Argenteuil, DGS et ses adjoints : de très fidèles exécutants

De fidèles exécutants

 

Avec la disparition du DGS de la Ville d’Argenteuil, il est beaucoup question du rapport établi entre la municipalité élue d’une grande commune telle Argenteuil et les hauts-hauts cadres qu’elle recrute pour diriger les services qui regroupent dans cette commune un total de 2400 personnes. Quel rapport il y a-t-il entre ce sommet de la hiérarchie et le maire et le groupe très restreint de ses « conseillers » ?

         Si la municipalité d’Argenteuil s’était tue sur ce point durant la campagne électorale des élections municipales de mars 2014, elle n’a eu de cesse dès son arrivée de préparer des coupes sombres dans les effectifs de la Ville, dans les conditions de travail des agents, dans les activités et les tarifs municipaux.

         Et l’on a vu à Argenteuil ce qui se passe dans les entreprises privées. Là seuls comptent les objectifs de profit pour l’année décidés par les actionnaires. S’il faut trancher dans le vif, qu’importe, même si les conséquences sur l’emploi et la vie des simples salariés sont dramatiques. Le haut encadrement est alors là pour appliquer les décisions des actionnaires, et pour entraîner sur cette voie l’encadrement subalterne.  Le député d’Argenteuil le sait bien de son côté, lui qui aime à se vanter de son passage dans le privé.

Il en va donc de même lorsqu’une collectivité territoriale choisit de mener une politique de profonde austérité comme cela s’est produit à Argenteuil. Le maire G. Mothron a alors recruté en juin 2014 le DGS qui avec ses adjoints a eu mission pour la mener.

Qu’ils soient fonctionnaires territoriaux ou contractuels, les conditions d’embauche de ces hauts cadres locaux, le salaire en particulier, mais pas seulement, n’ont rien de commun avec les salaires de l’énorme majorité des travailleurs municipaux. Celles de ce dernier DGS ont fait largement polémiques en leur temps. Il est par ailleurs anormal que le secret entoure ces conditions précises et que certains le défendent bec et ongles. La municipalité et ces hauts cadres savent tout des simples salariés, et il faudrait qu’eux-mêmes et les habitants ne connaissent pas ces conditions d’embauche ! En tout cas, ces conditions leur sont très favorables. Comme s’ils récupéraient une part non négligeable de ce qu’ils sont censés devoir rogner.

         Ensuite, ces gens-là appliquent en toute logique la politique pour lesquels ils ont été recrutés et pour lesquels ils ont été payés à ces conditions très favorables. Le DGS en question l'a fait durant deux ans sans coup férir.

         Sur cette base, ces gens-là sont les ennemis des travailleurs, quels que soient leurs « états d’âme » si tant est qu’ils en aient. Ils ont choisi une carrière. Ils bénéficient d’une situation matérielle en rapport avec ce rôle. Si cela ne leur convient plus, ils peuvent toujours en changer en quittant le bateau.

         Mais en attendant, les travailleurs et la population n’ont aucune illusion à avoir sur le sujet.

 

La parution du bulletin Lutte ouvrière des Territoriaux d’Argenteuil et de l’ex-Agglomération reprend cette semaine. Qu’on se le dise !