Argenteuil
: une grève des communaux massivement suivie
Depuis 2014, sous prétexte de
difficultés financières, la municipalité d’Argenteuil, dans le Val-d’Oise, n’a
cessé d’aggraver les conditions de travail des travailleurs communaux. La
semaine de travail a été allongée sans augmentation de salaire correspondante,
la charge de travail augmentée, alors que les effectifs sont partout à la
baisse.
Depuis trois ans, de nombreux
services ont été touchés par des mouvements de grève : le service des écoles à
différentes reprises, mais aussi celui de la voirie en décembre dernier. Fin
avril, c’était au tour de la quasi-totalité des crèches municipales d’être en
grève. Et cela chaque fois pour les mêmes raisons.
Mardi 2 mai, les travailleurs des
services affaires générales et état civil ont à leur tour arrêté le travail la
journée, ce qui ne s’était pas vu depuis des lustres dans ces services. La
grève a été massivement suivie, avec sans doute plus de 80 % de participants
qui ont mis une chaude ambiance dans l’hôtel de ville où ces travailleuses,
pour l’essentiel, subissent quotidiennement des conditions de travail
déplorables.
Ainsi, les dépassements d’horaire
non payés ne sont pas rares. La reconnaissance de la municipalité et de la
hiérarchie n’est pas au rendez-vous. La charge de travail a augmenté avec la
mutualisation des deux services, et dernièrement une nouvelle fois avec la
réduction du nombre de lieux de réalisation de la carte d’identité. Celle-ci
est concentrée à la mairie d’Argenteuil et pèse sur ces travailleurs. À la
revendication de la hausse des effectifs s’ajoute celle d’une revalorisation
des salaires.
Une délégation a été reçue mais,
comme on pouvait s’y attendre, rien n’en est ressorti, à part… le changement
d’appellation de la fonction de ces travailleurs !
En fait, ce qu’ils subissent est
général dans tous les services de la ville. Il leur faudra se retrouver tous
ensemble pour poser leurs revendications, qui risquent d’être bien semblables
d’un service à l’autre.
Correspondant LO (Lutte ouvrière
n°2545)
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