Territoriaux d'Argenteuil : quelques brèves de notre dernier bulletin Lutte ouvrière

Contre la régression sociale, prenons notre sort en mains

Depuis plus de trois mois l’opposition à la loi El Khomri ne faiblit pas. Dans les classes populaires pré-vaut, à juste titre, le sentiment d’une attaque de trop après le CICE, l’ANI, la loi Macron et tant d’autres ca-deaux au patronat faits en ponctionnant l’ensemble de la population. À ce titre nous sommes donc tous direc-tement concernés.

Si les travailleurs du privé sont directement en ligne de mire, nous le sommes tout autant.

Nous sommes aussi concernés par les autres ponc-tions opérées pour satisfaire le grand patronat que sont les baisses de subventions d’État aux collectivités lo-cales. De plus, avec le gel de la masse salariale annoncé pour 2017, le gouvernement renforce l’austérité dans la fonction publique, à l’égal du privé.

En conséquence, nous devons tous nous insérer dans le mouvement général enclenché pour préserver nos conditions de travail et d’existence. Il nous appartient d’entraîner les hésitants, il nous appartient de popula-riser la nécessité de ne pas laisser passer cette occasion de lutte collective du monde du travail, de ceux qui font fonctionner toute la société.

 

Comme des lions !

« En prenant le pouvoir, je me suis retrouvé, entre l’agglomération et à la mairie, à la tête de plus de 2000 personnes, qu’il a fallu apprivoiser » écrit le précédent maire dans un livre de mémoire.

« Apprivoiser » ?

Lorsque nous allons devenir des lions contre la poli-tique anti-ouvrière qu’il soutient chaque soir dans les médias, il saura que l’on ne dompte pas les travailleurs comme des félins.

 Le colonel arrive, revue de détail !

À Joliot, pour la visite de quartier du maire, il a fallu mettre les bouchées doubles pour que cela soit complètement « clean ».

Seule erreur, les effectifs n’étaient pas doubles pour autant.

 

Et les effectifs supplémentaires ?

On ne sait pas si c’est pour la même raison, mais il a fallu désherber du côté de l’échangeur en haut de Stalingrad.

Cette partie ne relève-t-elle pas pourtant de la DDE et du Conseil départemental ?

Ils ont réduit aussi à ce point les effectifs du côté de ce Conseil ?

 Cela fait six mois que les travailleurs de l’ex-Agglomération dissoute ont intégré le personnel de la Ville d’Argenteuil. Mais comme rien n’avait été prévu avant la dissolution sur bien des points, rien n’est toujours pas réglé cinq mois plus tard. Tel le régime des congés, RTT ou exceptionnels…

Questions posées, réponses absentes

C’est toujours le flou autour de nos RTT et CE pour nous, anciens de l’Agglomération réintégrés à la mairie d’Argenteuil ?

C’est pourtant maintenant que nous avons besoin de savoir ce qu’il en est de ces congés… pour les poser.

Élémentaire. Et sans aucune diminution bien sûr.

Ouh les cornes !

L’adjoint au personnel est donc un champion de la rapidité pour se déplacer en trottinette.

En revanche, il rivalise avec les escargots pour ce qui est de la prise de RDV.

Il a besoin d’un agenda à moteur ?

 Où sont les décideurs ?

La modification des arrêts du bibliobus dans la ville (à la baisse) illustre une nouvelle fois l’attitude de la municipalité à l’encontre du public. Pour résumer, on dégrade le service rendu, mais surtout motus et bouche cousue. Pas question de communiquer. Conséquence, ce sont les travailleurs qui sont en première ligne qui doivent assumer le mécontentement des habitants.

À défaut de la présence des décideurs eux-mêmes, le site internet de la Ville, l’Argenteuillais, et le bon vieux papier, ça sert à quoi ?

Multipliez le nombre de travailleurs, et les gallinacés n’auront qu’à bien se tenir

Le maire indique dans la dernière livraison de sa « lettre d’information » un certain nombre de chiffres sur les travaux de voirie : ainsi il y a eu 470 nids de poule traités.

Nous avons fait un petit calcul : pour traiter les 15 000 trous estimés actuellement dans les rues de la localité, combien faudrait-il embaucher de travailleurs à la voirie pour boucher tous les trous avant que les pre-miers trous bouchés ne se reforment ?

 Pas jolie musique du désaccordeur de congés

Dans les écoles, la hiérarchie rajoute des contraintes pour nos départs en congé, alors que, déjà, il n’en manquait pas. Conséquence : le flou le plus complet, et une désorganisation totale.

Pourquoi s’arrange-t-il pour faire compliqué là où les choses sont simples ?

Nos congés nous appartiennent, congés posés, con-gés accordés !

Gouverner, c’est prévoir

Au nettoyage des rues, un certain nombre d’entre nous s’apprêtent à partir en retraite.

On ne voit rien venir pour les remplacer. Autour de nous, il y a pourtant bien des CV disponibles.

Travailleurs territoriaux d'Argenteuil et de l'ex-Agglomération du mardi 5 mai 2016

Sélection de brèves du bulletin de cette semaine

En mai, fais ce qu’il est nécessaire de faire

Une nouvelle journée de grève et de manifestation a eu lieu jeudi dernier. Ceux qui croyaient avoir enterré le mouvement pour le retrait de la loi El Khomri en auront été pour leurs frais. Malgré les vacances scolaires en région parisienne, la manifestation y avait encore fière allure.

Rien n’est joué donc. A condition que nous soyons vraiment bien plus nombreux dans la rue dans les semaines qui viennent.

La braise est là. Nous devons discuter collectivement comment passer à la flamme.

La partie des travailleurs de l’ex-Agglomération, ceux du service du ramassage des ordures ménagères, relèvent aujourd’hui d’un syndicat intercommunal, Azur. Leur situation ne semble pas tout à fait fixée…

« Azur, le soleil brille, brille ». À voir.

Chez Azur, toujours rien de précis sur les conditions avec lesquelles nous sommes passées de l’ex-Agglomération au syndicat Azur. Côté congés et autres conditions salariales en particulier, oui toujours rien de précis.

Le ramassage des ordures a besoin de précision. Notre avenir, également !

Un bel anniversaire!

Il n’y a toujours pas de délégués du personnel chez Azur.

Bien évidemment, nous pouvons tous nous faire entendre nous-mêmes, collectivement, directement, et choisir nos porte-parole si nécessaire.

La généralisation de l’élection des délégués du personnel date de 1936 tout de même. Un résultat de l’immense grève générale dont c’est cette année le 80ème anniversaire !

Les travailleurs de l’ex-self de la mairie ont été des victimes « collatérales » de sa fermeture

Le casseur devrait être le seul payeur

Il y a près d’un an, le self fermait, mettant en difficulté ses travailleurs, certains présents sur le site depuis des années.

On s’imagine leurs difficultés à retrouver un travail comparable.

Le maire ne leur avait-il pas laissé entendre que des postes pouvaient leur être proposés ?

Au niveau de la police municipale, les départs continuent…

Les uns après les autres

Les effectifs de la police municipale diminuent dangereusement, rendant les plannings bien difficiles à réaliser.

Au point où l’on en est, on se demande s’il ne va pas bientôt falloir appeler police-secours pour régler cette chute des effectifs !

Les travailleurs des écoles ont pu une nouvelle fois constater lors des dernières vacances scolaires les conséquences des sous-effectifs sur la qualité du nettoyage des locaux qu’ils effectuent.

Nous allons tomber comme des mouches

Avec les nouveaux horaires et la diminution nette des effectifs, nettoyer correctement les écoles maternelles en début de vacances est devenu mission impossible. Nous avons pu le constater à nouveau au début de ces vacances de printemps.

Les poussières et les microbes ont continué à s’en donner à cœur joie durant les vacances.

C’est vraiment mauvais pour les enfants, les enseignants et pour nous-mêmes !

De nombreux travailleurs utilisent des voitures municipales pour effectuer leur tâche. Une seule priorité : la prudence !

Avis de bonne conduite

Les consignes de la hiérarchie sont claires : « prudence lorsque vous prenez les voitures de la ville, respect du code de

la route et des limitations de vitesse ». Bien.

Et si c’est contradictoire avec la quantité de travail qu’elle a elle-même décidée, le choix est : « Conduire correctement ou surcroît de tâches, il faut choisir ».

Le choix ne demande pas discussion : conduire correctement.

Si les travailleurs sont arrêtés pour maladie, c’est qu’ils doivent l’être

Aux hypocrites, ils opposent le serment d’Hippocrate

Si les contrôles médicaux envisagés par la hiérarchie ne peuvent pas être effectués, la raison en est qu’il n’y a pas assez de médecins pour le faire.

Il y encore de la conscience et de nombreux médecins qui préfèrent soigner les malades plutôt que de les embêter.

Deux aspects de la politique municipale aux conséquences fâcheuses

Aux décideurs de faire face

La municipalité vient de déprogrammer deux films qui ont le malheur de lui déplaire. Pas joli-joli.

Que ce soit pour ce genre de chose ou que ce soit pour bien d’autres remises en question du service public municipal utile à la population, elle nous met face aux usagers quotidiennement dans une situation difficile.

La moindre des choses, serait qu’elle vienne directement assumer de A jusqu’à Z ses propres décisions aux habitants et aux personnes concernées.

Des créateurs de difficultés

Pour le maire, comme Argenteuil n’a pas bonne réputation, les recrutements sont difficiles.

Et avec cette nouvelle affaire de censure qui a fait le « buzz », il croit que ça va s’arranger ?

Manque de travailleurs dans les médiathèques

Pour être à la page, des embauches !

Dans les médiathèques, il manque toujours six agents, car les postes correspondants ne sont toujours pas pourvus.

Et l’on fait comment pour faire face ?

La réponse -très simple- ne demande ni livre ni culture.

Difficile de trouver un poste lorsque nous devons être reclassés

Absente

Certains d’entre nous sommes en reclassement. Au vue de la politique inexistante en la matière, nous devons chercher tout seul un nouveau poste, si nous ne voulons pas subir un demi-traitement. Quitte à accepter n’importe quel poste.

Une politique « sociale » municipale ? Certes, mais… aux abonnés absents.

Une impression d’usine guère agréable…

Libérez nos camarades !

Au nouveau centre technique installé dans la zone industrielle du Val d’Argenteuil, ce n’est pas la joie.

De la vidéo-surveillance sur l’extérieur mais aussi à l’intérieur.

Au point qu’un certain surnom a été donné au nouveau local : Alcatraz !

Ses concepteurs ont dû confondre travailleurs et prisonniers.

Pour le renouvellement des travailleurs sous contrat et pour leur titularisation

Cela doit cesser

La vague de non-renouvèlement de contrats continue.

On nous répète pourtant que les finances municipales vont mieux. On n’y comprend vraiment rien.

Mais on comprend au moins une chose : c’est que le non-renouvèlement des contrats doit cesser.

Argenteuil, côté employés municipaux. Le bulletin Lutte ouvrière de ce mardi 19 avril

Brèves du dernier bulletin Lutte ouvrière « des Territoriaux d’Argenteuil et de l’ex-Agglomération »

La mobilisation contre la Loi Travail doit se développer

Tout dépend de nous. À Paris le 28 !

Le mouvement contre la Loi dite travail, ce projet que l’on pourrait aussi appeler « travaille et tais-toi » se poursuit. L’abandon de la loi dépend de notre mobilisation.

Le 31 mars dernier, les manifestations ont réuni de beaux cortèges. Le 28 avril, ils doivent augmenter à la mesure de notre refus.

Etre en grève, c’est bien. Manifester, tous ensemble, c’est encore mieux. Le 28, à 14 heures, ensemble, place Denfert-Rochereau !

La confusion entre « grève » et « préavis » a continué de la part de la hiérarchie. Il y a le choix : ou celle-ci ne comprend rien ou elle veut semer la zizanie entre travailleurs et parents d’élèves, ou les deux

Une comprenette très, très, très difficile

La direction générale comprend le droit de grève d’une façon étonnante. Qu’elle demande aux travailleurs non-grévistes de se déclarer spontanément la veille de la grève est une chose. Mais qu’elle nous demande, et seulement dans certains services, de nous déclarer en grève ou pas, alors qu’il y a un simple préavis, en est une autre.

La DG invente une sorte de droit de préavis de grève local, sans rapport avec la loi.

La brève est explicite, mais on se demande si la hiérarchie n’a rien d’autre à faire

Nous prennent vraiment pour des bœufs

Au service des sports, la hiérarchie nous rappelle que l’on ne doit pas utiliser nos portables en service. Elle doit avoir en tête l’exemple des intoxiqués du smartphone du 3ème en mairie qui font joujou avec, lors de réunions, sans écouter les intervenants.

Aux Sports, elle ajoute que si l’on peut utiliser son portable pendant nos pauses et nos repas, cela doit être fait « discrètement ».

Bientôt elle va pondre une note de service pour nous rappeler que l’on doit mettre la main devant sa bouche lorsque l’on éternue !

Le transport des agents Atsems obligées sur le champ d’aller dans une autre école ne préoccupe guère la hiérarchie de ce service. Il y a pourtant des voitures de fonction de la très haute hiérarchie qui pourraient être utilisées pour ce transport

D’une pierre deux coups

Pour pallier le manque d’effectifs dans les écoles, il arrive souvent que l’on demande à l’une d’entre nous d’aller rejoindre une autre école.

Mais rien n’est prévu pour nous y emmener.

Les voitures de « Toutes options » et de « Costkiller » qui dans la journée s’ennuient ferme au parking seraient certainement heureuses d’aller prendre l’air pour nous conduire dans l’école où nous devons aller !

Cela n’arrive pas seulement à Argenteuil. Mais cela arrive aussi à Argenteuil. Le grand magasin Ikéa de la région est situé à Franconville

M comme Maire, mais aussi M comme… Meuble

C’est fou comme il y a des placards dans cette collectivité, en particulier, mais pas seulement, depuis l’absorption de l’ex-Agglomération par la Ville.

Placard pour l’un, placard pour l’autre.

Le 3ème doit confondre la Ville avec Ikea et Argenteuil avec Franconville.

Nous avons évoqué à plusieurs reprises ces dernières semaines les menaces qui pèsent sur l’avenir de la salle des fêtes « Jean Vilar ». Depuis des années, un certain nombre de problèmes doivent y être certes réglés. Quant aux agents qui travaillent dans cette salle, ils ont découvert en même temps que les habitants le projet municipal concernant cet espace

Premiers chausseurs, derniers lotis

La municipalité dit vouloir vendre le terrain de Jean Vilar à un promoteur privé.

Elle qui dit travailler sur le projet depuis des mois, elle n’a rien dit à ceux qui font fonctionner les salles du Complexe.

Sans complexe, elle compte nous vendre avec les murs ?

Foi de Jean Vilar, elle attend le coup de… théâtre ?

Le 3ème qui lit attentivement le bulletin Lutte ouvrière

sait depuis des mois et des mois qu’il y a des choses à améliorer dans le complexe Jean Vilar.

Il y a bien eu quelques coups de peinture.

Et la suite, pour rendre tout conforme, elle attend quoi pour le faire ?

Elle si férue en religion après l’affaire de la « sainte tunique », elle n’est pas obligée d’attendre la « Saint-Glinglin ».

Cette brève ne nécessite pas  d’autre commentaire. Lorsqu’il n’y a pas de problème, la municipalité impose. Quand il y en a, elle aimerait bien semer la zizanie parmi les personnels, pour les diviser

Et des licenciements à la « clé » (de sol) ?

La municipalité veut réduire les activités du Conservatoire à Rayonnement Départemental. Pour cela, elle aurait aimé que ce soit les personnels qui décident de l’activité future du Conservatoire.

La démocratie quand ça l’arrange de se défausser, l’autoritarisme le reste du temps !

Lors d’un conseil municipal, la municipalité avait fait voter la présence d’un tronc, devant des conseillers et une assistance quelque peu goguenards. Il s’agissait de récolter des fonds lors du pèlerinage qui a beaucoup occupé la municipalité, afin de contribuer aux frais occasionnés par l’entretien de la basilique, propriété de la commune d’Argenteuil, loi de 1905 oblige

Grand et petit tronc

Il paraît qu’il a fallu un dispositif notable pour accompagner le résultat des quêtes opérées par les curés du cru à l’occasion de l’exposition de la tunique.

On aimerait connaître ce qu’a rapporté, quant à lui, le tronc municipal.

Combien ?

Oui, on imagine très loin du montant des dépenses engagées par la « paroisse » municipale qui n’a pas lésiné à la dépense lors de l’évènement religieux.

La municipalité veut réduire "l’absentéisme". Et elle fait pression de diverses façons sur les agents malades

Sont malins les bougres.

Il paraît que lorsque la Ville envoie un médecin pour contrôler si les causes de nos arrêts sont avérées, cela évite souvent la prolongation de l’arrêt et aide à la reprise du travail ! Si si.

Les microbes et autres virus ont tellement peur de ce genre de carabins, qu’ils se cachent.

Et quelques jours plus tard, ils ressortent, et c’est la rechute !

Les brèves ci-dessous parlent d’elles-mêmes. Quand il y a un « évènement », le notable arrive… pour la photo. En l’occurrence, la municipalité a décidé de faire une opération « quartier propre » une fois par mois, dans un quartier différent.

Zèle… de photos

Chaque fois qu’il y a une opération « propreté » dans un quartier de la ville, elle est là à potron-minet la brochette… d’édiles… pour la photo.

Sont-ils à ce point si peu photogéniques qu’il leur faille refaire toujours la même photo ?

S’ils pouvaient s’en contenter, cela aurait au moins pour eux le mérite de rester au lit pendant que les autres travaillent.

 A chacun de retrouver qui porte la moustache

Attention toutefois à la moustache

C’est vrai qu’ils pourraient néanmoins être utiles. Au lieu d’être là seulement pour prendre la pose, s’ils s’intéressaient seulement un petit peu à notre matériel, ils verraient que ce n’est pas le top.

Alors, la prochaine fois, et hop, en salopette, la boîte à outil ou le cric sous le bras, parés pour les réparations !

De grandes réorganisations sont en marche concernant les crèches municipales. Dans le collimateur : le caractère municipal de ces crèches, le rôle grandissant de l’associatif et du privé, et les craintes des agents malmenés

Avenir flou, société folle

Dans les crèches, nous sommes toujours dans le flou le plus complet quant à ce qui nous attend pour la rentrée de septembre...  sauf qu’il est confirmé que nous n'accueillerons pas les bébés qui sont dirigés vers les structures privées...

Et notre devenir ?

Tous en grève le 28 !

Au Cinéma Jean Gabin dans les jours qui viennent, les Lions seront sur les écrans. À voir absolument « Comme des lions ». Horaires à retrouver.

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 la police qui fait polémique. Une affiche ? Et Ali Ziri ?