Lutte de classe et mépris de classe à la mairie d’Argenteuil
C’est
bien volontiers que nous faisons circuler ce texte des élus de la commission
paritaire CGT de la Ville d’Argenteuil, car ce qui concerne les travailleurs communaux
concerne tous les habitants. Ce Comité paritaire est une structure dit de
« dialogue social ». Il comprend des représentants, élus et autres de
la Ville, dont le « DRH » en question, et des élus des agents
municipaux. Son rôle est surtout un rôle d’information sur les modifications de
structures décidées par la municipalité. Voilà le texte diffusé hier par les
élus CGT :
« Argenteuil, le 6 juillet 2016
INACCEPTABLE
!!!
Lors
du Comité Technique de ce matin, nous avons fait remarquer pour la énième fois
que certains documents qui nous sont communiqués sont illisibles (caractères
trop petits, tableaux flous..).
Monsieur
le Directeur des Ressources Humaines s’est alors permis, en toute impunité, de
rejeter la faute sur une collègue de la reprographie, également élue au Comité
Technique.
Mettre
en cause le travail d’un agent lors d’un comité technique, alors même qu’elle
ne fait que reproduire des éléments émanant de la DRH, sans être autorisée à les
vérifier, sachant que ces documents sont confidentiels, c’est scandaleux !
Honte
à vous, Mesdames et Messieurs, élus, membres de la Direction Générale et
Président par intérim de cautionner, par votre silence approbateur, le
comportement du Directeur des Ressources Humaines.
En
traitant par le mépris et la diffamation les élus du personnel, vous insultez
tous les agents de notre collectivité.
Nous
avons demandé à être reçus dans la journée par Monsieur le Maire, afin de
connaitre sa position sur cet incident.
A
l’heure où nous écrivons, nous n’avons pas de réponse de sa part.
Nous
exigeons que le DRH présente ses excuses à notre collègue.
Les
Élus CGT au Comité Technique »
On imagine très bien la scène de
cette réunion. Ce « chef du personnel » qui recruté par le maire
précédent est resté sans problème avec le suivant était si peu intéressé par ce
qui se dit dans cette instance soi-disant de « dialogue social »
qu’il a dû totalement déconnecter et oublier le lieu où il se trouvait. Coupé
avec ce qui se passait à l’entour, il s’imaginait sans doute être demeuré dans son service où il trône,
décernant les mauvais et les bons points, et comme tout "chef" de ce profil qui se respecte, petit
certes, a l’habitude de reporter sur les autres ses propres faiblesses et ses
propres erreurs.
Le
fait que ce « DRH » ne sache plus où il se trouve, confondant les
rôles professionnels des présents et
leur statut de délégué du personnel, confirme bien ce qui est de notoriété
publique parmi les agents municipaux de la commune, à savoir que depuis des
années à la Ville d’Argenteuil, de « ressources humaines » de la part
de cette direction censée en prodiguer, il en manque énormément. Quant à la
question de la propre responsabilité de ce « chef » du personnel, dès
tout petit, il devait répéter sur tous les tons : "c’est pas moi,
c’est ma sœur qu’a cassé la machine à vapeur".
En
tout cas, pour commencer, des excuses s’imposent effectivement de la part de ce
monsieur censé garder dans ce type de réunion un « droit de réserve »
sur les activités professionnelles des participants.
