La municipalité doit
entendre la colère des personnels qui gronde
L’heure
d’information syndicale organisée par la CGT des territoriaux d’Argenteuil a
connu hier un beau succès à la salle Pierre Dux qui était archi-comble. Et pour
un 1er septembre, c’est un signe qui ne trompe pas.
Ce succès est non seulement la preuve
des nombreuses questions que les différentes catégories de personnels se
posent, mais également d’une colère qui monte parmi les agents.
Les participants ont décidé une journée
de grève mardi prochain, 9 septembre.
Cet appel à la grève vient s’ajouter à
celui de la section FSU pour ce jeudi 4 septembre.
Les agents qui veulent répondre à cet
appel doivent le faire. Ceux qui veulent se réserver pour la grève de mardi
prochain marqueront de même leur colère ce jour-là. Ces deux initiatives ne
peuvent être contradictoires.
On ne peut que souhaiter que ces
initiatives qui vont dans le même sens, soient le prélude à une action de tous
qui conduisent la municipalité à entendre toutes les revendications du
personnel, si tant est que l’écho de la colère qui monte ne soit pas encore
parvenu à ses oreilles à la suite de la réunion d’hier, au point qu’elle admette
ces revendications dès maintenant.
Cela concerne non seulement les agents
territoriaux mais l’ensemble de la population d’Argenteuil.
En route pour imposer la satisfaction des revendications des personnels.
Un correspondant nous a transmis le compte-rendu suivant :
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Premier
sujet, la fin des contrats et les conditions de travail. Jamais dans l'histoire
de la ville on n'a subi cette vague de licenciement et ces méthodes sans foi ni
loi.
Deuxième
sujet, la mise sous tutelle, sur les économies, la Chambre Régionale des Comptes
demande une trentaine de suppressions de poste et pas cette vague de
licenciements d’environ 300 personnes.
Quant
au personnel des écoles et des centres de loisirs, ils n’ont eu aucune
information sur l’organisation du travail.
Ensuite,
la parole est donnée au personnel présent :
La
direction de l’enfance leur demande de commencer à 8h45, les directions des
écoles leur demandent d’ouvrir les portes à 8h35 ! ?
Plusieurs
personnes ont pris la parole pour dire leur colère sur les fins de contrat, une
assistante maternelle de crèche avec 3 contrats de 3 ans se voit notifier une
fin de contrat. Une femme avec trois enfants et un crédit exprime sa colère.
La maison des femmes va être fermée. Il y avait 7 agents pour faire fonctionner ce service. Il n'y en a plus que 2 et transférés
dans la maison de la petite enfance.
Deux crèches
vont également fermer, la mini crèche Tom pouce doit fermer le 1/09.
L’inquiétude
est forte sur la qualité du service public envers la population.
Le
service DRH est débordé par le changement de cap, un coup, fin de contrat, puis
un coup renouvellement….
Une
personne rappelle que ce service a subi un turn-over, ce qui a engendré un
retard dans l’envoi des contrats et des arrêtés. Du coup certains contractuels
reçoivent à la fois tous les contrats en retard ainsi que leur lettre de fin de
contrat !
Un constat
est fait, que ce soit Doucet ou Mothron, ces messieurs sont du même acabit. Une
seule chose les intéresse, c’est leurs carrières respectives. Les dommages
collatéraux de cette politique c’est le personnel qui en fait les frais ainsi
que la population.
Au vu
de la grande colère, le secrétaire propose de rencontrer le maire pour lui
demander des explications. Nous repartons donc vers la mairie pour être
accueillis par la police municipale qui nous interdit l’entrée de celle-ci.
Nous
occupons donc le parvis, le maire refuse de nous rencontrer, le Directeur
Général des services et le directeur de cabinet proposent de recevoir 3
personnes, cette proposition a été repoussée, car c’est à tout le monde qu’ils
doivent répondre de leurs actes.
Nous
votons donc de faire grève le mardi 9 septembre, la semaine prochaine.
Monsieur 1+1=
1,5 ?
La
direction générale des services municipaux a fait tout un foin hier à
l’encontre des participants de cette réunion d’information syndicale. Selon
elle, ce n’est pas de deux heures auxquels les personnels avaient droit, mais
seulement d’une heure et demie. On se demande bien où elle a déniché cela, car
pour tout un chacun, une heure pour juillet et une heure pour août, cela bien
deux heures, selon la loi Auroux de 1981.
D’autant qu’elle n’a pas permis que la
réunion se tienne dans l’auditorium de l’Hôtel de Ville mais seulement à Pierre
Dux ! Bref, elle devrait même une heure supplémentaire aux agents pour le
désagrément !
C’est la rentrée des classes, la
direction générale de la Ville peut toujours reprendre la classe, niveau CP, le
niveau où l’on apprend l’addition, et en particulier qu’1+1=2 !