Argenteuil : DRH et travailleurs territoriaux

Lutte de classe et mépris de classe à la mairie d’Argenteuil

C’est bien volontiers que nous faisons circuler ce texte des élus de la commission paritaire CGT de la Ville d’Argenteuil, car  ce qui concerne les travailleurs communaux concerne tous les habitants. Ce Comité paritaire est une structure dit de « dialogue social ». Il comprend des représentants, élus et autres de la Ville, dont le « DRH » en question, et des élus des agents municipaux. Son rôle est surtout un rôle d’information sur les modifications de structures décidées par la municipalité. Voilà le texte diffusé hier par les élus CGT :

« Argenteuil, le 6 juillet 2016

 INACCEPTABLE !!!

 Lors  du Comité Technique de ce matin, nous avons fait remarquer pour la énième fois que certains documents qui nous sont communiqués sont illisibles (caractères trop petits, tableaux flous..).

 Monsieur le Directeur des Ressources Humaines s’est alors permis, en toute impunité, de rejeter la faute sur une collègue de la reprographie, également élue au Comité Technique.

Mettre en cause le travail d’un agent lors d’un comité technique, alors même qu’elle ne fait que reproduire des éléments émanant de la DRH, sans être autorisée à les vérifier, sachant que ces documents sont confidentiels, c’est scandaleux !

 Honte à vous, Mesdames et Messieurs, élus, membres de la Direction Générale et Président par intérim de cautionner, par votre silence approbateur, le comportement du Directeur des Ressources Humaines.

En traitant par le mépris et la diffamation les élus du personnel, vous insultez tous les agents de notre collectivité. 

Nous avons demandé à être reçus dans la journée par Monsieur le Maire, afin de connaitre sa position sur cet incident.

 A l’heure où nous écrivons, nous n’avons pas de réponse de sa part.

 Nous exigeons que le DRH présente ses excuses à notre collègue. 

Les Élus CGT au Comité Technique »

On imagine très bien la scène de cette réunion. Ce « chef du personnel » qui recruté par le maire précédent est resté sans problème avec le suivant était si peu intéressé par ce qui se dit dans cette instance soi-disant de « dialogue social » qu’il a dû totalement déconnecter et oublier le lieu où il se trouvait. Coupé avec ce qui se passait à l’entour, il s’imaginait sans doute être demeuré dans son service où il trône, décernant les mauvais et les bons points, et comme tout "chef" de ce profil qui se respecte, petit certes, a l’habitude de reporter sur les autres ses propres faiblesses et ses propres erreurs.

         Le fait que ce « DRH » ne sache plus où il se trouve, confondant les rôles  professionnels des présents et leur statut de délégué du personnel, confirme bien ce qui est de notoriété publique parmi les agents municipaux de la commune, à savoir que depuis des années à la Ville d’Argenteuil, de « ressources humaines » de la part de cette direction censée en prodiguer, il en manque énormément. Quant à la question de la propre responsabilité de ce « chef » du personnel, dès tout petit, il devait répéter sur tous les tons : "c’est pas moi, c’est ma sœur qu’a cassé la machine à vapeur".

         En tout cas, pour commencer, des excuses s’imposent effectivement de la part de ce monsieur censé garder dans ce type de réunion un « droit de réserve » sur les activités professionnelles des participants.