Bulletin Lutte Ouvrière des Territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglomration du 17.03.14. : extraits

Les marchés passent et le personnel trépasse ?

Une femme du nettoyage, après de très nombreuses années de service à la mairie, s'est vue, à la prise de service, renvoyée chez elle. Elle n'était pas dans le dossier de la nouvelle société de nettoyage. Pour maintenir les profits, on voudrait réduire incognito les temps et les postes.

Heureusement  elle a eu le réflexe de rester malgré la pression du nouveau chef. Une réaction du personnel a finalement permis son maintien.

De gros moyens pour la Com. Et pour l’Ecole ?

De gros moyens ont été mis en œuvre pour informer les parents d’élèves de la commune de la journée de grève de demain 18 mars. Il s’agissait de « maintenir la continuité d’un service public de qualité… ».

Lorsqu’il s’agit de remplacer les agents des écoles, maternelles et primaires, absents, ou lorsqu’il s’agit que tous les postes d’enseignants soient pourvus, la municipalité s’assure-t-elle de cette façon du maintien de cette continuité du service public ?

Douche… chaude au cœur

Nous avions parlé de l’état lamentable des locaux du personnel des ordures ménagères.

Les travaux de rénovation viennent de commencer.

Il faut toujours dire ce que l’on a sur le cœur.

La hausse des salaires : une priorité

Les nombreuses taches des deux tours de scrutin amènent des agents à travailler ces jours-là.

Par les temps qui courent de baisse du pouvoir d’achat, ces heures sont recherchées pour arrondir les fins de mois. Elles sont l’occasion de savants calculs de la part de la hiérarchie. Tenter de diviser pour régner : une vieille politique des dominants.

Avec un salaire décent, le mieux serait que nous récupérions purement et simplement ces heures.

Cachez ces problèmes que je ne saurais voir.

Du côté du service des grandes salles, il semble que certains dans la hiérarchie n’apprécient pas que des problèmes soient portés sur la place publique.

Le mieux c’est qu’ils n’y aient pas de problèmes, comme cela tout le monde sera content.

Une arête qui bloque ?

Théoriquement, dans la fonction publique, des arrêtés doivent vite parvenir aux intéressés lorsqu’ils deviennent stagiaires et lors de leur titularisation.

Nombre d’entre nous, dans la réalité, les attendons depuis des lustres. On a même vu des collègues contractuels recevoir leur contrat une fois leur mission terminée.

Une situation à… arrêter.

Conditions de non-travail

Aux affaires générales, l’agencement des locaux donnant sur le public est complètement obsolète. Demandeurs et agents, nous sommes tous les uns sur les autres. Pas facile de circuler et de travailler dans ces conditions.

Si on ne peut pas travailler…

Au coin

À la propreté des rues, la pression de la hiérarchie ne faiblit pas.

Dernièrement, un chef n’était pas content parce qu’un agent était parti faire un besoin pressant.

Si ce monsieur ne peut pas faire ce besoin à la place des autres, il peut les remplacer au travail, sans problème sur ce plan.

Chut... Pas de bruit...

Il manque du matériel : Chut. Les prestations ne sont pas tenues : chut. Il manque du personnel : chut.

Chut, chut, chut,  c'est les élections, faut pas faire de vague...