Une bonne cuvée pour les gavés
Les
heures supplémentaires, tant sur le Falcon qu’au Rafale sont de retour dans
plusieurs ateliers.
C’est sans doute la confirmation des
propos du PDG selon lequel : « le salon du Bourget 2013 a été un bon millésime
pour notre société ».
Seulement voilà quand ces gens là parlent
de « la société » c’est les intérêts des actionnaires qu’ils
expriment.
Il n’en reste pas moins que leur
prospérité repose avant tout sur notre travail.
De bonnes années
En
fait, le bon millésime 2013 ne se constate ni à l’effectif ; les
travailleurs intérimaires et sous traitants sont maintenus dans la
précarité ; ni sur notre pouvoir d’achat qui fond d’année en année.
Mais il est vrai que la DG annonce d’ores et déjà une hausse des
résultats pour 2013… ainsi qu’une baisse de la participation.
Alors les deux bons millésimes qui ont
changé notre vie on les connaît : 36 et 68.
Des vessies pour des lanternes
La
direction communique beaucoup sur l’amélioration des conditions de travail à
propos de la mise en place du « Lean manufacturing » au Rafale.
Mais la petite lumière verte, sensée
signaler notre présence à chaque poste de travail, nous éclaire sur sa
priorité : nous river à la tâche.
La course à la carotte
Parmi
les améliorations des conditions de travail sur le lean, la direction prévoit
« l’affichage des performances » au poste de travail.
Elle espère sans doute que l’on fasse la
course entre nous. Mais on n’est pas des lapins…
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