Agents territoriaux d’Argenteuil : il y a agents et agent

Un manque général de personnel 

Des centaines d’embauches utiles nécessaires

 

Si l’on fait le compte, le manque de personnel est général dans la plupart des services, de la commune d’Argenteuil. Services du « bâtiment », médiathèques, centres de santé, crèches, Ecoles, parmi bien d’autres, ne peuvent pas fonctionner correctement parce que l’embauche a été totalement gelée, ou parce que les travailleurs partis en retraite n’ont pas été remplacés, ou encore parce que les recrutements sont en attente.

         Les travailleurs présents ne pouvant faire que leur tâche, et non celle des travailleurs manquant, la situation est préjudiciable au service qui devrait être normalement rendue par la collectivité aux habitants.

         Un objectif pourrait être d’établir précisément le tableau des postes manquants, tableau qui pourrait servir de base pour la lutte pour imposer les recrutements nécessaires. Un combat qui concerne l’ensemble des travailleurs de la mairie, mais aussi toute la population qui est victime d’une telle situation.

 

Mais il y a au moins une exception

 

Monsieur burette

 

En revanche s’il y a un recrutement qui ne traîne jamais, c’est celui du directeur de cabinet, ce proche du maire chargé surtout de la « communication de celui-ci, mais aussi servant d’interface entre des élus et des directeurs de service défendant leurs prérogatives. Pour le nouvel arrivé, « Le cabinet est là pour mettre de l’huile dans les rouages ». Par ailleurs, selon lui-même « Argenteuil est une ville avec un fort potentiel car tous les ingrédients sont là, il ne reste plus qu’à mieux les partager ».

         Mieux que d’huile, ce n’est pas d’effectifs dont manque la collectivité ? Que la municipalité commence déjà par les compléter.