Valéo : les patrons ça ose tout…

« Performance » patronale = augmentation de l’exploitation

Le trust Valéo vient de présenter un « accord de performance » aux syndicats, comportant notamment : l'annulation de l'intéressement, le gel des salaires, la baisse des primes de départ à la retraite ou de travail de nuit, un passage de 215 à 218 jours du temps de travail des ingénieurs et cadres, etc. Et tout ça sans même garantir de maintenir les emplois.

         Valéo parle de diminuer de 10 % les « coûts salariaux », comprenez augmenter de 10 % l'exploitation de ses salariés. Car si Valéo annonce un bénéfice « en chute de 43 % » pour 2019, celui-ci reste de 313 millions.

         Ces centaines de millions, plus ceux emmagasinés les années précédentes, doivent servir à maintenir les salaires, pas à gaver les actionnaires !