Bulletin des Territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglo du mardi 24.02.15.

Tous ensemble, poursuivre la construction de la mobilisation.

Le mécontentement est grand parmi le personnel. Nous n’acceptons toujours pas que ce soit nous qui faisions les frais des difficultés des collectivités locales et de l’avidité des banques.

Non renouvèlement de contrats de travailleurs utiles à la collectivité, suppression de postes, harcèlement, désorganisation des services… Cela suffit !

Ce mécontentement était patent les 4 et 5 février.

Dans les semaines qui viennent, après avoir fait le point tous ensemble, nous devons nous retrouver encore plus nombreux.

Nous avons les moyens de faire entendre raison à une municipalité qui veut nous faire payer, et à sa façon, hargneuse, ses difficultés.

Exemple à suivre

Lors du dernier conseil municipal, le maire a projeté une série de courriels internes visant à démontrer que lui et son prédécesseur faisaient finalement la paire, contre les personnels et les habitants.

En mettant sur la place publique de tels messages, le maire lui-même nous dit qu’il n’y a pas de secret municipal qui tienne.

Que vive la transparence… qui dépend de nous.

Cadeau du 8 mars : une nouvelle épine

L’assistante-sociale attachée à la « maison des femmes » qui n’a de Maison que le nom doit partir dans quelques jours, le 28 février. Son contrat n’est pas renouvelé.

À une semaine de la « journée des femmes », vraiment tout un symbole !

Premiers servis

Les finances de la Ville sont paraît-il au plus bas. Il importe peu apparemment puisque les indemnités des élus repartent à la hausse.

Ce qui est bon pour eux devrait d’abord l’être pour nos salaires.

Le pompon

À l’école Ambroise Thomas, c’était la catastrophe la semaine passée. Problèmes électriques, d’éclairage, et pas d’eau chaude.

Conditions de travail en déliquescence, pas de travail !

Pas sain de ne pas embaucher

À l’Agglo, il y a des véhicules d’assainissement qui ne sont pas utilisés depuis des lustres, alors qu’ils ont coûté très cher à la collectivité.

Pour arrêter ce gâchis insupportable, pour que ce matériel soit utile, il manque seulement le personnel pour les conduire et les utiliser.

La dynastie du troisième

En Angleterre, il y a eu beaucoup de rois Georges. Apparemment, cette lignée de monarques a franchi la Manche et remonté la Seine.

Et puis, dans l’ombre, il y a à Argenteuil, la « Reine mère ». Sans fonction ni titre officiel, mais régnant sur un certain nombre de décisions.

Marie-Antoinette, elle au moins, s’occupait de ce qui la regardait, ses moutons…

Mouiller la chemise...

Depuis son arrivée, il n’a aucune considération pour notre travail, par contre la direction générale boucle le budget et là que de remerciement au conseil municipal. La seule solution qu’elle a trouvée est une vieille théorie patronale : sabrer la masse salariale. Leurs chemises ne devaient pas être trop mouillées.

Ils devraient la mouiller un peu plus, pour trouver de réelle solution en évitant les fins de contrat, nous donner des conditions de travail décentes et un meilleur salaire.

Trou noir pour les effectifs

La plantation du figuier blanc prévue n’a toujours pas eu lieu près de la médiathèque

Le maire attend-il le rétablissement des postes supprimés dans celle-ci pour le faire ?

Le 8 mars prochain, à l’espace Jean Vilar, c’est la fête de Lutte Ouvrière à Argenteuil.

Elle est une fête fraternelle et conviviale qui continue la tradition des banquets et des fêtes du mouvement ouvrier.

Apéritif – repas –après-midi dansante –conférence scientifique – intermède de mandoline - coin pour les enfants – stands –librairie…

Il y aura une allocution de Nathalie ARTHAUD, notre porte-parole nationale, à 12 heures 45.

Ouverture des portes pour l’apéritif à 12 heures

15 euros pour les adultes, 7 pour les enfants de moins de 14 ans.

Il faut réserver à l’avance. Un seul numéro : 06.99.49.98.64.                          

  On vous attend.

Le prochain Cercle Léon Trotsky

aura pour sujet : un quart de siècle après l'éclatement de l'URSS, le peuple ukrainien victime des rivalités entre l'impérialisme et la Russie de Poutine.

Vendredi 6 mars à 20h30 à AUBERVILLIERS

Docks de Paris-Eurosites - avenue des Magasins Généraux

Métro Front Populaire (ligne 12)

Tram 3b Porte d'Aubervilliers  Bus 35 et 54

                                                     

Territoriaux d'Argenteuil : extraits du bulletin Lutte Ouvrière des Territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglomération de cette semaine

Il en faut…

« Je vous souhaite bon courage, car ici il en faut ! », c’est le message délivré par « Dark » aux nouveaux directeurs.

Pour supporter chaque changement de municipalité et de direction que la force soit avec nous !

Les casseurs sévissent encore

La société qui a le marché  du ménage dans les écoles continue de licencier. Pour une dizaine de personnes  la nouvelle année débutera à Pôle Emploi. Pour les autres ils devront absorber le supplément de travail.

C’est injuste ! Il y a de quoi se forger une seule résolution : faut que ça cesse !

Le Père Noël est une ordure

Cette année, contrairement à d’habitude, le personnel de la société de nettoyage des écoles est resté chez lui pendant les vacances scolaires, bien sûr avec  perte de salaire. Tout cela pour réduire les coûts.

Il y a vraiment des coups qui se perdent !

Quelle unité et pour quoi ?

Jeudi réunis dans l’agora, ils étaient tous sur le podium pour afficher l’unité… mais sur la photo du site de la ville, seule la moitié de l’assemblée apparaît.
Une erreur peut-être de Dame Anastasie et ses grands ciseaux ?

Un seul régime : protester !

Après avoir endossé le costume d’animateur d’enfants, le voilà « régimiste ». Les parents d'élèves n'ont pas apprécié que l'entrée disparaisse des menus de la cantine.

Ils l'ont fait savoir et la marche arrière a été enclenchée.

Les économies ils les font partout, licenciements, fins de contrats et réduction de la composition des plateaux repas... bien des marches arrière à imposer !

Le ciel lui est tombé sur la tête…

Depuis son arrivée, « Dark » n’arrête pas de clamer que nous sommes tous des fous, des fainéants.

C’est à un point tel que nous pourrions nous faire du souci pour sa santé mentale.

… Et pourtant ça tourne !

Et oui, qui fait le travail à longueur d’années ? Poser la question c’est y répondre, non ?

Ceux qui trouvent que le travail ne va pas assez vite n’ont qu’à réembaucher et titulariser les travailleurs qu’ils ont privés d’emploi.

Ma minute à moi !

Jeudi, notre présence a été « fortement souhaitée » non pas pour  une mais pour deux minutes de silence...Qui qui dit mieux ?

...

Argenteuil - Bulletin Lutte Ouvrière des Territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglomération de ce mardi 26 août

Des initiatives nécessaires. « Tous ensemble ! »

La CGT appelle l’ensemble du personnel à assister à une assemblée générale lundi prochain  1^er septembre, à 13 h.30 à la salle Pierre Dux. Les sujets ne manquent pas : une mise en place des nouveaux horaires scolaires qui risque d’être calamiteuse, la non-reconduction de contrats, les conditions de travail, etc.

            Il faut effectivement vite discuter, se mobiliser, et prendre toutes les mesures qui s’imposent.

            Pour sa part, la FSU appelle à la grève le jeudi 4 septembre l’ensemble du personnel pour protester contre les conséquences de la politique désastreuse de la municipalité à l’encontre du personnel. Bref sur les mêmes sujets.

            Initiative de la CGT, initiative de la FSU, nous avons toutes les raisons de répondre aux appels des uns et des autres.

Rien n’est jamais joué d’avance, rien n’est jamais perdu

A propos de la situation de tel ou tel contractuel, il arrive que la direction fasse un pas en avant pour licencier, puis, un pas en arrière, et le contrat est renouvelé, à la satisfaction de l’intéressé et de tous.

            Un pas en avant, un pas en arrière, on peut l’aider à retrouver systématiquement son équilibre pour réaliser le seul scénario qui nous agrée : empêcher qu’il y ait une chômeuse ou un chômeur de plus.

S’agglomérer pour montrer que nous sommes une seule force

La municipalité a décidé de la sortie de l’Agglomération lors du dernier conseil municipal de juillet. Il y a bien sûr, encore loin de la coupe aux lèvres, et bien des rebondissements peuvent se produire dans les temps qui viennent.

            Cela dit, pour les personnels, la méfiance s’impose pour que rien ne se fasse à notre détriment.

Limiers

Au nom de la « chasse au gaspi », l’offensive engagée par le Troisième peut prendre des aspects, ou cocasses, ou franchement déplaisants dans les services.

Un certain nombre de dépenses sont analysées à la loupe voire au microscope, et l’on se demande bien pourquoi.

            Quelquefois, on se croirait dans un roman policier ou une série du même genre.

            Nous, on préfère ces choses-là tranquillement installés à la maison.

Pas des broutilles

Dans l’entretien qu’il a donné sur France Inter fin juillet sur les difficultés financières de la Ville, le maire a donné plusieurs chiffres sur le nombre de contractuels dont le contrat n’a pas été renouvelé. Il a parlé de quelques dizaines, puis de cent, et que ce nombre irait vers 200 et 300, sans trop de précisions.

Pour les travailleurs concernés, il en va pourtant de leur vie et de celle de leurs familles.

Pour nous, il n’y a qu’un chiffre qui vaille : zéro.

Atmosphère, atmosphère, elle n’est vraiment pas bonne !

L’atmosphère de suspicion n’a pas cessé durant les vacances à l’encontre du personnel. Certains n’ayant pas grand-chose d’autre apparemment à faire, c’est pour eux une façon comme une autre de s’occuper.

            Mais s’ils s’ennuient, pourquoi ne prennent-ils pas de vacances ?

Qui va piano va sano, certes, mais encore faut-il qu’il y ait des musiciens et un chef d’orchestre ?

Avant les vacances, l’ambiance de la part de la municipalité était au catastrophisme, avec la perspective noire de la mise sous tutelle, répétée mille fois.

            On s’attendait à une activité du diable des édiles et des directions malgré la période estivale.

            Et cela a été, tout au contraire, d’un calme exceptionnel.

            Dans ce cas-là, la prochaine fois, on peut certainement offrir directement des semaines de congés supplémentaires à tout le personnel.

Pas seulement une question d’économies…

Pas de nouvelle du barbecue de rentrée. Aura-t-il finalement lieu ?

            Vu le climat actuel au sein du personnel de la Ville, la nouvelle municipalité doit se douter qu’il y aura encore moins de monde que sous la précédente équipe  municipale ?