« Performance » patronale = augmentation de l’exploitation
Le trust Valéo vient de présenter
un « accord de performance » aux syndicats, comportant
notamment : l'annulation de l'intéressement, le gel des salaires, la
baisse des primes de départ à la retraite ou de travail de nuit, un passage de
215 à 218 jours du temps de travail des ingénieurs et cadres, etc. Et tout ça
sans même garantir de maintenir les emplois.
Valéo
parle de diminuer de 10 % les « coûts salariaux », comprenez
augmenter de 10 % l'exploitation de ses salariés. Car si Valéo annonce un
bénéfice « en chute de 43 % » pour 2019, celui-ci reste de 313
millions.
Ces
centaines de millions, plus ceux emmagasinés les années précédentes, doivent
servir à maintenir les salaires, pas à gaver les actionnaires !
0 commentaires:
Enregistrer un commentaire