C’est la reprise pour le
bulletin Lutte ouvrière des Territoriaux d’Argenteuil et de l’ex-Agglomération,
dans une situation sombre pour ces travailleurs. Dans certaines brèves, les
indications concernant les responsables sont remplacées par l’indication (…), les
lecteurs du présent blog ne les connaissant pas.
Sur la disparition du DGS
Sombre août
Nous
sommes tous encore un peu sous le choc des évènements de ces dernières
semaines, avec d’abord l’incendie du 12 août, et, quelques jours plus tard, le
décès, du DGS qui a mis fin à ses jours.
On
peut toujours parler de concours de circonstances, mais ces évènements, sans
rapports entre eux, sont pourtant bien à la l’image d’une mairie qui ne
fonctionne pas correctement depuis des années. Nous en avons payé les pots cassés. Nous n’avons aucune raison de continuer à le faire.
Loin de l’hypocrisie, la
mémoire
Lorsqu’une
personne disparaît, certains tentent de l’encenser, au point de gommer l’action
réelle qu’il a menée.Ce n’est pas faire injure à la mémoire du DGS disparu de rappeler qu’il avait été recruté en particulier pour réduire les effectifs des travailleurs de la commune.
Cela s’est fait au prix des difficultés de centaines et de centaines de familles pour lesquelles le licenciement d’un père ou d’une mère a été un drame.
Nécessaires et largement
insuffisantes
Dans
le message annonçant le décès du DGS, le maire insistait sur les vacances
« bien méritées » de celui-ci, comme si, lui, les avait
particulièrement méritées. Choquant.Chacun d’entre nous a particulièrement mérité de pouvoir prendre le large durant quelques jours avec les problèmes des services et une année de travail.
Même que cela n’était pas suffisant et que l’on en redemande.
Heureusement que l’incendie a finalement été circonscrit et sans gravité.
Une situation vraiment alarmante.
Un manque très
préjudiciable
Les
responsables ont été bien incapables d’indiquer aux secours qu’il n’y avait
plus personne dans les locaux.La sécurité, ce n’est pas seulement mettre un sas de sécurité à l’entrée de la mairie. C’est aussi pouvoir compter sur une évacuation et une vérification fiable en cas de problème.
Une priorité pourtant
Normalement,
il faut dorénavant une organisation précise des responsables et des référents
par service et par étage pour aider à l’évacuation de tous.Rien n’était encore mis en place à la mairie d’Argenteuil, une priorité pourtant.
Un appel à la grève a été lancé pour le lundi 5 septembre.
Nos revendications sont multiples, dans tous les services.
Une occasion de démontrer que rien ne va plus !
En grève le 5 !
Sur la situation du
personnel des Ecoles et des activités périscolaires
ATSEMS, ASELS, gardiens,
animateurs, pas esclaves !Pour les travailleurs des écoles, il n’est pas question que l’horreur de l’année que nous avons vécue lors de la dernière année scolaire se renouvelle.
On se demande bien ce que cherche la municipalité ?
Que nous soyons toutes malades pour mettre un terme à un service public utile et essentiel à la population ?
Tous en grève le 5 septembre !
La hiérarchie du service a décidé de "remixer" complètement les équipes de toutes les écoles à compter de la rentrée qui vient.
Ils ne nous diviseront pas
(…)
ont fait des dégâts en remixant les équipes « Atsems » à leur façon..Mais on peut remixer les doigts de la main de toutes les façons possibles, quoi qu’ils en pensent, la force des deux mains reste la même. L’union, où que nous soyons, fera notre force.
Grande ou petite…, ne
lâchons rien !
Selon
une responsable, la volonté de (…) est d’isoler les « grandes g… ».Qu’ils se méfient des silencieux.
Ils s’en rendront compte lorsque nous donnerons tous ensemble de la voix.
Tell me le blues
Le
maire a semé l’inquiétude parmi certains chefs d’Alcatraz. Un de leurs rôles
est de découvrir les travaux à faire dans les rues de la Ville. Mais avec la
nouvelle application adorée du maire, ils craignent d’être doublés par les
habitants eux-mêmes. Leur utilité serait mise en cause.Pas de problèmes, il y a tant de nids de poules à combler. Ils ont de quoi s’occuper.
Quand la hiérarchie reçoit
un travailleur dans des conditions bien particulières
Vous avez déjà vu un match
1 contre 5 ?Que penser du fait d’un agent seul soit reçu par un aéropage de cinq personnes membres de la hiérarchie ?
Que c’est un piège, que l’on n’a aucune raison d’y tomber, et que l’on a droit d’être accompagné.
Voilà en revanche des priorités pour la hiérarchie et les élus
Sûr, il ne s’appelle pas Bolt
Au service des sports, devis et commandes de matériels traînent des mois et des mois avant d’être traités. C’est particulièrement net depuis un certain temps et cela a des conséquences dommageables au niveau du fonctionnement et des coûts.
L’adjoint aux finances confondrait-il le sprint avec le 50 km marche ?
Et l’on nous serinera ensuite qu’il faut être à la hauteur question services et deniers publics !
Ce membre de la hiérarchie ne savait sans doute plus où il se trouvait
(…), pas la crème
Il
a fallu que (…) mélange les genres en juillet lors d’une réunion paritaire avec
les délégués. Oubliant totalement où il se trouvait, il s’en ait pris à la
situation professionnelle d’un délégué faisant fi du fameux « devoir
de réserve » dont il nous bassine le refrain à longueur d’année.C’est ce qu’on appelle pédaler dans la chouchoucroute !
Vous avez dit « climatisation » ?
Et pourtant, c’est la canicule
On a eu chaudBonne initiative municipale, pour une fois : en vue de l’été, l’installation d’une climatisation !
Mais entre l’intention et la réalité, quel gouffre ! D’autant plus qu’il y a eu des jours de canicule.
Tout juste bonne à rafraichir les doigts de pied des habitants venus effectuer des formalités !
Quand il s’agit du troisième, les moyens sont au rendez-vous. Ce qui est bon pour les hauteurs doit l’être pour la plaine et tous les étages.
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