On se croirait dans un roman policier :
ancienne directrice licenciée à la suite d’un scandale d’espionnage de
salariés. Responsable syndical accusé de terroriser ses collègues et licencié sur
cette base. Refus catégorique de la Direction générale du travail de ce licenciement
avec obligation de réintégration. Nouvelle directrice qui ne veut pas
obtempérer, voulant « assurer la sécurité du personnel » !
On est
bien loin de l’air revigorant des grands espaces du grand Nord.
Une
certitude : quand un trust veut augmenter ses profits, il veut diviser les
travailleurs.
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