Mensonges sur le code du travail
Un
rapport, sur lequel Hollande et Valls vont s’appuyer, développe l’idée que les
accords d’entreprise vont supplanter la loi, présentant cette possibilité
d’entente entre patrons et syndicats comme pouvant améliorer la situation des
salariés.
C’est une arnaque grand format ! Présenter le
code du travail comme un obstacle à des accords d’entreprise, c’est faux. Rien
n’empêche les travailleurs et les syndicats d’obtenir des patrons des
conditions meilleures que celles que prévoit le code du travail. Il n’est
jusqu’à présent seulement interdit, au moins dans la loi, au patronat que
d’imposer des horaires ou des salaires pires que ceux prévus dans le code du
travail.
Le gouvernement et le Medef espèrent que sans code
il sera plus facile d’écraser les droits des salariés, entreprise par
entreprise. Car ils savent, même s’ils disent le contraire, qu’en réalité
patrons et ouvriers ne sont pas des partenaires égaux.
Mais les travailleurs sont bien plus nombreux que
les exploiteurs. Et c’est là leur force quand elle est employée dans la lutte.
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