On ne fera pas rifseep de cette façon au porte-monnaie des
travailleurs !
Des discussions ont lieu
actuellement à Argenteuil comme ailleurs pour la mise en place du
« RIFSEEP », (régime
indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de
l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État). Ce régime
indemnitaire a vocation à remplacer la plupart des primes et indemnités
existantes au sein de la fonction publique française. Une véritable usine à
gaz !
500
euros annuels sont en jeu à Argenteuil. Pas pour tout le monde, car les décrets
d’application ne sont pas encore parus pour tous les métiers ! Et cette
prime, pour résumer et pour l’essentiel, est conditionnée par l’assiduité… Les
malades sont dans le collimateur.
Bien
évidemment, dans l’absolu, cette somme serait bien sûr la bienvenue, même si
elle ne représente que 45 euros mensuels, sous forme d’une prime, par
définition non intégrée au salaire. Cela ne représente qu’une toute petite
fraction de la perte du pouvoir d’achat que nous avons perdu ces dernières
décennies.
Ce
dont les travailleurs de la fonction publique comme des autres secteurs du
privé ont besoin, c’est d’un salaire qui leur permette de vivre. Aujourd’hui,
pour cela, le minimum est bien de 1800 euros net de salaire de base. Cela
signifie une augmentation minimum de 300 euros de plus par mois pour tous.
A
Argenteuil, tout cela sera discuté lors des deux réunions d’information
syndicale qui auront lieu après-demain lundi 20 novembre.
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