Salariés du public : appauvrissement programmé

Il fut indexer les salaires sur les prix

 

 

Le ministre de la Fonction publique a décidé d’augmenter le point d'indice - qui sert de base aux salaires de 5,7 millions d’employés publics - à 1,5% en juillet. C’est bien en-dessous de l’inflation qui continue à progresser.

         Et ce n’est pas la prime de 300 à 800 euros promise pour l’automne à ceux gagnant moins de 3 250 euros bruts qui leur permettra de sortir du rouge. Pire, dans la fonction publique territoriale, elle sera à la discrétion des employeurs territoriaux !

         Les travailleurs n’ont pas à accepter de s’appauvrir, ni dans le public, ni dans le privé. L’indexation des salaires sur les prix doit être au programme des mobilisations !

 

Éducation, AED : des contrats au rabais

 

Oui, vraiment, pas de quoi se vanter

 

 

Les 60 000 AED, les surveillants des collèges et lycées, pourront dorénavant signer un CDI après six ans d'ancienneté. Auparavant, leur contrat n'était pas renouvelé au-delà de la sixième année. Depuis deux ans, ils s'étaient mobilisés régulièrement pour dénoncer cette précarité, ainsi que les bas salaires et des conditions de travail toujours plus alourdies.

Pap Ndiaye, le ministre de l'Éducation, appelle cela « sécuriser le travail et l'engagement » des AED. Or ceux-ci n'ont toujours pas obtenu de garantie de réemploi et, en plus, avec une paie au Smic pour 42 heures de travail par semaine, ce genre de contrat permet à peine de vivre.

Vraiment pas de quoi se vanter !

Salaires du public : loin du compte

 

Ils se moquent de nous. Préparons-nous à leur répondre !

 

 

3,5 % : c’est l’augmentation du point d’indice à partir du mois d’août, sur lequel est basé le salaire des 5,7 millions de fonctionnaires et agents publics. C’est moins que l’inflation officielle. C’est notablement insuffisant, alors que le point d’indice est gelé depuis 2010.

         Les travailleurs ne demandent pas l’aumône, mais des salaires dignes : pour cela il faut des augmentations conséquentes et indexer les salaires sur les prix.