Des profits en rafales, mais pas les embauches correspondantes et
rien sur les salaires
Quand les commandes de Rafales et
de Falcons s’envolent, elles entraînent avec elles celles des profits des
actionnaires de chez Dassault. Cette hausse des profits, ces derniers la
veulent bien plus importante que celle de l’ampleur de ces commandes. Pour cela,
il s’agit de faire produire bien davantage par le même nombre de travailleurs
ou presque.
Sur
le sujet, deux brèves du bulletin Lutte Ouvrière de chez Dassault Argenteuil de
cette semaine :
« Garde à vous
La Direction Générale remet le couvert sur l’organisation
du temps de travail. Le carnet de travail étant plein à craquer, son objectif
est de nous faire produire plus, plus vite, et à moindre coût.
Elle projette donc de supprimer des primes,
elle entend même caporaliser nos journées de travail en règlementant les
pauses.
Pas question de jouer aux petits soldats.
Appuyer
là où ça fait mal
Si
la DG veut accélérer les cadences de production, c’est qu’elle attend après les
avions. Comme elle ne veut embaucher qu’a minima, elle nous met la pression, d’autant
que les contrats se multiplient avec des clients impatients. Eh bien, qu’elle
attende, l’an passé nous l’avions contrainte à faire marche arrière en débrayant
massivement.
C’est
le seul argument que la DG comprenne. »
Un car partira aujourd’hui de
chez Dassault-Argenteuil pour rejoindre le rassemblement de protestation sur le
sujet à la Direction Générale, à Saint-Cloud.
