Maintien de l’emploi contre baisse de salaire, pas question !
La ministre du Travail, Muriel
Pénicaud, vient de rappeler aux patrons la loi de 2017 qui permet de remettre
en cause les salaires et les horaires en « échange » dit-elle du
maintien des emplois.
Ces
accords dits « de performance collective » viennent d’être utilisés
par Ryanair pour faire du chantage à l’emploi, parce que les syndicats
refusaient de s’y prêter.
La
ministre fait son boulot au service du patronat. Mais dans le camp ouvrier, il
ne peut être question de croire un instant que de tels accords empêcheront les
patrons de licencier si les travailleurs acceptent des sacrifices supplémentaires
et une dégradation des salaires et des conditions de travail.
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