Ni
meubles ni kleenex
La valse des postes supprimée
continue. On déplace les gens d’un service à l’autre, du jour au lendemain, sur
des fonctions différentes. Les lettres de licenciement tombent tous les jours.
Nous sommes considérés soit
comme des meubles qu’on déplace, soit comme des mouchoirs en papier qu’on jette
après utilisation.
Crash
en vue
A dix jours des vacances
scolaires, la population d’Argenteuil ne sait toujours pas officiellement ce
qu’il en sera de l’organisation de l’Ecole à la rentrée. Cela concerne au
premier chef de nombreux agents de la Ville, qui ne savent rien de plus.
Comme une impression que le
pilote a perdu les commandes.
Défendre les emplois,
c’est défendre le service public
Sur la cité Joliot-Curie, des
habitants n’acceptent pas le non renouvellement du contrat du directeur de la
maison de leur quartier.
Une pétition circule. Elle
recueille des centaines de signatures.
Un rassemblement est prévu à
l’hôtel de Ville ce jeudi 26 juin à 17 heures.
C’est la seule bonne
direction : l’action !
Ça
« vole » de plus en plus bas
En cette fin d’année, c’est la
catastrophe dans les écoles maternelles. Les remplacements d’ «Atsem »
se font de plus en plus rares, voire ne se font plus du tout. La réserve
de « volantes » semble avoir fondu définitivement au soleil.
Des malades et moins de
remplacements, c’est plus de travail. Plus de travail, c’est plus de malades.
Encore plus de malades, et encore moins de remplacements, c’est…
Le cercle vicieux bien connu de
tous, sans fin. Oui, vicieux.
Manœuvres
frauduleuses sur le dos de la Sécu ?
Les hautes hiérarchies nous
reprochent toujours d’être trop souvent en arrêt maladie…
Mais quand cela arrange
Torquemada, c’est à un tout autre discours auxquels nous pouvons avoir droit.
La preuve, un contractuel s’est
vu proposer de se mettre en arrêt maladie pour ne pas avoir à effectuer son
préavis de fin de contrat !
Tromperie à la sécurité
sociale, mais ça va chercher loin !
Soutanes
souhaitées
Pour s’occuper du nouveau site
de l’Abbaye Notre-Dame, il ne serait pas très catholique d’être trop marqué par
une autre religion.
Vous comprenez un site
tellement saint que la fille aînée de l’Eglise s’en est désintéressée pendant
plus de deux siècles !
Mais pas question de froisser
les grenouilles de bénitiers.
Maltraités
En prenant ses fonctions, il
nous l’avait promis. Les maltraitances du personnel étaient finies.
Bien sûr, la réalité est aux
antipodes de ces promesses.
Le seul remède : se serrer
les coudes.
Pas
sport
Le dernier magazine destiné au
personnel promeut le service des sports.
Voilà pour le côté lumière.
Côté ombre dont le magazine ne
rend pas compte, dorénavant, plus de vacations attribuées à des précaires le
week-end. Tant pis pour les évènements sportifs, tant pis pour les jeunes
étudiants à qui ces vacations permettaient de mettre du beurre dans les
épinards, et tant pis pour la charge de travail des titulaires.
Vive le sport et la
jeunesse !
Hiérarchie
mal informée est à former
Des agents qui effectuaient un
stage de formation syndicale la semaine passée, ont été embêtés jusqu’au
dernier moment par leurs hiérarchie. On les menaçait de leur retirer cinq jours
de congé.
Tout cela pour rien puisque le
droit à la formation est un droit.
Ces hiérarchies peuvent
toujours s’inscrire à une formation de ce type. Elles y découvriront ce qu’il
en est des droits pour tous les travailleurs.
À
ce niveau, sanction = promotion
Exit le DGS provisoire. Il va à
Colombes comme DGS en titre. Une promotion.
Le résultat de la petite phrase
où il sous-entendait dans l’avant dernier éditorial d’ « Argenteuil
en action » que le budget de la municipalité PS qu’il avait servie pendant
six ans n’était pas « sérieux » ?
Notre
vie a besoin de temps supplémentaire
À l’Agglo, heureusement qu’il y
a quelques heures supplémentaires pour permettre de boucler le mois.
Les salaires, à eux seuls, ne
permettent plus de vivre.
Lutter pour une hausse
substantielle, ce sera permettre d’obtenir un salaire décent et pouvoir demain
occuper notre temps à des activités beaucoup plus utiles pour chacun.
