lundi 8 septembre 2014

Echos de notre permanence du marché Héloïse de ce dimanche




Les soutiers du XXIème siècle

Chez Hutchinson-Bezons (ex-Joint-Français), la direction s’est débarrassée, dans un des secteurs de l’entreprise, d’une cinquantaine d’intérimaires ces dernières semaines. Cela serait la conséquence d’une baisse de la charge de travail.
         Ce n’est pas nouveau. La charge augmente, les intérimaires arrivent. Elle diminue, ils sont renvoyés vers leurs agences d'interim et Pôle emploi. Une sorte de « variable d’ajustement » comme les patrons disent.
         Ces intérimaires donc risquent d’être rappelés ultérieurement. C’est bien sûr ce qu’on leur souhaite.
         Mais quel vie lorsque l’on n’est jamais sûr, au moins un peu, du lendemain.

Une affaire pas très catholique.

Lorsque les agents territoriaux de la police municipale travaillaient le dimanche, ces heures étaient payées en heures supplémentaires.
         Ce qui paraît logique, au vu de ce qui existe partout, le dimanche n’étant pas un jour comme les autres tout de même. Ce ne sont pas les membres catholiques de la municipalité qui nous démentiront.
         En tout cas, ce manque à gagner est une nouvelle preuve que la lutte pour les salaires est une urgence.

dimanche 7 septembre 2014

Rentrée scolaire, situation financière de la commune, "Argenteuil-plage"



Rentrée scolaire à Argenteuil : cacophonies

Si l’on en juge d’après les avis qui fleurissent sur le portail de l’école Jean-Macé primaire, du centre-ville, il n’est pas facile aux parents d’intégrer les nouveaux horaires scolaires.
         Défaut d’information, confusion, certes sans doute, mais difficulté également pour de nombreux parents d’adapter leurs horaires de transport pour le travail avec ces nouveaux horaires.
         Dans tous les cas, ne présenter ces nouveaux horaires, de la part de la municipalité, qu’à quelques jours de la fin des classes, fin juin, ne pouvait qu’entraîner ce genre de dommages.

Situation financière de la Ville (suite)
Sur le site internet de la chambre régionale des comptes d’Ile de France, on peut trouver la synthèse du rapport effectué suite au déficit des comptes pour 2013 présenté par la municipalité. Cette synthèse se présente sous forme d’un « avis » qui, à n’en pas douter, sera au cœur du prochain conseil municipal, mercredi 17 septembre prochain.
         Sur la base de cet avis, on a l’impression que la municipalité actuelle est quelque peu oublieuse de ses propres responsabilités passées, et qu’elle a un peu trop chargé l’affaire en annonçant une dette de plus de 300 millions alors qu’elle est importante mais bien inférieure : 268 millions.
         Extraits :
… « CONSIDÉRANT que, dans son rapport d’observations du 22 avril 2010 portant sur la gestion de la commune au cours de la période 2002-2007, la chambre avait indiqué que la situation financière était caractérisée par une croissance plus rapide des charges de fonctionnement (+ 3,53 %) que des produits de fonctionnement (+ 2,34 %), ce qui avait conduit à une diminution de près de moitié de la capacité d’autofinancement générée par la section de fonctionnement ; que les dépenses d’équipement avaient fortement augmenté et que l’encours de la dette, qui s’élevait en 2008 à 183,2 M€, représentait l’équivalent de 20 années de la capacité d’autofinancement dégagée lors de ce même exercice ; que la dette par habitant s’élevait à 1 784 €, soit un montant supérieur de 37% au montant moyen observé dans les communes appartenant à la même strate démographique ;
CONSIDÉRANT que le déficit du budget communal 2013 reflète l’aggravation de la situation budgétaire de la commune, qui présente de nombreux aspects ; qu’ainsi la capacité d’autofinancement (Caf) brute a atteint son niveau le plus bas au cours de cet exercice, avec un montant de 6,4 M€, qui ne représente que 4,49 % des recettes réelles de fonctionnement ; que cette situation peut notamment être mise en relation avec l’évolution des dépenses de personnel qui se sont élevées à 79 M€, en augmentation de 6 M€ et de 8,5 % par rapport à 2012, et avec la forte hausse des frais financiers qui ont atteint 12 M€, contre 7,6 M€ en 2012, et dont la part s’élève désormais à 9 % des charges de gestion courante ; qu’en effet, les dépenses d’équipement ont connu au cours de cet exercice une forte croissance, avec un montant de 65,5 M€, contre 54,5 M€ en 2012, et l’encours de la dette s’est accru de 18 %, pour atteindre 268 M€ au 31 décembre 2013 ; »…

Durer, c’est quand on supprime ?

Le nouvel Argenteuillais est paru. Question papier cartonné, ça ne va pas, la mise en page idem. Bref, un avis d’un aficionado. Mais le petit nouveau ne peut que s’améliorer, c’est comme une renaissance.
         Ce qui nous a fait tiquer, c’est seulement le compte-rendu sur les activités estivales, et plus particulièrement celles du parc des Berges d’Août.
Avec les moyens qui ont été mis à leur disposition, les agents territoriaux ont fait le mieux qu’ils pouvaient faire. Et c’était mieux que rien pour les petits Argenteuillais qui ne sont pas partis en vacances.
         Mais tout de même,  le site a peut-être été labellisé « plage durable »,  mais pas la peine d’en faire tout un plat. Tout de même « Argenteuil-plage » d’antan n’a pas « duré ». Et cela a manqué à tous.

Tencate Bezons : Non au licenciement d'un délégué syndical. Lutte Ouvrière sera présent à ce rassemblement.




Rassemblement mercredi 10 septembre, Tencate Bezons : Non au licenciement d'un délégué syndical

Oui aux revendications

Non aux sanctions !!!

Abandon immédiat de la procédure disciplinaire à l’encontre de notre camarade Layachi SAYAD
Suite à un mouvement de grève au mois de juin 2014, notre camarade Layachi, délégué syndical de l’entreprise TENCATE à Bezons, est menacé de licenciement pour faute lourde.
L'employeur a rajouté à l'ordre du jour du CE du vendredi 12 septembre la consultation des élus sur le licenciement de notre camarade.
Une fois de plus, un employeur veut bâillonner et criminaliser l’expression et les libertés syndicales !!! Pour la CGT, c’est inacceptable. La loi du baillon ça suffit !!!
         L’Union Locale CGT de BEZONS organise :

Un rassemblement de soutien devant l’entreprise TENCATE
Mercredi 10 septembre 2014
de 12h00 à 14h00

9, rue Marcel Paul 95870 BEZONS

VENEZ NOMBREUX !!

Pour rappel. Le 18 juin dernier, sur notre blog Lutte Ouvrière, nous écrivions :
« Tencate-Bezons: la direction fait la sourde oreille... Il faut parler plus fort. »
Depuis une semaine, une partie du personnel débraye 2 heures par jour pour revendiquer des augmentations de salaire, une amélioration des conditions de travail et des embauches. Pour l'instant, la direction fait mine de ne pas entendre. Elle a quand même de l'argent à jeter par les fenêtres en payant la présence d'un huissier pour constater que le personnel est en grève; Personne n'est dupe, l'opération d'intimidation ne passe pas. Au contraire, une idée fait son chemin : celle de se faire entendre plus fort !
                                                      cgtbezons.over-blog.com
(Tencate est une entreprise de la chimie-textile implantée en Hollande, en
Autriche, et à Bezons où elle emploie moins d’une centaine de salariés)

samedi 6 septembre 2014

Grève des personnels de la Ville d'Argenteuil : toute la population est aussi concernée et doit être solidaire.



Grève des personnels territoriaux d’Argenteuil mardi 9 septembre (8 heures 30 - parvis de l'Hôtel de Ville)
Extrait du tract d’appel diffusé par la CGT qui organise ce mouvement légitime de tous les personnels

 
Le site webb de la Ville nous pardonnera d'avoir repris cette belle photo qui montre bien que la municipalité attend une participation exceptionnelle à cette grève du 9.09. 

…« PLUS QUE JAMAIS

TOUTES ET TOUS EN GRÈVE


-        Contre la braderie du personnel au centre de gestion,

-        Contre la remise en cause du régime indemnitaire, pourtant voté à l’unanimité en Conseil Municipal en 2013,

-        Contre la remise en cause du livret d’accueil,

-        Contre les fins de contrats qui perdurent,

-        Contre la fermeture des crèches, Tom Pouce en septembre, Pomme d’Api en novembre,

-        Contre la délocalisation de la Maison des Femmes,

-        Contre l’application des nouveaux horaires pour les ATSEM, sans passage au Comité Technique Paritaire. A l’heure où nous écrivons ce tract, les agents ne sont toujours pas officiellement informés par écrit. Seules les directions des écoles ont été destinataires d’un courrier du Maire en date du 3 septembre (copie de cette lettre consultable au syndicat). Nos collègues des écoles ne sont pas des pions que l’on peut déplacer au gré des exigences de l’Éducation Nationale ou de l’humeur de leur hiérarchie. Nous avons eu raison de voter contre l’organisation du temps de travail des agents des écoles, lors du Comité Technique Paritaire du 17 juillet dernier. Effectivement, comme nous le dénoncions cela ne fonctionne pas, puisque le Maire et ses élus reviennent sur les décisions qu’ils avaient eux-mêmes présentés et votés. »…


Une politique locale municipale totalement contre les travailleurs (suite)

La direction générale vient d’annoncer que la municipalité avait décidé qu’il n’y aurait plus de Commission Administrative Paritaire locale à Argenteuil et que la Ville passerait en conséquence sous l’autorité du centre de gestion de Versailles.

         Elle agit comme le Médef qui revendique la suppression d’éléments locaux de représentation des personnels au plus près des salariés. Les uns et les autres préfèrent discuter loin d'eux, très loin d'eux, en catimini de préférence.

         Tout ce qui éloigne dans les entreprises la représentation des travailleurs et le contrôle par eux-mêmes au plus près de ce qui se décide est dommageable aux travailleurs.

         Une décision totalement inacceptable.


Devant des gens durs avec les salariés et les plus modestes, âmes sensibles s’abstenir !


Dans l’information diffusée par la FSU où elle expliquait le 4 septembre la «levée de son préavis de grève pour le… 4 septembre, la FSU écrit : « Nous avons été sensibles à la conclusion du courrier de Monsieur le Maire qui précise que « ces mesures présentent les premières avancées d’une démarche d’écoute et de dialogue … qui se traduira dans les prochains mois par d’autres évolutions destinées à améliorer vos conditions de travail … ».

         Pour les sucreries et les paroles mielleuses de la municipalité qui n’en sera pas avare, il n’y a à accorder aucun crédit. Ce sont des actes et des décisions que les travailleurs qui seront en grève mardi 9 septembre attendent, exigent.

         « démarche d’écoute et de dialogue », les salariés contractuels licenciés apprécieront ! « Dans les prochains mois », pour le personnel des Ecoles c’est ici et maintenant ! « Améliorer vos conditions de travail », pour le personnel des crèches fermées, de feu la maison des femmes, c’est une provocation !