Michelin : suppression d’emplois, une déclaration de guerre du grand patronat

 

Se saisir de toutes les occasions pour dire notre refus !

 

L’exemple de l’usine de Golbey dans les Vosges

A Golbey dans les Vosges, l’usine Michelin est passée de 620 salariés en 2017 à 444 aujourd’hui. Une nouvelle vague de 40 suppressions d’emplois s’annonce dans le cadre du plan de Michelin qui a décidé de supprimer 2 300 emplois en France d'ici 2024, 10 % des effectifs.

         Le dividende par action Michelin a été multiplié par trois ces dix dernières années, et la famille Michelin fait partie des 100 familles les plus riches de France. Le groupe a 1,2 milliards de liquidités dans les caisses. Mais ils en veulent encore plus, toujours plus. Pour sauver notre peau dans cette guerre que le patronat nous livre, il n’y a pas 36 solutions : il faut lui imposer le partage du travail entre tous sans perte de salaire afin que pas un travailleur ne pointe au chômage tandis que dans les usines on ne sait plus où donner de la tête.

         L’annonce de Michelin, même pas enrobée du prétexte de la crise sanitaire, est une déclaration de guerre à tous les salariés. Saisissons-nous de toutes les occasions pour dire notre refus !

Presse : L'Équipe en grève

 

Réaction contre un coup bas

 

Le quotidien sportif n’est pas paru samedi 9 janvier, du fait de la grève de 24 heures appelée par les syndicats. 180 sur 220 salariés concernés ont signé un courrier marquant leur refus du projet de réorganisation. Comme dans bien d'autres entreprises, la direction propose un « plan de sauvegarde de l'emploi » (PSE) qui consiste à organiser... 50 à 60 départs !

         Comme au Parisien du trust d’Arnault, les journalistes de L’Équipe refusent, à juste titre, de travailler plus, à moins nombreux. Le groupe Amaury qui détient l'Équipe est prospère et a accumulé les profits depuis des années. À lui de payer pour maintenir les emplois.

Michelin : 2 300 suppressions de postes annoncées

 

Intolérable ! non aux suppressions d’emplois !

 

Le groupe Michelin a décidé de supprimer 2 300 emplois en France d'ici 2024, pour moitié dans les bureaux, pour moitié en production. Cette coupe de 10 % dans les effectifs, le PDG l'appelle un « plan de simplification et de compétitivité ».

         Pour s'éviter les procédures et les dépenses liées à un plan dit social, Michelin compte en passer surtout par des départs en pré-retraites, et par des ruptures conventionnelles collectives - méthode introduite par Macron fin 2017 pour faciliter la tâche aux grands patrons quand ils détruisent des emplois.

         Vu la pénibilité des conditions de travail chez Michelin, il n'est pas impossible que la direction trouve, dans ses différents sites, des « volontaires » au départ lui, évitant ainsi des licenciements secs. Mais vu la crise, et la difficulté actuelle de retrouver un nouvel emploi, ce n'est pas certain.

         Ces suppressions d'emplois, qui plus est de la part d'un groupe florissant, sont révoltantes. Ces dix dernières années, le dividende distribué par action a été multiplié par trois, la famille Michelin reste dans le top 100 des plus grandes fortunes françaises. Il faut donc imposer de prendre sur les profits passés et présents et sur les fortunes accumulées par les gros actionnaires, en particulier celle de cette famille Michelin, pour maintenir tous les emplois, avec maintien du salaire de tous !