Johnson Controls – Neuenburg (Allemagne)
Interdiction des licenciements !
La direction de l'usine Johnson
Controls a annoncé, il y a six semaines, la fermeture de son usine de sièges
automobiles à Neuenburg où travaillent 340 salariés embauchés et une
quarantaine d'intérimaires, dont envrion 200 frontaliers français. Le groupe
refait parler de lui aujourd'hui en raison des indemnités de licenciement
proposées. Celles-ci pourraient varier entre 40 000 et 80 000 euros. Dans la
longue histoire des fermetures d'usines, il y a certes eu des indémnités plus faibles.
Mais cela ne fait que quelques années de salaire, les intérimaires ne
toucheront rien, ni tous ceux dont l'activité dépendait de l'usine.
En
2015, Jonhson Controls a été classé au 66ème rang des plus grandes entreprises
américaines selon le chiffre d'affaires, d'après le magazine Fortune 500, qui
est pour ce trust de 43,85 milliards de dollars. Les profits ont atteint 1,2
milliard de dollars.
Pour
les travailleurs et la société en général, il devrait être interdit à de tels
groupes de licencier. Leurs milliards doivent servir à maintenir l'emploi.
USA : grève dans les télécoms
Plus de 35 000 employés de
Verizon, géant américain des télécoms, sont en grève depuis le 13 avril à
l'appel de leur syndicat qui négocie depuis des mois leur nouveau contrat de
travail collectif. Ils protestent notamment contre la possibilité pour la
direction de les envoyer travailler à des centaines kilomètres de chez eux
pendant des mois, sans pouvoir refuser sous peine d'être licenciés.
Verizon qui cherche le profit
maximum au travers de la flexibilité de ses salariés, n'est pourtant pas à
court d'argent. Il a engrangé 4,4 milliards de dollars rien qu'au premier
trimestre. L'an dernier il a racheté son concurrent AOL et il met aujourd'hui
10 milliards sur la table pour avaler Yahoo.
La grève en cours est la plus
importante aux États-Unis depuis plusieurs années. Elle montre la volonté de
ces travailleurs ne pas se plier aux désirs des capitalistes qui les emploient.
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