L’Editorial
est celui de tous les bulletins Lutte Ouvrière. Le lire sur la page d’hier de
ce blog
Qui
s’y frotte s’y pique
Le 15 octobre dernier, dans les
Ecoles et les Centres de loisirs, nous étions en grève à 80%, malgré les
pressions de toutes sortes.
C’est une belle leçon.
Si
on mobilise pour les mauvaises causes, qu’est-ce que ça sera pour les bonnes ?
Dans sa lettre de novembre qui
paraît actuellement, le maire persiste et signe : il est très fier d’avoir
tenté de briser notre grève du 15. Si l’on comprend bien, il aurait réussi à
mobiliser 250 personnes pour gardienner 1000 enfants sur les 13 000 scolarisés
dans le primaire sur la Ville.
250 personnes
mobilisées ? 1 adulte pour 4
enfants, super !
Quand on vous dit que lorsque
l’on veut on peut.
Quand il y a un manque de
personnel dans un service, on décroche : « Monsieur le maire, vous
pouvez mobiliser x personnel dans tel service. Ok. Merci ».
Poids
plume ou poids lourd ?
La municipalité a décidé, malgré
les difficultés financières, de maintenir le gala de boxe annuel des
« Ceintures Montana ».
Alors pourquoi ne pas en profiter
pour régler les différends entre l'ancien maire et le nouveau, sur le
ring ?
Nous
allons vite être fixés
Le 15 octobre dernier,
manifestant dans les rues du centre-ville, les agents des Ecoles et des Centres
de loisirs avaient rencontré dans la rue le DGS. Il nous avait alors promis des
embauches.
Il a sûrement eu le temps de
réfléchir à la question pendant les vacances, on attend maintenant qu'il passe
à l'action !
Atsem
d’un jour en costard
Sur la page Facebook du maire, on
peut voir le 15, un des adjoints tailler des crayons… sous l’œil amusé des
enfants.
Non mais franchement, il n'a pas
autre chose à faire ce grand garçon ?
Des
divisions sans raison
Dans la fonction publique, il y a
de « vieux » contractuels, c’est-à-dire qui, sur des années, ont
multiplié les mêmes contrats. On connaît bien cela à Argenteuil. Pour faire
face à cette situation, un CDI a été instauré en 2012. A la Ville, il est
dorénavant en place.
Après des années et des années de
présence, vous voilà en CDI, mais sans avoir les garanties liées au statut des
fonctionnaires.
Lorsque l’on est embauché,
fonction publique ou pas, il ne devrait y avoir qu’un parcours après la période
d’essai : l’embauche pure et simple.
Leurs
batailles de chiffonniers : pas sur notre dos
Dans la lettre informant de cette
possibilité de CDI, signée par le maire, il faut que celui-ci trouve le moyen
d’égratigner son prédécesseur.
Nous, on en a que faire de leurs
histoires.
Cette question de CDI relève des
Ressources dites humaines. Et leur responsable actuel n’était-il pas déjà en
poste sous le maire précédent ?
Gavroches
oui, Cosettes non !
À la salle Jean Vilar, les locaux
du personnel sont vraiment dignes des Misérables.
Sauf que les agents n’ont rien à voir avec Cosette !
Feuille…
de route
Dans les activités « parcs
et jardins » qui relèvent de la CAAB, les espaces à entretenir ont été
multipliés ces dernières années. En revanche, les effectifs n’ont pas augmenté
pour autant, ni surtout dans la même proportion.
Nous, on rêve d’embauches
« massifs ».
Le
centre de loisir, pour l’éducation, pas pour la garderie
Dans de nombreux centres de
loisirs, les locaux sont exigus pour les enfants et pour nous-mêmes.
Pourtant, si l’on fait le compte,
ce ne sont pas les locaux municipaux qui pourraient être mis à contribution qui
manquent.
Alors ?
Avec
moins d’œufs, son omelette est la même ?
Une association de maires de
villes « moyennes » du pays vient de pondre un manifeste intitulé
« faire mieux avec moins ».
Si Argenteuil n’adhère pas à
cette association, on a souvent l’impression que son maire en partage le credo.
Nous, on sait pertinemment que
lorsque nos moyens baissent, on fait toujours moins bien.
Nos
salaires doivent redresser la tête
Alors que nos salaires ne bougent
pas, l’inflation reprend de plus belle. Pas étonnant que la consommation soit
en berne.
Il faut augmenter nos salaires de
façon substantielle.
Non-« évènement »
Le DTSA est dorénavant rattaché à
« l’Évènementiel ».
La réorganisation des services,
ça vient ça va. Un coup dans un sens, un coup dans l’autre.
En revanche, où en est-on de la
poursuite des aménagements des nouveaux locaux du DTSA dans la zone
industrielle du Val ?
C’est que là, il s’agit des
conditions de travail de l’ensemble des agents de ce service, et c’est cela la
vraie question.
