Territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglomération, le bulletin Lutte Ouvrière de cette quinzaine : les "échos"

Une seule classe ouvrière

Les élections professionnelles relèvent maintenant du passé. La concurrence a été rude, mais il faut tourner la page.

Salaires, emplois, conditions de travail, ce ne sont pas les revendications qui manquent. Donc, maintenant, place à l’action, place à l’union.

Ni vu ni connu, je t’embrouille

Dans les écoles, des postes fixes sont disponibles et certaines « volantes » d’entre nous souhaiteraient les occuper.

La hiérarchie voit les choses autrement, car l’existence de « volantes » permet de nous déplacer à son gré et de masquer le manque de personnel.

On n’est pas à Venise, faut les démasquer.

Quand les travailleurs font crédit à la direction

La distribution des tickets-restaurant connaît un retard à l’Agglomération. Inadmissible à l’encontre de ceux d’entre nous qui en avaient besoin dès le premier décembre.

Cet élément de « prime » doit être intégré au salaire. Non seulement il compterait comme une partie de celui-ci, mais il risquerait moins le retard de versement.

« Bandits, voyous, chenapans » (Prévert façon Boulogne-Billancourt)

Lors de la dernière journée de grève du 5 décembre, quelques fumigènes et pétards ont été lancés dans l’hôtel-de-ville, sans aucun risque ni désagrément. La direction générale a pourtant parlé de « voyous », de « bons à rien » à l’encontre des manifestants.

Pour ces gens-là, c’est ancré depuis bien longtemps en eux, le monde du travail est toujours la « classe dangereuse ».

Véhicule fou sans direction

Lors de cette manifestation dans l’hôtel de ville, les fumigènes ont entraîné le déclenchement de l’alarme d’évacuation.

Mais pour évacuer, les hauts responsables sont prévus pour diriger l’évacuation. Ils ont été aux abonnés-absents. L’évacuation, très partielle, s’est faite dans la désorganisation la plus totale.

Qu’est-ce qu’un directeur qui ne dirige rien ?

Écris toujours, cause toujours…

Pour une mutation il faut écrire et écrire encore, mais la réponse ne vient jamais...

Prendre les gens pour des imbéciles est l’expression qui convient.

Un coupe-faim spécial municipalité

Dans sa série « économies et bouts de pain », la municipalité prévoit de supprimer le repas pour les agents municipaux, le soir à l’issue des futures opérations électorales.

Elle connaît l’adage : « Qui ne travaille pas ne mange pas ». Donc, si cette suppression est confirmée, ce sera : « Qui ne mange pas ne travaillera pas » !

Pour lui, le travail c’est la santé...

De bonne heure et de bonne humeur, il arriva le 4 décembre sur son nouveau lieu de travail. Il découvrit le travail posté. Derrière sa table il travailla dur… toute une journée.

À midi, il mangea son sandwich sans quitter son poste.

Cette dure expérience l’aidera-t-elle à devenir plus humain ?

Un meneur à la Tony Parker

Après sa journée de dur labeur, Torquemada coacha son équipe pour le dépouillement, il finit en beauté par une ronde en frappant dans les mains. S’il pouvait continuer ainsi en donnant les moyens humains nécessaires pour que tous les services soient au top !

Prétextes

Des collègues se sont vus refuser leur bon de délégation leur permettant de faire fonctionner le CASC, sous prétexte de  « nécessité de service ».

Celle-ci a bon dos. On n’est vraiment pas loin du « délit d’entrave à l’activité syndicale ».

Il reste la grève…

Ça chauffe en interne du côté des élus de la majorité municipale. Le sujet de tension concerne les différences entre les indemnités substantielles des uns et des autres.

Ils peuvent toujours s’engager dans l’action syndicale, celle qui défend : « A travail égal, salaire égal » !

Mesquin

Lors des élections professionnelles du 4 décembre dernier, des sandwichs n’avaient pas été prévus pour les assesseurs-suppléants.

Une dizaine de sandwichs, ça correspond à combien d’ampoules des belles illuminations inutiles de l’hôtel de ville ?

Pas le cœur à ça

Le repas de noël n’a pas connu cette année l’affluence des années précédentes.

Cela est bien révélateur de l’ambiance actuelle dans les services. Lorsqu’elle n’est pas bonne on a plutôt envie de se retrouver entre nous à l’abri de la hiérarchie.

L’âge de raison. 55 ? 65 ans ?

Dimanche, il a fallu que la rivalité entre l’ancien et le nouveau maire perturbe l’après-midi de noël de nos enfants. Cette année, les enfants du personnel de l’Agglomération n’avaient pas droit aux animations de la Ville.

On se demande vraiment qui a joué à l’enfant dans cette affaire ?

Le 8 mars prochain,

Grande fête de Lutte Ouvrière à Argenteuil.

Cartes d’entrée en vente dès maintenant.

Territoriaux d'Argenteuil et de la CAAB : bulletin Lutte Ouvrière de cette quinzaine

Une violence morale faite à toutes les femmes de la commune

La « Maison des femmes » a été transférée. Mais à l’issue de ce transfert, il n’en reste plus grand-chose. La Maison est devenue une pièce. Les activités se sont réduites. La confidentialité a été anéantie. Le personnel a fondu.

Totalement inacceptable.

Écoles : une embauche nécessaire de personnels en nombre

Sur le tableau des effectifs présenté lors du dernier conseil municipal, la municipalité annonçait : « 145 emplois budgétaires d’Atsem et 116 pourvus dans la réalité ». Mais il y a plus de 200 classes de maternelle à Argenteuil !

Le maire et la direction ne cessent de nous répéter que les difficultés dans les maternelles seraient à chercher de notre côté, nous qui serions trop malades.

Sur la base des chiffres annoncés, c’est eux qui organisent la situation intenable dans les écoles dont nous sommes les premières victimes, mises en demeure d’aller d’abandonner nos classes pour aller colmater un manque important ailleurs.

Livret à nous-même pour la connaissance de nos « droits »

Il n’y a plus de livret d’accueil pour accueillir les nouveaux arrivants. Il avait pourtant été acté par Torquemada sous la précédente municipalité.

Il est vrai que le nombre des arrivants tend à se raréfier.

Ce livret avait pourtant l’avantage de présenter nos « droits ».

Supprimer d’abord l’écriture de ces droits pour supprimer ensuite les droits en question eux-mêmes ?

Le bon alignement : 8 pour tous !

La direction de la PM entend la parité hommes-femmes d’une drôle de façon. Ainsi voudrait-elle aligner les uns et les autres en matière de « congés exceptionnels » à 6 pour les hommes (-0,5), et à 6 également pour les femmes (-1,5) !

Régression des « acquis sociaux » ! Cela devrait pourtant sauter aux yeux de ce fils de syndicaliste !

Grossièreté

Une habitante devait le jour suivant embaucher dans un centre de loisir municipal. Tout était convenu. La veille, on lui apprend que tout est annulé.

La main sur le cœur, nos édiles nous disent à propos du licenciement d’agents contractuels qu’ils ne peuvent vraiment pas faire autrement.

Indélicatesse dans la réalité à leur encontre. La même que celle à l’encontre d’agents en devenir.

Timbrés

On nous dit que la Ville n’a pas d’argent. Quand elle a un souci avec les personnels des écoles, elle nous envoie pourtant son message en recommandé.
Sur un an, cela fait une dépense de combien ?

Vraiment pas recommandé.

À l’amende !

Les agents de la police municipale sont dans le collimateur. On leur a rogné leur régime d’heures supplémentaires. On voudrait réduire en plus leurs congés.

Faut-il récupérer tant d’argent sur les personnels pour payer les flash balls ?

Torquemada-Madatorque

Torquemada considère qu’un certain nombre de questions posées par les représentants syndicaux ne les regardent pas.

À l’époque de l’Inquisition, Torquemada utilisait la Question pour obtenir des réponses. Aujourd’hui, pour ne pas donner de réponses, il voudrait que les travailleurs ne lui posent pas de question.

Il marche sur la tête.

Rose à Argenteuil, pas rose du tout pour les travailleurs métro « assemblée nationale »

L’ex-maire et député vient de faire distribuer au personnel un tract intitulé « vos emplois en danger, vos métiers menacés ! ».

Pas faux. Mais pourquoi dénonce-t-il à Argenteuil ce qu’il soutient à l’assemblée comme député, y filant le train avec constance à ses amis Hollande et Valls qui s’attaquent aux emplois et au monde du travail !

Peuvent y aller en barque

Depuis des mois, un vent de désertion pousse de nombreux éléments de la direction d’Argenteuil vers Colombes.

Argenteuil, dirigée par l’UMP, Colombes l’est pourtant tout autant !

Mais, comme chacun sait, à ce niveau, les promotions n’ont pas d’opinion.

Il tape l’incruste

À l’issue de la course du dernier « 10 km d’Argenteuil », le célèbre dossard  n°1 de la course voulait aussi être en gros plan sur la photo du « team » du personnel.

Ça n’a vraiment pas été possible.

Conséquence : la photo est très réussie.

Caabgibie

Depuis des années, un travailleur relevant de la CAAB se morfond dans un « placard » au fin fond du centre technique de la rue Pierre Guienne. Cela dure depuis des années, quelles que soient les municipalités.

Cette voie de garage est inadmissible. Pour le travailleur concerné en premier lieu, mais aussi pour les intérêts des habitants qui ont besoin de l’activité de tous les agents territoriaux.

Territoriaux d'Argenteuil et de l'Agglomération : bulletin Lutte Ouvrière du 18.11.14.

La municipalité aime Pôle emploi, pas nous !

Au DTSA, la municipalité avait décidé de mettre fin au contrat de l'un de nos collègues, qui travaille pourtant avec nous depuis des mois et des mois. Pour nous, il n'en était pas question. Nous étions prêts à la grève et un préavis avait été déposé. Devant notre détermination, la municipalité a compris le message : le contrat de notre collègue a été renouvelé !

Une même politique, condamnable quel que soit l’auteur

Le maire de Bezons prévoit de diminuer de 17% le budget de fonctionnement de sa commune. Non-renouvèlement de contrats, suppression de postes, etc. On retrouve-là les mêmes recettes utilisées à notre encontre.

Les agents de Bezons sont appelés à faire grève aujourd’hui mardi 18. La grève, à Bezons comme à Argenteuil, est l’arme des travailleurs contre les mêmes maux.

S’en laver les mains : mais seulement avant d’aller manger

Au self de la Commune, les salariés travaillent pour une société qui emploie des milliers de personnes. Malgré ça, ils se retrouvent fréquemment livrés à eux-mêmes.

Quant à la municipalité, elle voudrait s'en laver les mains : ce sont des salariés extérieurs !

Mais pour nous, il n’y a qu’une classe ouvrière.

On n’a pas changé d’adresse un jour de mars

Torquemada fait encore des siennes. Voilà qu’il fait cesser le remboursement de frais de transport tant que nous ne fournissons pas un justificatif.

Si d’autres retournent leur veste quand la municipalité « pass » d’un bord à un autre, il devrait néanmoins savoir que, maire de droite après maire PS, le navigo est, lui, resté le même !

C’est pourtant à la place de « liquide »

Les gardiens devront payer dorénavant les fluides (eau et électricité) si l’on en croit les courriers qu’un certain nombre d’entre nous ont déjà reçus.

Tout cela n’est pourtant que du salaire différé.

Question fluides, attention au court-circuit et à l’eau dont une goutte de plus, dit-on, peut faire déborder le vase.

Veulent des joujoux pour jouer avec les conseillers !

Les centres de loisirs d'Argenteuil manquent à la fois de personnels et de matériels de toutes sortes. Le 15 octobre dernier pourtant, on avait vu le maire et ses adjoints s'essayer au métier d'animateur dans des écoles et des centres de loisirs. Malgré la pénurie, les enfants, sympas, leur avaient prêté leurs taille-crayons et leurs joujoux ! De belles photos ont été publiées, mais pour les enfants, rien n'a changé.

Une promesse qui vaut déjà un zéro pointé

Après la rencontre inopinée avec le DGS le 15 octobre dernier, nous avions cru entendre qu’il était question d’une embauche massive de personnels pour le secteur Ecoles. Des bruits ont circulé depuis. On a parlé de 50 embauches, puis de 10, puis de 7…

On arrête là, le zéro approche.

Mais attention au prochain coup de pression !

Les bébés alertés sont très en colère

Dans les crèches de la ville, nous nous retrouvons parfois dans des situations calamiteuses. Par exemple, quand dans une de ces crèches, comme cela est arrivé dernièrement, près de la moitié du personnel, malade, n’a pas été remplacé, la limite du possible est franchie.

Les crèches, ce n’est pas seulement un nombre de lits. Ce sont des lieux d’éducation qui exigent les effectifs nécessaires.

Raisonnement de patron

Lors du dernier conseil municipal, à propos du point sur le tableau des effectifs, il a fallu, en passant, que le maire dénigre le personnel Atsem. Son raisonnement était le suivant : il y avait parmi eux un taux de 30% d’absences pour maladie car il y avait un « volant » de remplaçant ! En clair, supprimons ce « volant » et le taux d’absentéisme chutera.

Plus difficile est de s’interroger sur l’état de personnels usés par leurs conditions de travail.

« Ouvrez, ouvrez la porte aux travailleurs »

Il y a des agents municipaux ou de la CAAB qui se retrouvent dans un « placard » pratiquement au propre comme au figuré.

Inadmissible, pour les intéressés et pour le service public.

Des économies à utiliser au plus vite

Avec le directeur du service des sports, maintenant le départ de celui de l’Education et de l’Enfance, et prochainement celui de la directrice des Moyens généraux, cela fera bientôt trois postes vacants de directeurs de services.

Cela fait des mois de salaires économisés, et non des moindres.

Ces économies doivent permettre le maintien de postes de contractuels menacés ou pour le rappel de plusieurs agents contractuels licenciés.

Il court c’est vrai, de gauche à droite

Lors de la dernière édition de la course à pied organisée par la Ville, les 10 km, l’adjoint au maire aux sports de la Ville s’est retrouvé avec le dossard n° 1.

À défaut du pied véloce, aurait-il le bras long et la gloriole à l’avenant ?

Pas sport.

Prochaine réunion de Lutte Ouvrière à Argenteuil

Le jeudi 20 novembre 2014

A 20 heures 15

Un exposé de 30 à 40 mn suivi d’une heure de libre débat

Espace Nelson Mandéla, 82 bd Gl Leclerc

« Karl Marx, un penseur du communisme, un combattant »

entrée libre, un covoiturage est organisé pour le retour-