Face aux rafistolages inefficaces, des embauches tout de suite
La direction de l’hôpital Yves Le Foll à Saint-Brieuc propose des primes au personnes qui accepteraient de décaler leurs congés d’été, pour tenter de continuer à faire fonctionner les services avec des effectifs réduits.
Encore une fois c’est au personnel hospitalier qu’il est demandé de faire des efforts. Or le manque de personnel est la conséquence de la logique de rentabilité appliquée aux hôpitaux ; logique que la crise sanitaire n’a fait qu’aggraver.
Des primes à la place d’embauches, c’est le dernier gadget trouvé par la direction, bien symbolique de l’état de délabrement de l’hôpital public.
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