Dassault : des Rafales, des Falcons... et des conditions de travail qui se dégraderaient ?

Des profits en rafales, mais pas les embauches correspondantes et rien sur les salaires

Quand les commandes de Rafales et de Falcons s’envolent, elles entraînent avec elles celles des profits des actionnaires de chez Dassault. Cette hausse des profits, ces derniers la veulent bien plus importante que celle de l’ampleur de ces commandes. Pour cela, il s’agit de faire produire bien davantage par le même nombre de travailleurs ou presque.

         Sur le sujet, deux brèves du bulletin Lutte Ouvrière de chez Dassault Argenteuil de cette semaine :

« Garde à vous

La Direction Générale remet le couvert sur l’organisation du temps de travail. Le carnet de travail étant plein à craquer, son objectif est de nous faire produire plus, plus vite, et à moindre coût.

Elle projette donc de supprimer des primes, elle entend même caporaliser nos journées de travail en règlementant les pauses.

Pas question de jouer aux petits soldats.

Appuyer là où ça fait mal

         Si la DG veut accélérer les cadences de production, c’est qu’elle attend après les avions. Comme elle ne veut embaucher qu’a minima, elle nous met la pression, d’autant que les contrats se multiplient avec des clients impatients. Eh bien, qu’elle attende, l’an passé nous l’avions contrainte à faire marche arrière en débrayant massivement.

         C’est le seul argument que la DG comprenne. »

Un car partira aujourd’hui de chez Dassault-Argenteuil pour rejoindre le rassemblement de protestation sur le sujet à la Direction Générale, à Saint-Cloud.