"Droit à la déconnexion" : un produit d'appel dérisoire et illusoire

La bonne blague !

Avec le développement d’internet, selon la CGT, 75 % des salariés se connectent en dehors de leur temps et lieu de travail, 50 % des cadres travaillent pendant leurs jours de congés, 30% ne déconnectent jamais. Ces éléments donnent une idée de la durée réelle du travail de nombreux travailleurs et de la pression sur les travailleurs pour augmenter leur charge de travail.

         Comme mauvais « sucre d’orge » pour faire passer sa loi, le gouvernement avance un droit nouveau : le « droit à la déconnexion ».  C’est déjà une blague. Mais, pour sa mise en place, il faudra attendre l’élaboration de « chartes d’entreprise » dans les entreprises de plus de 300 salariés, rédigées par l’employeur, et sans aucune valeur contraignante. De surcroît, ces broutilles ne s’appliqueraient pas avant… juillet 2017.

         Même si cela entrait en vigueur, on y croit à ce « droit à la déconnexion » ?

         Non, on n’y croit pas, et vraiment aucune raison d’y croire !

         Sur ce terrain-là aussi, seule la force des travailleurs peut l’imposer.