ATSEM à Argenteuil, une politique de la municipalité inepte à l’encontre de l’École maternelle

 

Anéantir ce qui fonctionne au bonheur de tous

 

                                                                     Slate.fr 

Aujourd’hui, c’est la pré-rentrée des classes pour les enseignants et les personnels liés à l’École.

         En guise de dédicace, je voudrais raconter une situation indiquant que si les difficultés de l’Éducation relèvent de la société et de la politique gouvernementale, la municipalité d’Argenteuil apporte aussi sur ce plan sa contribution.

         C’est elle qui a non seulement en charge les locaux et les matériels de l’École primaire, mais aussi de la politique à l’égard des Asel, les agents territoriaux de la restauration, et des Atsem, les agents qui sont aux côtés des enseignants dans les classes maternelles.

         Depuis des années, la municipalité a réduit le nombre d’Atsem en particulier, ce maillon éducatif essentiel. Mais elle a été plus loin, organisant ces derniers temps la pagaille en défaisant les équipes et en développant les mutations d’office.

         Je ne donnerai qu’un exemple, celui d’une ancienne voisine.

         Celle-ci est devenue Atsem à 20 ans. Pendant 23 ans, elle a travaillé dans la même école, participant à la réussite d’une équipe, liée avec cette dernière aux enseignants, à la plus grande satisfaction des élèves, des parents de tous. Et puis, patatrac, on lui a annoncé en juin qu’en cette nouvelle rentrée, elle irait voir ailleurs.

         Cela au grand dam des parents d’élèves dont certains l’avaient connu enfants eux-mêmes, et qui ont tenu à lui montrer à la fin de l’année scolaire toute l’estime qu’ils lui portaient, et au grand dam de l’équipe que l’on a décapitée de cette façon.

         Ce cas particulier extrêmement choquant n’est pas le seul. Il y en a d’autres semblables.

         Et tout cela, pourquoi ?

         Oui, on se le demande, même si chacun a sa petite idée sur cette affaire déplorable. DM

Argenteuil, culture et autres services municipaux, les restrictions pour les habitants : le pendant du manque d’effectifs des agents territoriaux

 

Des effectifs très insuffisants = des services estivaux très restreints. Habitants, agents, même combat !

 

Dans le bulletin Lutte ouvrière des agents territoriaux d’Argenteuil et de l’ex-Agglo d’Argenteuil du 17 juillet, la brève suivante a retenu notre attention.

Équation négative estivale

         Quand, durant l’année, en temps normal dans un service, il manque des effectifs, la situation est déjà difficile. Chacun imagine ce qu’elle devient lorsque les congés arrivent.

         Des manques multipliés par des manques, cela finira par faire des étincelles.

         Cette situation entraîne les fermetures en particulier d’équipements culturels que nous évoquions hier.

         Bref, le combat des agents territoriaux pour les embauches rejoint celui des habitants pour les services publics qui leur sont utiles. Il est vrai que, les uns et les autres, nous appartenons à la même classe, celle qui « œuvre », la classe ouvrière. MD

Argenteuil, CCAS, quand la grève d’un secteur donne des idées à bien d’autres

 

Ils finiront un jour par nous supplier de bien vouloir les rencontrer

 

C'est à Rennes. Bientôt à Argenteuil ?

L’appel à la grève de mardi ne concernait certes qu’une dizaine d’agents du CCAS de la Ville d’Argenteuil, au CCAS en mairie et dans les deux foyers de résidents pour les anciens. Elle a été un succès qui n’a pas suffi pour que le maire d’Argenteuil reçoive les grévistes.

         Quand on ne veut pas entendre les souffrances du personnel ni voir les problèmes, c’est effectivement la meilleure façon de procéder.

             Mais tôt ou tard, le boomerang revient…

         … D’autant plus que bien d’autres agents de la Ville ont leur revendication. L’idée de se retrouver tous ensemble fait son chemin.

         Pour la reconduction des contrats, les effectifs nécessaires, les conditions adéquates pour travailler, la lutte continue. DM