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mardi 20 mai 2014

Ratp : bêtise en brèves. Extrait du bulletin Lutte Ouvrière du dépôt de Nanterre



Bêtise made-in-France

La nouvelle tenue sera parait-il made-in-France ! Sûrement avec du coton et du pétrole français pour sa fabrication ?
En mai, fait ce qu’il te plait

Certains chefs font la guerre à ceux qui mettent le pull sans la cravate.
     Faut bien s’occuper comme on peut !

mardi 25 mars 2014

RATP : extraits du bulletin du dépôt de Nanterre

Faut que ça change
Dans une interview parue dans la presse, Mongin se félicite que la RATP est « l’entreprise de transport la plus profitable de toute l’Europe ».
En sept ans, le bénéfice est passé de 42 à 304 millions d’euros.
Nous, en sept ans on n’en a pas vu la couleur : salaires bloqués, baisse des effectifs, dégradations de nos conditions de travail.
Ceci explique d’ailleurs cela.
Et justement, c’est cela qui doit changer : nos salaires et nos conditions de travail doivent passer avant leurs profits.

RATP…ingre
Avec les pics de pollution, les transports étaient gratuits plusieurs jours… enfin pas pour tout le monde. Ainsi les possesseurs d’un pass Navigo, tous les travailleurs obligés de prendre les transports en commun tous Pas de chasse aux fraudeurs, pas de monnaie à rendre, pas de faux billets à vérifier. Alors, la gratuité une bonne idée.les jours, qui ont demandé le remboursement correspondant au nombre de jours ont été éconduits.
La direction a jugé qu’elle avait déjà beaucoup perdu, 2,5 millions d’euros par jour. Comme disait Coluche, les enfoirés !

 C’était trop bien
Pendant quatre jours les transports étaient gratuits à la RATP. On y a pris goût car on était tous plus
détendus, les voyageurs comme les machinistes.

Pollution sonore
Pendant le pic de pollution, on nous a demandé de bloquer les valideurs.
Du coup, ça sonnait rouge à chaque passage de Navigo, avec des voyageurs qui ne comprenaient pas et qui réessayaient de valider.
On en a eu plein les oreilles durant quatre jours.



mercredi 26 février 2014

Bulletin d'entreprise Luttte Ouvrière de cette semaine de l'usine Snecma-Safran de Gennevilliers



VIRONS DE BORD
Vendredi dernier, la direction Snecma a gardé le cap à 1 % d’augmentation pour 2014. Les propositions naviguent toujours à la même longitude.
Elle jette cependant un voile sur les 22 % de croissance des bénéfices.
Elle maintient donc la barre, direction perte de salaire. Nous devons couler ses plans en arrêtant tous de ramer. Jeter l’ancre sera le moyen de la contraindre à partager ?
LA JOURNÉE DE LA JUPE
Aux Mobiles, à IUT, « Monsieur 20 minutes » critique certaines tenues vestimentaires. Il a voulu interdire à une collègue le port de la jupe. Du coup, par solidarité, plusieurs femmes du secteur sont venues le lendemain en jupe, et certains hommes parlent de venir en kilt.
Ce qui est sûr c’est qu’il n’aura pas le même courage envers la nouvelle chef de l’atelier.
EFFET DE MANCHOT
Pour le départ de « Texas Rangers », « Guacamole » a revêtu sa robe d’avocat pour faire un plaidoyer élogieux de son supérieur. La tenue de « baveux » a l’air de vraiment lui manquer.
S’il veut se promener dans l’usine ainsi habillé pourquoi pas, mais mieux vaut qu’il évite « Monsieur 20 minutes ».
DES AUGMENTATIONS UNIFORMES
La direction générale Safran aurait distribué environ 460 millions d’euros l’année dernière. Cela représente à peu près 7 000€ par an pour les 65 000 travailleurs du groupe.
Ce sont donc 560€ mensuels qui ont été perdus dans les poches des plus privilégiés.
Loin des 1 % que la direction nous propose.
C’EST LUI QUI NOUS COÛTE
Dans une réunion IKS, « Pige pas vite » en a fait des caisses en répétant comme un perroquet le message de ses chefs. Nous serions, d’après lui, trop chers et pas assez compétitifs. Un peu lourd le gars ! Si on suit sa logique, il faut qu’on arrête de perdre notre temps à l’écouter dire des inepties.
LES FREDDY DE LA FONDERIE
Lorsque vous devenez « Big chef » à la Fonderie, c’est dingue mais vous êtes pris de démangeaisons au bout des ongles.
Une frénésie de grattage vous prend et faut que vous arrachiez toutes les affiches que vous croisez. Après « Le Communiant », « Louis XVI » n’échappe pas à la contagion.
MÉPRISANTE ET MÉPRISABLE
Plus d’un milliard de bénéfices en 2013, c’est ce que nous a annoncé jeudi la direction générale Safran sur nos boîtes mails.
Une telle annonce à la veille de la réunion sur les salaires 2014, prouve qu’elle n’a vraiment que faire de nos états d’âme.
Elle n’en tient compte que lorsque notre colère s’exprime avec des arrêts de travail.
EXTRA-PAUL OU SUPER MARIO
Pour tous ceux qui pensaient que les femmes étaient sujettes aux discriminations salariales, « Guacamole » répond qu’ils ou elles extrapolent.
Pour lui, ce ne serait que le fruit de l’imagination de cerveaux pervers, car pour lui tout est normal ! Pourtant même la direction publie des chiffres dans ce sens. On se demande vraiment qui a un encéphale détraqué.
PDG Á VIE
Herteman a commencé, paraît-il, sa campagne pour être renouvelé à son poste. La place est bonne et il veut la garder. Avec 1,5 millions d’euros de salaire par an, il est prêt à tous les croche-pieds contre les « en vieux ».
Un combat de coqs pour une même politique… et surtout une retraite chapeau en perspective.
GÉOMÉTRIE INVARIABLE
La direction a nommé un comité de pilotage pour décider comment dépenser les millions qu’elle dit vouloir investir sur le centre. Qui est dans ce comité ? Eh bien tous les directeurs de CEI, celui de l’établissement et certains de la direction générale.
Des pilotes qui ont tous le même but : dépenser largement quand il s’agit de production, et pinailler pour nos conditions de travail.
Ça s’annonce mal !!!!
PHOTOS MATONS
Dans INSITE, la direction présente son gouvernement d’entreprise Safran. Á la vue des 4 photos des dirigeants cela ressemble plus à un « remake » des tontons flingueurs….. de nos salaires.
POPSTAR
Voilà maintenant venu le POPSSE (Plan Opérationnel de Progrès Santé Sécurité Environnement).
Une fois finie l’appellation, on manque de souffle. La direction quant à elle, n’en manque pas.
Même si elle change le nom à rallonge, elle ne nous en donne plus pour autant.
Et notre santé au travail se dégrade toujours.

mardi 18 février 2014

Snecma-Safran-usine de Gennevilliers : extraits du bulletin Lutte Ouvrière de la semaine dernière



LE CRU 2014 EST ARRIVÉ
1% d’augmentation générale pour l’année, voilà la proposition salariale de la DG.
Qui l’eût cru ?
Plus les bénéfices explosent et plus nos salaires implosent… un phénomène un peu cru.
En tout cas, la crue des profits peut faire croître notre colère. Et c’est cru…cial !
ELLE VEUT NOUS USER LA SANTÉ
Il y a quelques années, la direction Safran nous avait vendu la mutuelle comme une obligation, puisqu’en échange elle était défiscalisable. Le gouvernement a décidé de changer les règles et de nous taxer sur de l’argent que l’on ne touche pas. Alors, que la direction prenne en charge cette part d’impôt supplémentaire.
UN CAPRICE DE PIÈCES
Il y a quelques semaines, « Pige pas vite » le responsable d’IKS à l’UIP-Fan, arrêtait les HS car il ne supportait pas qu’on puise les récupérer au lieu de se les faire payer.
Mais production oblige, maintenant il pleure pour que nous refassions des HS. Si lui est lunatique, pas nous !
Il y a quelques mois il sortait ses biscotteaux, maintenant il a tout remballé.
LA FONCTION CRÉE L’ORGANE
La valse des postes de direction à Gennevilliers a démarré dès le début février.
Les candidats pour remplacer « Texas Rangers » ne se sont pas bousculés. Alors, après bien des cachotteries dignes de cours d’école, c’est « Double face » qui devient directeur du centre.
Et ce n’est pas parce qu’il a commencé comme ajusteur aux Fonderies qu’il est du côté des travailleurs.
LA MOUCHE
Á la Fusion en Fonderie, « Groupama » va systématiquement cafter à la direction dès qu’il se passe quelque chose dans l’atelier.
Un véritable rapporteur ! Á l’école, il irait voir la maîtresse pour les bons points.
Drôle de personnage !
UNE TOILETTE NÉCESSAIRE
La direction reviendrait avec un nouveau projet de modernisation de l’usine. Cette fois-ci, 150 millions d’euros seraient mis dans le projet : ateliers, bureaux, resto, tout y passerait, selon ses dires. Mais tiendra-t-elle compte de notre avis ? Rien n’est moins sûr si nous ne grognons pas !
POURQUOI EST-IL SI MÉCHANT ? PARCE QUE !
Régulièrement, Fabre passe sur le centre pour remotiver les troupes. C’était le cas fin janvier. Dans l’amphi de l’usine des Eaux, loué pour l’occasion, il a déclaré aux cadres présents qu’il fallait se secouer.
Il veut convaincre de sa politique « Orangina ». Pour nous beaucoup de bulles, et des salaires qui ne décollent pas du fond.


DA VINCI CODE
La semaine dernière, « Guacamole » s’est pris pour Sébastien Loeb. Avec sa Twingo, il a foncé dans l’usine se moquant de la sécurité et du code de la route. Pour le code du travail, c’est pareil il s’en tape. Il décode les codes à sa façon, et du coup, ce n’est vraiment pas un « codeau ».
UN CHAPEAU Á LARGES BORDS
Combien va coûter la retraite chapeau ? C’est une véritable énigme. La direction parle de 4 millions d’euros, sans vraiment en être sûre.
Mais payer un complément de retraite à tous les cadres dirigeants, pour atteindre leur salaire comme s’ils étaient en activité, voilà le cadeau !
Quand on sait ce qu’empochent par mois Herteman et ses potes, l’addition risque d’être salée.
MENTEUR, MENTEUR
« Texas Rangers » s’en va pour officier comme directeur à Sagem Massy. Après plusieurs années passées à Gennevilliers, il part sans laisser un souvenir impérissable, ni de regrets. Il laisse l’image d’un « bananeur », et d’un personnage prêt à vous rendre service… si vous n’avez besoin de rien. Alors, mauvais vent !!!
ELLE NOUS MÈNERAIT EN BATEAU ?
La direction générale Safran ne sait plus comment dépenser tant de bénéfices. Alors, en panne d’inspiration, elle se lance dans la construction d’un deuxième bateau de course, cette fois-ci en collaboration avec la Banque Populaire.
Pendant que nous ramons et galérons, ces oisifs du siège se paient des joujoux à plusieurs millions d’euros.
Faut vraiment que nous les fassions changer de cap !
LA GRÈVE DÉFEND TOUS LES SALARIÉS
La totalité des salariés de l’atelier RMSE, ex Snecma Service du Bât 35 à Villaroche, ont été en grève pendant 15 jours contre le licenciement de deux chefs d’équipe.
La direction leur reprochait d’être trop arrangeants avec nous, notamment pour rentrer les heures effectuées dans Gestor, pour sortir les moteurs.
Á vouloir faire un exemple de flicage, qui visait en fait tous les travailleurs, la direction a fait l’unanimité contre elle et la solidarité de tous s’est exprimée, contre les licenciements.

HOMMAGE !
Vous avez tous appris le décès de notre camarade Joëlle Bergeau la semaine dernière.
Joëlle a laissé une empreinte militante sur le site de Gennevilliers dont tout le monde se souvient.
Nous souhaitons lui rendre un dernier hommage en quelques lignes sur ce bulletin des travailleurs qui était aussi le sien pour lui dire au revoir !