut qu’approuver ces principes, et ce protocole qui va permettre à de nombreux agents de catégorie C de bénéficier d’une augmentation sur la fiche de paie.

     C’est aussi l’occasion de rappeler qu’une bonne partie de la précarité des personnels territoriaux a été éradiquée à Argenteuil ces dernières années, alors que la municipalité UMP précédente avait développé ce fléau.

      Certains agents vont donc gagner 50, voire 80 euros supplémentaires, ce n’est pas rien certes. Mais c’est encore très loin des augmentations nécessaires, non seulement pour faire face à la hausse des prix, mais au recul du niveau de vie de tous les travailleurs ces dernières années. Pour contrer cela, et pas seulement pour les catégories C, mais pour tous les travailleurs, ce sont des centaines d’euros supplémentaires qu’il leur faudra obtenir. » ;

3.« S’il existe encore des points améliorables, et ils seront pris en compte »… « en prêtant une attention particulière aux agents qui le serve est intacte »… « La Direction Générale de la Ville d’Argenteuil, sous ma responsabilité, a été, est et sera attentive à toutes les situations collectives ou individuelles qui le nécessitent. » (extraits de la « lettre ouverte »)

      Il y a un appel à la grève. L’occasion donc de prendre en compte les "points améliorables", "les situations collectives ou individuelles qui le nécessitent."