Véolia Propreté : pas propre sur les salaires

De l’argent il y en a dans les caisses de Véolia

 

Depuis samedi dernier, les travailleurs de la filiale de Véolia Propreté chargée du traitement des ordures de l’Agglomération de Cergy-Pontoise sont en grève.

         Comme dans bien d’autres entreprises, à l’issue des négociations annuelles obligatoires sur les salaires, la direction ne veut leur accorder qu’une hausse dérisoire : 0,5% sur le salaire de base, pas grand-chose sur le reste.

         Ce que revendique ces travailleurs n’est pas le bout du monde : pour l’essentiel, 50 euros de plus pour tous sur le salaire et que la prime d’intéressement, qui n’est que du salaire différé, passe de 600 à 1800 euros.

         En février dernier, le journal patronal Les Echos titrait et écrivait :

"Veolia : forte progression du bénéfice en 2015.

Le bénéfice net du leader mondial de l'eau et des déchets a bondi de 83% l'an passé pour atteindre 450 millions d'euros. Grâce à son plan de transformation, le groupe a économisé de plus de 800 millions d'euros entre 2012 et 2015."

         Excellent résumé de la situation. De l’argent, il y en a dans les caisses de Véolia. Les travailleurs de Saint-Ouen l’Aumône sont en train de chercher à récupérer une toute petite partie de ce dont on les a privé durant les années précédentes."

         Les travailleurs de Véolia usent avec courage du seul moyen dont disposent les travailleurs pour faire entendre raison au patronat : la grève.

         Si tous les travailleurs du département et d’ailleurs dont les discussions NAO ont abouti à des résultats similaires à ceux de Véolia usaient ensemble de ce moyen, ils verraient que comme par enchantement la morgue du patronat laisserait la place à beaucoup de bienveillance.