Le
contrat de travail des 13 000 salariés de l’entreprise prévoyait que l’entretien
des tenues de travail était à la charge des salariés eux-mêmes.
Ce n’était pas légal. La cour de cassation
vient de rendre un arrêt définitif sur la question.
Une grande lessive du contrat de travail
est donc rendu nécessaire.
Ce qui est vrai pour Conforama est donc
vrai également ailleurs.
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