vendredi 26 octobre 2012

Revlon-EPB : le journal du comité de défense des travailleurs d’EPB (suite)


Un bon plan ?

C’est le genre de commentaire que l’on a parfois entendu sur le PSE. Pour la DRH, c’est sans doute vrai. Pour nous, le bon plan serait de ne pas perdre notre emploi et notre gagne pain. Non content de nous mettre à la porte c’est en plus au moindre coût que le groupe voudrait le faire.
            En effet, si la somme de l’enveloppe pour nous virer a bougé, ce jeudi 18 octobre, on ne peut pas dire qu’elle change tellement. En moyenne, c’est avec environ 11 350 euros que les salariés licenciés devraient se débrouiller dehors, et encore sans les fameux critères qui font que l’on donne plus aux uns qu’aux autres. Ils ont les moyens de payer. Ce qu’ils ne veulent pas nous donner, nous devrons le leur prendre.

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