Argenteuil : bulletin Lutte ouvrière des Territoriaux d'Argenteuil et de l'ex-Agglomération

C’est la reprise pour le bulletin Lutte ouvrière des Territoriaux d’Argenteuil et de l’ex-Agglomération, dans une situation sombre pour ces travailleurs. Dans certaines brèves, les indications concernant les responsables sont remplacées par l’indication (…), les lecteurs du présent blog ne les connaissant pas.

Sur la disparition du DGS

Sombre août

Nous sommes tous encore un peu sous le choc des évènements de ces dernières semaines, avec d’abord l’incendie du 12 août, et, quelques jours plus tard, le décès, du DGS qui a mis fin à ses jours.

On peut toujours parler de concours de circonstances, mais ces évènements, sans rapports entre eux, sont pourtant bien à la l’image d’une mairie qui ne fonctionne pas correctement depuis des années.
Nous en avons payé les pots cassés. Nous n’avons aucune raison de continuer à le faire.

Loin de l’hypocrisie, la mémoire

Lorsqu’une personne disparaît, certains tentent de l’encenser, au point de gommer l’action réelle qu’il a menée.
Ce n’est  pas faire injure à la mémoire du DGS disparu de rappeler qu’il avait été recruté en particulier pour réduire les effectifs des travailleurs de la commune.
Cela s’est fait au prix des difficultés de centaines et de centaines de familles pour lesquelles le licenciement d’un père ou d’une mère a été un drame.

Nécessaires et largement insuffisantes

Dans le message annonçant le décès du DGS, le maire insistait sur les vacances « bien méritées » de celui-ci, comme si, lui, les avait particulièrement méritées. Choquant.
Chacun d’entre nous a particulièrement mérité de pouvoir prendre le large durant quelques jours avec les problèmes des services et une année de travail.
Même que cela n’était pas suffisant et que l’on en redemande.

 Sur l’incendie qui a eu lieu dans la mairie le vendredi 12 août dernier Alarmant !

Lorsque l’incendie s’est déclaré le 12 août à l’Hôtel de Ville, l’alarme n’a pas fonctionné.
Heureusement que l’incendie a finalement été circonscrit et sans gravité.
Une situation vraiment alarmante.

Un manque très préjudiciable

Les responsables ont été bien incapables d’indiquer aux secours qu’il n’y avait plus personne dans les locaux.
La sécurité, ce n’est pas seulement mettre un sas de sécurité à l’entrée de la mairie. C’est aussi pouvoir compter sur une évacuation et une vérification fiable en cas de problème.

Une priorité pourtant

Normalement, il faut dorénavant une organisation précise des responsables et des référents par service et par étage pour aider à l’évacuation de tous.
Rien n’était encore mis en place à la mairie d’Argenteuil, une priorité pourtant.

 Sur l’appel à la grève pour le 5 septembre

Le ras-bol au seuil de cette nouvelle rentrée
Un appel à la grève a été lancé pour le lundi 5 septembre.
Nos revendications sont multiples, dans tous les services.
Une occasion de démontrer que rien ne va plus !
En grève le 5 !

Sur la situation du personnel des Ecoles et des activités périscolaires

ATSEMS, ASELS, gardiens, animateurs, pas esclaves !
Pour les travailleurs des écoles, il n’est pas question que l’horreur de l’année que nous avons vécue lors de la dernière année scolaire se renouvelle.
On se demande bien ce que cherche la municipalité ?
Que nous soyons toutes malades pour mettre un terme à un service public utile et essentiel à la population ?
Tous en grève le 5 septembre !

La hiérarchie du service a décidé de "remixer" complètement les équipes de toutes les écoles à compter de la rentrée qui vient.

Ils ne nous diviseront pas

(…) ont fait des dégâts en remixant les équipes « Atsems » à leur façon.
.Mais on peut remixer les doigts de la main de toutes les façons possibles, quoi qu’ils en pensent, la force des deux mains reste la même. L’union, où que nous soyons, fera notre force.

Grande ou petite…, ne lâchons rien !

Selon une responsable, la volonté de (…) est d’isoler les « grandes g… ».
Qu’ils se méfient des silencieux.
Ils s’en rendront compte lorsque nous donnerons tous ensemble de la voix.

 

Sur le système d’information des problèmes rencontrés par les habitants « en temps réel » Tell my city, et ses conséquences sur les responsable du secteur des voies et des bâtiments de la Ville dont les locaux ressemblent à… une prison...

Tell me le blues

Le maire a semé l’inquiétude parmi certains chefs d’Alcatraz. Un de leurs rôles est de découvrir les travaux à faire dans les rues de la Ville. Mais avec la nouvelle application adorée du maire, ils craignent d’être doublés par les habitants eux-mêmes. Leur utilité serait mise en cause.
Pas de problèmes, il y a tant de nids de poules à combler. Ils ont de quoi s’occuper.

Quand la hiérarchie reçoit un travailleur dans des conditions bien particulières

Vous avez déjà vu un match 1 contre 5 ?
Que penser du fait d’un agent seul soit reçu par un aéropage de cinq personnes membres de la hiérarchie ?
Que c’est un piège, que l’on n’a aucune raison d’y tomber, et que l’on a droit d’être accompagné.

Voilà en revanche des priorités pour la hiérarchie et les élus
Sûr, il ne s’appelle pas Bolt
Au service des sports, devis et commandes de matériels traînent des mois et des mois avant d’être traités. C’est particulièrement net depuis un certain temps et cela a des conséquences dommageables au niveau du fonctionnement et des coûts.
L’adjoint aux finances confondrait-il le sprint avec le 50 km marche ?
Et l’on nous serinera ensuite qu’il faut être à la hauteur question services et deniers publics !

Ce membre de la hiérarchie ne savait sans doute plus où il se trouvait

(…), pas la crème

Il a fallu que (…) mélange les genres en juillet lors d’une réunion paritaire avec les délégués. Oubliant totalement où il se trouvait, il s’en ait pris à la situation professionnelle d’un délégué faisant fi du fameux « devoir de réserve » dont il nous bassine le refrain à longueur d’année.
C’est ce qu’on appelle pédaler dans la chouchoucroute !

Vous avez dit « climatisation » ? Et pourtant, c’est la canicule

On a eu chaud
Bonne initiative municipale, pour une fois : en vue de l’été, l’installation d’une climatisation !
Mais entre l’intention et la réalité, quel gouffre ! D’autant plus qu’il y a eu des jours de canicule.
Tout juste bonne à rafraichir les doigts de pied des habitants venus effectuer des formalités !
Quand il s’agit du troisième, les moyens sont au rendez-vous. Ce qui est bon pour les hauteurs doit l’être pour la plaine et tous les étages.

Fruits, légumes, prix records. Il faut une hausse substantielle des salaires !

Il faut l’augmentation des salaires !

 

Selon l’organisation Familles rurales, les prix des fruits et des légumes auraient augmenté respectivement de 18 % et de 10 % cet été. Chacun s'en est rendu compte.

         On parle de conditions météorologiques défavorables, mais justement ce n’est pas le premier problème, à voir la différence entre les prix payés aux producteurs et à ceux pratiqués sur les étalages. Comme pour le lait et la viande, la responsabilité de l’organisation de la distribution est grande.

         Dans tous les cas, c’est une catastrophe dans le monde du travail pour le porte-monnaie de chacun et pour la santé des milieux les plus modestes.

         Plus que jamais, l’augmentation substantielle des salaires est à l’ordre du jour pour faire face à la hausse des prix, d’autant que l’on apprend que les dividendes versés aux actionnaires, eux aussi, battent des records dans le pays cet été.

Argenteuil, DGS et ses adjoints : de très fidèles exécutants

De fidèles exécutants

 

Avec la disparition du DGS de la Ville d’Argenteuil, il est beaucoup question du rapport établi entre la municipalité élue d’une grande commune telle Argenteuil et les hauts-hauts cadres qu’elle recrute pour diriger les services qui regroupent dans cette commune un total de 2400 personnes. Quel rapport il y a-t-il entre ce sommet de la hiérarchie et le maire et le groupe très restreint de ses « conseillers » ?

         Si la municipalité d’Argenteuil s’était tue sur ce point durant la campagne électorale des élections municipales de mars 2014, elle n’a eu de cesse dès son arrivée de préparer des coupes sombres dans les effectifs de la Ville, dans les conditions de travail des agents, dans les activités et les tarifs municipaux.

         Et l’on a vu à Argenteuil ce qui se passe dans les entreprises privées. Là seuls comptent les objectifs de profit pour l’année décidés par les actionnaires. S’il faut trancher dans le vif, qu’importe, même si les conséquences sur l’emploi et la vie des simples salariés sont dramatiques. Le haut encadrement est alors là pour appliquer les décisions des actionnaires, et pour entraîner sur cette voie l’encadrement subalterne.  Le député d’Argenteuil le sait bien de son côté, lui qui aime à se vanter de son passage dans le privé.

Il en va donc de même lorsqu’une collectivité territoriale choisit de mener une politique de profonde austérité comme cela s’est produit à Argenteuil. Le maire G. Mothron a alors recruté en juin 2014 le DGS qui avec ses adjoints a eu mission pour la mener.

Qu’ils soient fonctionnaires territoriaux ou contractuels, les conditions d’embauche de ces hauts cadres locaux, le salaire en particulier, mais pas seulement, n’ont rien de commun avec les salaires de l’énorme majorité des travailleurs municipaux. Celles de ce dernier DGS ont fait largement polémiques en leur temps. Il est par ailleurs anormal que le secret entoure ces conditions précises et que certains le défendent bec et ongles. La municipalité et ces hauts cadres savent tout des simples salariés, et il faudrait qu’eux-mêmes et les habitants ne connaissent pas ces conditions d’embauche ! En tout cas, ces conditions leur sont très favorables. Comme s’ils récupéraient une part non négligeable de ce qu’ils sont censés devoir rogner.

         Ensuite, ces gens-là appliquent en toute logique la politique pour lesquels ils ont été recrutés et pour lesquels ils ont été payés à ces conditions très favorables. Le DGS en question l'a fait durant deux ans sans coup férir.

         Sur cette base, ces gens-là sont les ennemis des travailleurs, quels que soient leurs « états d’âme » si tant est qu’ils en aient. Ils ont choisi une carrière. Ils bénéficient d’une situation matérielle en rapport avec ce rôle. Si cela ne leur convient plus, ils peuvent toujours en changer en quittant le bateau.

         Mais en attendant, les travailleurs et la population n’ont aucune illusion à avoir sur le sujet.

 

La parution du bulletin Lutte ouvrière des Territoriaux d’Argenteuil et de l’ex-Agglomération reprend cette semaine. Qu’on se le dise !

 

Lait, viande, les aberrations du capitalisme

Liquider le pouvoir des trusts

 

Les éleveurs et producteurs de lait entrent une nouvelle fois dans la bataille. Ceux de l’ouest du pays sont appelés à manifester aujourd’hui 22 août devant le siège de l’entreprise de Lactalis à Laval en Mayenne. Les évènements de l’an passé vont-ils se renouveler puisque rien n’a été réglé ? Sur ce sujet, un article de notre hebdomadaire Lutte ouvrière du 5 août… 2015 ? Un an plus tard, les cours sont toujours aussi bas, et la situation des petits producteurs toujours aussi catastrophique. Un an plus tard, les mêmes problèmes restent posés

 

Éleveurs en colère face aux capitalistes de la distribution

05 Août 2015

Si les éleveurs ont levé les nombreux barrages érigés entre le 19 et le 27 juillet, ils n’ont pas pour autant cessé leur mouvement. Chaque jour, ils mènent de nouvelles actions, barrages filtrants, opérations escargot, contrôle de la provenance de la viande dans les supermarchés ou les restaurants, etc. Ils veulent maintenir la pression sur la grande distribution et les industriels du secteur, pour les obliger à augmenter les prix auxquels ils achètent leur viande ou leur lait.

C’est en luttant avec ténacité depuis le mois de juin, en organisant la mobilisation collective à travers tout le pays, que les éleveurs ont forcé le gouvernement à intervenir. Stéphane Le Foll, le ministre de l’Agriculture, a annoncé un plan d’aide de 600 millions d’euros, consistant en annulations ou reports de charges et de cotisations, ainsi que la mise à disposition de 500 millions supplémentaires de crédits bancaires.

En continuant leur mobilisation, les éleveurs essaient de faire plier les groupes capitalistes de la grande distribution, de la transformation du lait et de l’abattage. Ceux-ci respecteront-ils les différents accords signés, avec la médiation du gouvernement, pour l’augmentation du prix d’achat de la viande ou du lait ? Cela ne dépendra que du rapport de force que les éleveurs créeront et maintiendront dans le temps. Les capitalistes du secteur ne leur concèderont quelques centimes de plus par kilo de viande ou litre de lait que s’ils y sont obligés, et feront tout pour ne pas rogner leurs profits.

C’est ainsi que le groupe fromager Savencia (anciennement Bongrain, à la tête des produits Cœur de Lion, Caprice des Dieux, Elle & Vire, qui achète du lait à des milliers d’éleveurs), vient d’affirmer dans un courrier interne qu’il n’est pas lié par l’accord passé avec les éleveurs, car il ne commercialise aucun des produits concernés, packs de lait classiques, yaourts nature ou fromages premier prix.

En lutte contre des capitalistes parmi les plus importants du pays, les éleveurs ne peuvent que susciter la sympathie des travailleurs. Mais les intérêts des uns et des autres ne sont pas pour autant identiques. Si certains éleveurs croulent sous les dettes et vivent comme des ouvriers – 10 % des élevages, toutes filières confondues, seraient en difficulté financière – d’autres, comme Xavier Beulin, le président de la FNSEA, font partie du grand patronat. La plupart d’entre eux, en tant que propriétaires, se sentent davantage liés au patronat qu’au monde ouvrier, et ne se démarquent pas des revendications habituelles de celui-là, comme les baisses de charge pour « être plus compétitifs ».

Lors de leurs dernières actions, les éleveurs ont multiplié les « contrôles » dans les grandes surfaces. Mais il ne s’agit que de contrôler la provenance de la viande ou du lait et de saisir ou repérer par une étiquette les produits d’origine étrangère. Les éleveurs veulent ainsi sensibiliser la population au « consommer Français ». Ils accusent leurs concurrents allemands, brésiliens, polonais ou belges de pratiquer le dumping sur les prix et d’être en partie responsables de la crise du secteur. Mais est-ce vraiment le problème ? Non, et bien des éleveurs le savent, qui dénoncent les marges que les capitalistes de la filière appliquent, à chaque étape, entre le prix d’achat au producteur et le prix de vente en rayon. Pour savoir où se font précisément ces marges, quel niveau elles atteignent, ce ne sont pas les rayons de supermarchés qu’il faut contrôler, mais les comptes des groupes capitalistes du secteur.

La question du contrôle des comptes des grands groupes capitalistes se pose dans tous les secteurs de l’économie. Ce contrôle indispensable pourrait et devrait devenir un objectif commun, non seulement pour les éleveurs et les autres producteurs, mais pour tous les travailleurs et pour les consommateurs eux-mêmes.

                                    Valérie FONTAINE (Lutte ouvrière n°2453)

Incendies de l'été : pour le gouvernement, il n'y a pas le feu

À Paques ou à la Trinité ?

 

L’appel d’offre est lancé. Le ministre de l’intérieur renouvellera la flotte aérienne de lutte contre les incendies entre 2018 et 2022 !

La flotte actuelle compte douze Canadair qui ont plus de 20 ans d’age, 9 trackers chargés de larguer plusieurs tonnes de retardant qui ont, eux, plus de soixante ans d’ancienneté. Les seuls avions récents sont les deux Dash qui peuvent emporter dix tonnes d’eau.

Le chef de l’État à l’étranger est capable de vendre des avions de combats, des hélicoptères propre à évoluer par tous les temps. Il chante les louanges de son industrie aéronautique susceptible de construire en un rien de temps des gros et moyen porteurs.

Mais construire de simples appareils pour lutter contre les incendies, il faut croire que cela ne mérite pas deux sous de l’État.